
«Κατάλοιπο του παρελθόντος» χαρακτηρίζει την εργασία με φυσική παρουσία στο γραφείο ο CEO της Airbnb, Μπράιαν Τσέσκι.
Σε συνέντευξή του στο The Leadership Brief του Time, που δημοσιεύθηκε την Κυριακή, ο Τσέσκι δήλωσε ότι η δουλειά στο γραφείο αποτελεί «μια αναχρονιστική μορφή» εργασίας προερχόμενη «από μια προ-ψηφιακή εποχή».
Τηλεργασία στο 100%
Των δηλώσεων Τσέσκι είχε προηγηθεί η ανακοίνωση της απόφασης της Airbnb να επιτρέψει στους υπαλλήλους της να εργάζονται στο εξής εξ αποστάσεως, χωρίς περικοπές μισθών. Η πλατφόρμα επικαλέστηκε τη δυνατότητά της να διευρύνει τις δυνατότητες στρατολόγησης ταλέντων, σημειώνοντας ότι η διετία της τηλεργασίας ήταν η πιο παραγωγική που είχε ποτέ.
«Το γραφείο έχει τελειώσει»
«Νομίζω ότι το γραφείο όπως το ξέρουμε έχει τελειώσει», είπε ο Τσέσκι. «Αν δεν υπήρχε το γραφείο, θα το εφευρίσκαμε;», διερωτήθηκε. «Και αν το εφευρίσκαμε, για ποιο λόγο θα το κάναμε; Προφανώς, οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να πηγαίνουν στα νοσοκομεία για να δουλέψουν, όπως και στις καφετέριες – γι’ αυτούς τους χώρους είναι απολύτως λογικό. Αλλά νομίζω ότι για κάποιον που η δουλειά του είναι σε φορητό υπολογιστή το ερώτημα είναι, τι έχει να του προσφέρει ένα γραφείο;»
Σύμφωνα με το Tech Insider, τον Ιανουάριο ο CEO της δημοφιλούς πλατφόρμας βραχυχρόνιας μίσθωσης ακινήτων είχε δηλώσει ότι «ζούσε στο Airbnb» και εργαζόταν από διαφορετικές πόλεις των ΗΠΑ. Στη συνέντευξή του στο Time, υποστήριξε θα συνεχίσει να υπάρχει «κάποια ανάγκη» για γραφεία, στα οποία όμως θα γίνονται πράγματα που δεν μπορούν να γίνουν από το σπίτι.
«Χώροι συνεργασίας»
«Οι άνθρωποι θα συνεχίσουν να πηγαίνουν στα γραφεία, αλλά θα είναι για διαφορετικούς σκοπούς: θα αποτελούν χώρους συνεργασίας», είπε.
Όσον αφορά τα πλεονεκτήματα για τις επιχειρήσεις, ο Τσέσκι υποστήριξε ότι η τηλεργασία μπορεί να οδηγήσει σε διαφοροποίηση των προσλήψεων, καθώς οι εργαζόμενοι μπορούν να βρίσκονται οπουδήποτε. Μάλιστα λίγο μετά την ανακοίνωση της Airbnb για την τηλεργασία, ο σελίδα καριέρας της εταιρείας είχε πάνω από 800.000 προβολές.
Από την άλλη βέβαια, μπορεί δημιουργήσει σε κάποιους εργαζόμενους το αίσθημα της αποκοπής από τους συναδέλφους και την εταιρεία τους. Κατά τον ίδιο πάντως, δεν μπορεί να αποτελέσει απάντηση το υβριδικό μοντέλο εργασίας που έχουν υιοθετήσει Google και Apple, σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι παρουσιάζονται στο γραφείο τρεις φορές την εβδομάδα.
Η πλατφόρμα προκρίνει την φυσική παρουσία των εργαζομένων στο γραφείο για μία εβδομάδα ανά τρίμηνο.


Latest News

Αυτά είναι τα 10 πιο ταχέως αναπτυσσόμενα επαγγέλματα στην ΕΕ
Στον αντίποδα, οι εργάτες στους τομείς της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας κατέγραψαν τη μεγαλύτερη μείωση

Εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης για φορολογικές και χρηματοοικονομικές λειτουργίες
Το KPMG Digital Gateway, που στηρίζεται στο Microsoft Azure, παρέχει σε πραγματικό χρόνο σφαιρική εικόνα των φορολογικών και χρηματοοικονομικών δεδομένων για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων

Δεν έχετε εμπειρία, ούτε βιογραφικό; Προσλαμβάνεστε!
Οι ξενοδόχοι παλεύουν για προσωπικό

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και τι προσφέρουν οι εργοδότες
Τι δείχνει η έρευνα ManpowerGroup και Thrive

Ο πληθωρισμός βάζει γκάζια στη Μεγάλη Παραίτηση
Η τάση εξαπλώνεται σε όλο και περισσότερους τομείς

Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;
«Αυτό είναι το προπατορικό μας αμάρτημα».

Υποχρεωτική από το 2024 η έκδοση Απολογισμών ESG για τις εταιρείες της Ε.Ε.
Οι εκθέσεις θα καλύπτουν ζητήματα ESG, όπως η περιβαλλοντική υπευθυνότητα, τα ανθρώπινα δικαιώματα, οι εργασιακές πρακτικές και το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης

Η προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία
Το 64 % των νέων ηλικίας 18 έως 34 ετών αντιμετώπισαν κίνδυνο κατάθλιψης το 2021

Ευέλικτο ωράριο και επιπλέον άδεια στους υπαλλήλους της ΕΥ Ελλάδος
Τι ανακοίνωσε η εταιρεία για τους καλοκαιρινούς μήνες

Ποια είναι τα 11 περιζήτητα επαγγέλματα στο περιβάλλον του metaverse
Στο νέο ρευστό καθεστώς, η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών θα αποτελέσει το επίκεντρο των εξελίξεων στον χώρο της εργασίας