Σχεδόν 70 εκατομμύρια δολάρια δαπάνησε η HSBC πέρυσι για την απόλυση της μεγαλύτερης ομάδας ανώτερων τραπεζικών στελεχών της από την οικονομική κρίση του 2008, καθώς η τράπεζα υπεβλήθη σε μια σαρωτική αναδιάρθρωση που περιλάμβανε το κλείσιμο βασικών τμημάτων της επενδυτικής τραπεζικής.
Η μεγαλύτερη τράπεζα της Ευρώπης απέλυσε 134 από τους πλέον υψηλόβαθμους υπαλλήλους της – που αναλαμβάνουν ουσιώδεις κινδύνους – πέρυσι, περίπου το 10% του συνόλου του ομίλου, και τους κατέβαλε συνολικά 67,5 εκατομμύρια δολάρια σε αποζημίωση, σύμφωνα με τα έγγραφα των εταιρειών.
Ήταν η μεγαλύτερη ετήσια απόλυση σημαντικών στελεχών της HSBC από την οικονομική κρίση του 2008 και ξεπέρασε σημαντικά τις περικοπές από άλλες ευρωπαϊκές τράπεζες το 2025, σύμφωνα με ανάλυση των Financial Times σχετικά με τα έγγραφα των ρυθμιστικών αρχών και τους εταιρικούς λογαριασμούς.
Οι περικοπές έγιναν καθώς ο διευθύνων σύμβουλος Ζορζ Ελχεντερί προώθησε μια σημαντική αναμόρφωση των δραστηριοτήτων επενδυτικής τραπεζικής της HSBC, κλείνοντας τις δραστηριότητες συγχωνεύσεων και εξαγορών και συμβουλευτικής για τις αγορές μετοχών στις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ευρώπη.
Τα στελέχη ανάληψης κινδύνων είναι ανώτεροι υπάλληλοι των οποίων οι ρόλοι θεωρούνται ικανοί να επηρεάσουν σημαντικά το προφίλ κινδύνου μιας τράπεζας και συχνά επικεντρώνονται στις δραστηριότητες επενδυτικής τραπεζικής και συναλλαγών των δανειστών.
Ένα άτομο κοντά στην HSBC δήλωσε στους FT ότι η μείωση της ομάδας των στελεχών ανάληψης κινδύνου ήταν μέρος μιας «ευρύτερης τάσης» σε ολόκληρη την τράπεζα και δεν περιοριζόταν στην επενδυτική τραπεζική. Ο Ελχεντερί έχει προηγουμένως δηλώσει ότι η αναδιάρθρωσή του θα στοχεύσει σε «διπλούς» ρόλους εντός της τράπεζας.
Η μείωση στην HSBC συνέβαλε στη μεγαλύτερη μείωση υψηλόμισθων τραπεζιτών στους μεγαλύτερους δανειστές της Ευρώπης από την πανδημία το 2020, σύμφωνα με τα αρχεία.
Η Santander και η Deutsche Bank κατέγραψαν την επόμενη μεγαλύτερη πτώση μετά την HSBC, απολύοντας 49 και 48 στελέχη αυτής της κατηγορίας πέρυσι αντίστοιχα, ενώ η BNP Paribas και η Barclays απομάκρυναν 39 και 32 ανώτερους τραπεζίτες αντίστοιχα κατά την ίδια περίοδο.
Η Société Générale είχε την υψηλότερη μέση αποζημίωση απόλυσης για αποχωρούντες πέρυσι, στα 870.000 ευρώ, ακολουθούμενη από την Santander και την Deutsche Bank, οι οποίες διένειμαν κατά μέσο όρο πακέτα 736.000 και 437.500 ευρώ αντίστοιχα. Η Santander είχε τη μεγαλύτερη μεμονωμένη αποζημίωση απόλυσης σε ολόκληρο τον κλάδο, δίνοντας σε έναν τραπεζίτη ένα πακέτο αξίας 8,3 εκατομμυρίων ευρώ.
Οι τράπεζες συχνά στοχεύουν στα «ακριβά» στρώματα ανώτερων στελεχών στο πλαίσιο αναδιαρθρώσεων για τη μεγιστοποίηση της μείωσης του κόστους. Αρκετές ευρωπαϊκές τράπεζες έχουν ξεκινήσει σαρωτικές αναδιαρθρώσεις τα τελευταία χρόνια, ενώ άλλες έχουν επιδιώξει να αναδιαμορφώσουν τα τμήματα επενδυτικής τραπεζικής τους για να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες συνθήκες της αγοράς.
Ενώ οι εμπορικές δραστηριότητες των μεγαλύτερων επενδυτικών τραπεζών της Ευρώπης έχουν επωφεληθεί από την αυξημένη αστάθεια της αγοράς που τροφοδοτείται από ένα ταραγμένο γεωπολιτικό περιβάλλον, το συμβουλευτικό έργο στις κεφαλαιαγορές έχει ανακάμψει πιο αργά, με τη δραστηριότητα σύναψης συμφωνιών στην Ευρώπη να συνεχίζει να υστερεί σε σχέση με τις ΗΠΑ.
Παρά το γεγονός ότι κατέβαλε το χαμηλότερο συνολικό ποσό αποζημίωσης απόλυσης στους «βασικούς αναλαμβάνοντες κινδύνους» σε ολόκληρο τον κλάδο πέρυσι, η UBS δαπάνησε 942 εκατομμύρια δολάρια σε συνολικές ομαδικές αποζημιώσεις απόλυσης σε περισσότερους από 7.500 υπαλλήλους – αύξηση κατά ένα τρίτο σε σχέση με το προηγούμενο έτος – καθώς πλησιάζει στην ολοκλήρωση της ενσωμάτωσης της πρώην ανταγωνίστριας Credit Suisse.
Η μέση αποζημίωση απόλυσης στην ελβετική τράπεζα ήταν 125.000 δολάρια για το 2025.
