Tην άμεση απόσυρση του άρθρου 19 παρ. 1 εδ. Β του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου του Υπουργείου Δικαιοσύνης ζητά με επιστολή της η ΓΣΕΕ στον πρωθυπουργό, στα κόμματα και στην Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος.
Πρόκειται για μια καταφανώς άδικη και ακατανόητη ρύθμιση που παραγνωρίζει την εγγενή ανισότητα των μερών στις εργατικές διαφορές, τονίζει η ΓΣΕΕ
Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, το συγκεκριμένο άρθρο παρεμβαίνει στο πεδίο των εργατικών διαφορών, υποχρεώνοντας το επισπεύδον μέρος (άρα σχεδόν πάντοτε τον εργαζόμενο) σε υποχρεωτική προδικαστική συνεδρία διαμεσολάβησης, για την οποία θα πρέπει προκαταβάλλει εξ ολοκλήρου τη σχετική δαπάνη (αποζημίωση διαμεσολαβητή, έξοδα παράστασης δικηγόρων)!
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, πρόκειται για μια καταφανώς άδικη και ακατανόητη ρύθμιση που παραγνωρίζει την εγγενή ανισότητα των μερών στις εργατικές διαφορές, δεν σέβεται την διαχρονική αρχή προστασίας του εργαζόμενου ως αδύναμου μέρους και ουσιαστικά επιβάλλει στις εργατικές διαφορές το δίκαιο του ισχυρού.
ΓΣΕΕ: Διατήρηση της αρχής της εξαίρεσης στις εργατικές διαφορές
Καταλήγοντας η ΓΣΕΕ τονίζει:
Η ρύθμιση αυτή, όπως είναι εύλογο, θα υποχρεώσει τους εργαζόμενους σε οδυνηρούς συμβιβασμούς ακόμη και κάτω από τα νόμιμα όρια της προστασίας τους ενώ το πρόσθετο οικονομικό βάρος που συνεπάγεται η εν λόγω διαδικασία θα παρεμποδίσει σημαντικά την συνταγματικά κατοχυρωμένη πρόσβασή τους στη Δικαιοσύνη. Είναι, επομένως, απολύτως εναρμονισμένη με τον νομικό πολιτισμό της χώρας και με στοιχειώδεις κανόνες κοινωνικής δικαιοσύνης η απόσυρση της εν λόγω ρύθμισης και η διατήρηση της εξαίρεσης των εργατικών διαφορών από την Υποχρεωτική Αρχική Συνεδρία διαμεσολάβησης που ισχύει μέχρι σήμερα. Το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας οφείλει να τοποθετηθεί με σαφήνεια και να μην επιτρέψει σε αναρμόδιο Υπουργείο να παρεμβαίνει σε ζητήματα Εργατικού Δικαίου.
