array(5) {
  ["ai_cats"]=>
  array(0) {
  }
  ["ai_subcats"]=>
  array(0) {
  }
  ["ai_tone"]=>
  NULL
  ["ai_dv_cat1"]=>
  NULL
  ["ai_dv_cat2"]=>
  NULL
}

90η ΔΕΘ-OT FORUM- Στοϊμενίδης: Είμαστε ίσως τελευταίοι στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία

Υπάρχει ελλιπής καταγραφή των εργατικών ατυχημάτων στη χώρα μας, τονίζει ο πρόεδρος του ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (EU-OSHA) , Ανδρέας Στοϊμενίδης

90η ΔΕΘ-OT FORUM- Στοϊμενίδης: Είμαστε ίσως τελευταίοι στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία

Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης

Προσθήκη του ot.gr στην Google

Για την κλιμάκωση στα εργατικά ατυχήματα και τους θανάτους στην εργασία στη χώρα μας, μίλησε ο πρόεδρος του ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία και Γραμματέας Υγείας και Ασφάλειας της ΓΣΕΕ, Ανδρέας Στοϊμενίδης μιλώντας στο OT FORUM.

Οπως είπε, η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος, ξεκίνησε απο το 2022 μια ανεξάρτητη επιστημονική έρευνα η οποία έχει φωτίσει το ζήτημα των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών. Μέσα από αυτή την έρευνα λοιπόν, διαπιστώνουμε αυτη την κλιμάκωση στα εργατικά ατυχηματα. Για την ακρίβεια, την προηγούμενη χρονιά το 2025 καταγράψαμε ένα ιστορικό ρεκόρ, καθώς 201 άνθρωποι έχασαν τη ζωή τους στους χώρους εργασίας. Φετος , απο την αρχή της χρονιάς έως τωρα 127 άνθρωποι εχασαν τη ζωή τους και πάμε σε ιστορικό ρεκόρ σοβαρών τραυματισμών,  μέχρι τώρα έχουμε 255 σοβαρούς τραυματισμούς στη δουλειά.

Απαντώντας σε ερώτηση για την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα, ο κ.Στοϊμενίδης υποστήριξε ότι «είναι πολιτικο το ζήτημα, είναι ζήτημα πολιτικής προτεραιοποίησης. Όταν το μείζον στο υψηλό επίπεδο στα εργασιακά διακύβευμα παρουσιάζεται ότι είναι οι 13 ώρες εργασία την ημέρα, όταν έχουμε ένα πολύ μεγάλο έλλειμμα στο θέμα της κάλυψης, από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καταλαβαίνεται.

Υπάρχει υποκαταγραφή των εργατικών ατυχημάτων και η μη καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών στη Ελλάδα.

Επίσης, στο επίπεδο του εργατικού δικαίου δημιουργούνται προϋποθέσεις εντατικοποίησης και ελαστικοποίησης στην εργασία. Από εκεί και πέρα, υπάρχουν σοβαρά ζητήματα άλλα που είναι η έλλειψη του κοινωνικού διαλόγου.

Ο πρόεδρος του Ευρωπαικού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) μίλησε ακόμα για την εξάντληση στην εργασία (Burn out) λέγοντας ότι είναι μέσα στην εντατικοποίηση.

«Στις 29 Σεπτεμβρίου, πηγαίνω στον Μπιλμπάο για να κηρύξω την έναρξη της Ευρωπαϊκής Εκστρατείας για την ψυχική υγεία στη δουλειά. Είναι όμως και άλλες ασθένειες που έχουν να κάνουν με τους χημικούς παράγοντες, με την επαφή με τον αμίαντο, με χημικά αέρια, με αέρια που μπορούν να δημιουργήσουν καρκίνους. Με την ηλιακή ακτινοβολία, άρα υπάρχει ένα μεγάλο πλέγμα. Η Ευρώπη το αντιμετωπίζει αυτό.

«Πρωταθλητές» στο burn out

Ο κ Στοιμενίδης αναφέρθηκε και στα περιστατικά με τους γιατρούς στο ΕΣΥ λέγοντας ότι «το burn out είναι η ψυχική, συναισθηματική και σωματική εξουθένωση στη δουλειά και είμαστε πρωταθλητές στο burn out. Νομίζω ότι ένας γιατρός πέθανε πριν από 10 μέρες στην Αιτωλοακαρνανία, ενας αναισθησιολόγος .

Ακόμα, μιλώντας για τον ορισμό του εργατικού ατυχήματος εξήγησε ότι εργατικό ατύχημα «είναι κάθε συμβάν το οποίο μπορεί να προκαλέσει τραυματισμό μέσα στη δουλειά. Εμείς μιλάμε για θανάτους στη δουλειά και για περιστατικά στη δουλειά.

Η προσέγγισή μας στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία είναι ότι αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα. Όπως την έχει υιοθετήσει ομόφωνα η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, το 2022.

Εχουμε τους αγρότες, όπου κάθε χρόνο σκοτώνονται στο χωράφι τόσοι άνθρωποι, πέρσι σκοτώθηκαν 48.  Εμείς μετράμε ανθρώπινες απώλειες στους χώρους εργασίας. Δηλαδή, ξεφεύγουμε από τον στενό όρο του εργατικού ατυχήματος, γιατί ξέρετε, η επίσημη πολιτεία, δεν καταμετρά τους αυτοαπασχολούμενους, τους ανασφάλιστους. Δεν μετρά τα ατυχήματα που γίνονται είτε κατά την μετάβαση, είτε στην επιστροφή απο την εργασία.

«Η κυβέρνηση πολλές φορές το μαύρο το παρουσιάζει ως άσπρο», είπε ο κ.Στοϊμενίδης απαντώντας σε ερώτηση για την κυβέρνηση που αμφισβητεί τα στοιχεία για τα εργατικά ατυχήματα. «Σας είπα οτι καταγράφει ως τροχαία, τα περιστατικά κατα τη μετάβαση και κατα την επιστροφή απο τη δουλειά» επισήμανε.

Τι συμβαίνει στις άλλες ευρωπαικές χώρες

Δεν μετράει κανένα παθολογικό θάνατο, ενώ η Γαλλία τους μετράει.  Στον αγροτικό κλάδο καταγράφει περίπου το ένα έκτο με το ένα έβδομο των θανάτων στην εργασία. Και ξέρετε, όλα αυτά είναι τεκμηριωμένα επιστημονικά.

Το γαλλικό Ινστιτούτο για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία στην έρευνά του του 23, τεκμηριώνει, μετράει με τέσσερις μεθόδους το τι γίνεται στην Ελλάδα στα εργατικά ατυχήματα.
Τεκμηριώνει ότι οι καταγραφές στη χώρα μας είναι από 9 έως 33%. Η καταγραφή. Επίσης, η Eurostat στην έκθεση του 2023 καταγράφει ότι τα αγροτικά δυστυχήματα καλύπτουν το 12,5% του συνόλου των δυστυχημάτων των εργατικών στην Ευρώπη.
Την ίδια χρονιά, η ΕΛΣΤΑΤ, που μας λένε η ΕΛΣΤΑΤ είναι μια ανεξάρτητη αρχή, αλλά τα στοιχεία τα δίνει η Επιθεώρηση Εργασίας σε συνεργασία με το Υπουργείο. Δηλαδή, οι ίδιοι δίνουν τα στοιχεία και μετά τα παρουσιάζουν. Είναι ζήτημα υποκαταγραφής, λοιπόν, όταν παρουσιάζει η Eurostat το 12,5% για τον αγροτικό κλάδο, η ΕΛΣΤΑΤ το παρουσιάζει 2%.»
Ακόμα, τόνισε ότι στις άλλες χωρες της Ευρωπαικής Ενωσης είναι πιο δημοκρατική η λειτουργία του συστήματος και αναφέρθηκε σε εκδήλωση με την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας. «Εβλεπα ότι όταν έθετα τα ζητήματα, δυσανασχετούσαν κάπως. Αλλά, ετσι λειτουργεί η δημοκρατία. Πρέπει να συζητάμε, να προσεγγίζουμε τα ζητήματα  ο καθένας από την πλευρά του, για να βρίσκουμε την καλύτερη λύση.
«Λοιπόν, στην Ευρώπη λειτουργεί αυτό. Υπάρχει ισότιμος τριμερής διάλογος στον ευρωπαϊκό οργανισμό που προεδρεύω.  Εργαζόμενοι, εργοδότες και κυβερνήσεις, ομόφωνα αποφασίζουμε σε όλα τα ζητήματα και προχωράμε.
Ένα λοιπόν,  ισότιμος τριμερής διάλογος. Το δεύτερο, υπάρχει μεγάλη κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις εργασίας στην ΕΕ και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν αφορούν μόνο στα μισθολογικά ζητήματα, αφορούν και στα ζητήματα των συνθηκών εργασίας.

Η περίπτωση της «Βιολάντα»

Περιλαμβάνει και άρθρα που αναφέρονται στα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Δηλαδή, μια συλλογική σύμβαση εργασίας στον κατασκευαστικό κλάδο που έχουμε να υπογράψουμε πολλά χρόνια, μπορεί να έχει ένα άρθρο που να αναφέρει ότι σε όλα τα εργοτάξια του κλάδου που απασχολούνται πάνω από 50 εργαζόμενοι πρέπει να συγκροτηθεί υποχρεωτικά επιτροπή υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Επιτροπή υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Έχουμε το χαμηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη, συμπερίληψης της εργατικής πλευράς στα θέματα της υγείας και ασφάλειας. Στη Βιολάντα είχα κάνει πρόταση τον Οκτώβριο που χάθηκε μια μεγάλη ευκαιρία με τον νόμο τον εργατικό, αντιεργατικό τον λέμε εμείς.
Είχα κάνει μια πρόταση η εκλογή επιτροπών υγείας και ασφάλειας στην εργασία των εργαζομένων να είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη. Και το κρατήσανε ως δικαίωμα του εργαζομένου. Και στη Βιολάντα το είχαν δικαίωμα οι εργαζόμενοι. Τα καταφέρανε όμως να εκλέξουν επιτροπή;
Θυμόσαστε το περιστατικό που κλήθηκε η αστυνομία από τον εργοδότη και διέλυσε αυτή την προσπάθεια των εργαζομένων;
Βλέπουμε λοιπον ότι η οργάνωση , πάσχει.
Στην Ευρώπη είμαστε ενα αντιπαράδειγμα κακής συνεργασίας , η οποία καθορίζεται απο το νόμο του 2021 , του κυρίου Χατζηδάκη που απέκλεισε κάθε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους.
Για μας είναι σημαντική η επιστροφή της επιθεώρησης εργασίας στο Υπουργείο Εργασίας, και η επανασύνδεση με τους κοινωνικούς εταίρους. Τους εργοδοτικούς φορείς και τα συνδικάτα.
Χρειάζεται μια ισχυρή δομή. Μια Γενική Γραμματεία, δηλαδή, η επιθεώρηση εργασίας να γίνει γενική γραμματεία.
Χρειάζεται ενα επιτελικο κέντρο για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, γιατι κοιτάξτε , υπάρχει το υπουργείο Ναυτιλίας, ασχολείται με τα— με επαγγέλματα της θάλασσας και υπάρχει και το Υπουργείο Ενέργειας και Περιβάλλοντος  που έχει τη δική του υπηρεσία για τα λατομεία.

Bonus malus για τους εργοδότες

Ο πρόεδρος του ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, τόνισε ακόμα «την ανάγκη για την ίδρυση φορέα ασφάλισης επαγγελματικού κινδύνου και επαγγελματικών ασθενειών στη χώρα μας. Υπάρχει στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης.
Λειτουργεί ως bonus malus για τους εργοδότες. Θα έχουν κίνητρο, έτσι, οι εργοδότες να ρυθμίζουν την τήρηση των θεμάτων υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Επισης, η υποχρεωτική εκλογή και σύσταση των επιτροπών υγείας και ασφάλειας στην εργασία στις επιχειρήσεις, και η ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου.
Θεωρώ ότι όλα αυτά είναι ανεπίτρεπτο να μην υλοποιούνται, όταν αυτή τη στιγμή στη χώρα εξελίσσεται μια ανθρωποθυσία στους χώρους εργασίας.

Μέσα από αναλύσεις και έρευνες που γίνονται, όπως αυτές που σας ανέφερα του Γαλλικού Ινστιτούτου, αλλά και άλλες στην ΕΕ,  αποδεικνύεται ότι είμαστε στην τελευταία τριάδα της Ευρώπης, ίσως και τελευταίοι στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Δηλαδή, προσφέρουμε την πιο επικίνδυνη, ανθυγιεινή και επισφαλή εργασία σε ευρωπαϊκό επίπεδο»

Και υπάρχει και ελλιπής καταγραφή, όπως εξήγησα.

Επίσημα, σύμφωνα με αυτά που η ανεξάρτητη ΕΛΣΤΑΤ στέλνει είμαστε 4η-5η καλύτεροι. Δηλαδή, είμαστε καλύτερα και από τη Σουηδία ακόμα, και την Φινλανδία, και τη Δανία. Φυσικά αυτό δεν μπορεί να το πιστέψει ούτε η Ευρώπη. Εε, ούτε εμείς στην Ελλάδα, ούτε οι Έλληνες πολίτες.

OT Originals
Περισσότερα από 90η ΔΕΘ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθυντής Σύνταξης: Χρήστος Κολώνας

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Μέτοχος: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

Μέλος

ened
ΜΗΤ

Aριθμός Πιστοποίησης
Μ.Η.Τ.232433

Cookies