Ενώ μερικοί άνθρωποι μπορεί να υποστηρίξουν ότι το μυστικό της επιτυχίας βρίσκεται στη δημιουργία ενός λεπτομερούς, γραμμικού μονοπατιού προς τον τελικό στόχο της καριέρας σας, ο διευθύνων σύμβουλος της Uber Dara Khosrowshahi λέει ότι ο υπερβολικός σχεδιασμός δεν είναι απλώς αναποτελεσματικός, αλλά μπορεί να τορπιλίσει τις πιθανότητές σας να χτίσετε μια ολοκληρωμένη καριέρα.
«Μην υπερ-προγραμματίζετε την καριέρα σας… Βλέπω ότι οι νέοι κάνουν αυτό το λάθος συνέχεια», είπε ο Khosrowshahi στον CEO του LinkedIn, Ryan Roslansky, σε μια νέα συνέντευξη που δημοσιεύθηκε την Πέμπτη.
Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις
Αναζητώντας ευκαιρίες
Αν και δεν υπάρχει «τίποτα λάθος» στο να έχεις μια γενική ιδέα για το τι θέλεις να πετύχεις στην καριέρα σου, είπε ο Khosrowshahi, εάν η ιδέα σου είναι «πολύ στενή», κινδυνεύεις να χάσεις ευκαιρίες που θα μπορούσαν να σε βοηθήσουν να καλλιεργήσεις μια πιο ευτυχισμένη, πιο επιτυχημένη καριέρα. .
«Έχετε μια ιδέα για το πού θέλετε να πάτε, [αλλά] πρέπει να είστε ανοιχτοί σε ευκαιρίες, μετά πρέπει να τις αδράξετε, πρέπει να τις εκμεταλλευτείτε», πρόσθεσε. «Δεν βιάστηκα ποτέ στην καριέρα μου, γιατί αν είσαι ανοιχτός και θέλεις πραγματικά να βελτιώσεις την τέχνη σου, είναι πολύ πιο ικανοποιητικό [να αφιερώσεις τον χρόνο σου]».
Αυτό περιλαμβάνει το να είστε ανοιχτοί σε νέες ευκαιρίες στην τρέχουσα εργασία σας και να μεγιστοποιήσετε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας σε κάθε ρόλο πριν προχωρήσετε στον επόμενο. Ο Khosrowshahi υπηρέτησε ως Διευθύνων Σύμβουλος της Expedia για δώδεκα χρόνια πριν αναλάβει το τιμόνι της Uber το 2017. Πριν ενταχθεί στην Expedia, ο Khosrowshahi εργάστηκε ως CFO της IAC (InerActiveCorp), μιας εταιρείας πολυμέσων με έδρα τη Νέα Υόρκη.
Κατά τη διάρκεια της μακροχρόνιας θητείας του στην Expedia, ο Khosrowshahi είπε ότι έμαθε πολύτιμες ηγετικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένου του πόσο κρίσιμη είναι η ευελιξία.
«Δείτε τον Steve Jobs, τον Jeff Bezos, τον Jamie Dimon, τον Jack Welch… το μεγαλείο απαιτεί χρόνο», είπε χαρακτηριστικά.
στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσειςLatest News
Το chatGPT έρχεται, οι δουλειές φεύγουν: Απειλούνται 300 εκατ. θέσεις εργασίας
Εφαρμογές όπως το chatGPT θα μπορούσαν να ενισχύσουν το παγκόσμιο ΑΕΠ κατά 7%, αλλά ενδέχεται επίσης να δημιουργήσουν νέες «στρατιές» ανέργων
Ανατροπή στην αγορά εργασίας: Το τέλος της μεγάλης παραίτησης και οι «εργαζόμενοι boomerang»
Αντιστρέφεται η τάση της «μεγάλης παραίτησης» - Τα «διαπραγματευτικά χαρτιά» των υπαλλήλων που αποχώρησαν και τώρα επιστρέφουν
![Εργοδότες: 8 στους 10 Ελληνες δεν βρίσκουν κατάλληλους υπαλλήλους [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/03/ergasia-3-600x338.jpg)
Αποκαλυπτικά στοιχεία: 8 στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν εργαζόμενους ταλέντα [γραφήματα]
Ποιες δεξιότητες σπανίζουν περισσότερο - Τι δείχνει έρευνα της Manpower Group
Τέσσερις SOS ερωτήσεις για το επιτυχημένο (;) πείραμα της τετραήμερης εργασίας
Βρισκόμαστε στο κατώφλι ενός ακόμη μεγάλου άλματος προς τα εμπρός;
Θέλεις επιτυχημένη σταδιοδρομία; Ακολούθησε την τακτική του Σάτια Ναντέλα
Τι συμβουλές καριέρας δίνει ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft - Πώς λειτούργησε ο ίδιος από την πρώτη μέρα της καριέρας του
Πώς εξαπατώνται οι «υπερβολικά πρόθυμοι» νέοι εργαζόμενοι
Πώς οι χάκερ χρησιμοποιούν την κοινωνική μηχανική για να στοχεύσουν νεοπροσληφθέντες εργαζόμενους
Ποιες εταιρείες θα κερδίσουν «τον πόλεμο των ταλέντων» - Τι ζητούν οι εργαζόμενοι
Mε startup νοοτροπία η προσέλκυση υποψηφίων με τις κατάλληλες δεξιότητες - Γίνεται όλο και πιο σαφές ότι η ευελιξία είναι πιο σημαντική από τον μισθό για πολλούς υποψηφίους
Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;
Η αιρετική άποψη της Αμερικανίδας συγγραφέως Allison Schrager για τους λόγους που «καίγονται» οι εργαζόμενοι
Τι είναι το μοντέλο «as-a-service» που αλλάζει το επιχειρείν (έρευνα)
Το 66% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα της EY πιστεύουν ότι η αποτίμησή τους θα αυξηθεί κατά 50% εάν μεταβούν στο μοντέλο «οτιδήποτε ως υπηρεσία» (XaaS)
Ποιες επιχειρήσεις «άνοιξαν το πουγκί» και έδωσαν αυξήσεις το 2022 [έρευνα]
Οι κλάδοι, τα bonus και οι αποδοχές - Τι συμβαίνει με το υβριδικό μοντέλο εργασίας και πόσες εταιρείες το εφαρμόζουν
![Μετρό: Σε λίγες εβδομάδες ξεκινά ο Μετροπόντικας της γραμμής 4 [εικόνες]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/03/338191329_1150307602300746_218516593609169326_n-90x90.jpg)
