
Θα επιστρέψουμε ποτέ στην πενθήμερη εργασία από τον χώρο δουλειάς; Ο δισεκατομμυριούχος επενδυτής και «δεξί χέρι» του Γουόρεν Μπάφετ, Τσάρλι Μάνγκερ, δεν πιστεύει κάτι τέτοιο.
Παρόλο που οι περιορισμοί για τον κορωνοϊό χαλαρώνουν στις ΗΠΑ και οι εργοδότες καλούν τους εργαζόμενους να ξαναρχίσουν να εργάζονται με φυσική παρουσία, ο διάσημος επενδυτής δήλωσε την Τετάρτη, κατά τη διάρκεια της ετήσιας συνέλευσης των μετόχων της Daily Journal, ότι δεν αναμένει πως οι υπάλληλοι του «λευκού κολάρου» θα εγκαταλείψουν πλήρως την τηλεργασία για να επιστρέψουν στη με φυσική παρουσία πλήρους ωραρίου εργασία.
«Είναι εκπληκτικό το ποσοστό των ανθρώπων στον τομέα των υπολογιστών που δεν θέλουν να είναι στο γραφείο για να έχουν μια κανονική ζωή», είπε ο Μάνγκερ, σύμφωνα με το yahoo finance. «Θέλουν να πραγματοποιούν μεγάλο μέρος της εργασίας τους από τοποθεσίες που τους είναι πιο βολικές — και νομίζω ότι αυτό θα παραμείνει για πάντα», πρόσθεσε.
Η τάση στις ηγέτιδες επιχειρήσεις των ΗΠΑ
Η θέση του Μάνγκερ έρχεται ενώ καταγράφεται μια αυξανόμενη τάση από ηγέτιδες εταιρείες των ΗΠΑ να επαναφέρουν το προσωπικό στο φυσικό χώρο εργασίας, καθώς οι Πολιτείες όλο και περισσότερο εγκαταλείπουν τις οδηγίες για μάσκες και αίρουν τους περιορισμούς που σχετίζονται με την πανδημία. Πρόσφατα η Microsoft είπε στους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ να αρχίσουν να επιστρέφουν στα γραφεία τους από τις 28 Φεβρουαρίου, σε μια προσπάθεια να επανεκκινήσει η κανονική λειτουργία της εταιρείας καθώς ο αριθμός των κρουσμάτων κορωνοϊού μειώνεται.
Εδώ και μήνες η πολιτική των επιχειρήσεων ως προς την φυσική παρουσία εργαζομένων στους χώρους δουλειάς αλλάζει ξανά και ξανά, καθώς μεταβάλλονται οι κατευθυντήριες γραμμές από τους επικεφαλής των τοπικών κυβερνήσεων ενώ παρατηρείται ύφεση στον αριθμό των κρουσμάτων κορωνοϊού σε όλη τη χώρα, με τις παραλλαγές Δέλτα και Όμικρον να έχουν διακόψει τα σχέδια για επιστροφή στο γραφείο κατά το τελευταίο έτος.
Καθώς το τελευταίο κύμα που βασίζεται στην παραλλαγή Όμικρον φαίνεται να καταλαγιάζει, στη Wall Street η παρουσία στα γραφεία χρηματοοικονομικών κολοσσών όπως η JPMorgan, η Goldman Sachs και η Bank of America, έχει αυξηθεί τις τελευταίες εβδομάδες, ενώ η American Express δήλωσε νωρίτερα αυτό το μήνα ότι θα ζητήσει από τους υπαλλήλους της Νέας Υόρκης να εργάζονται από τα γραφεία τους τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα ξεκινώντας τον Μάρτιο, υιοθετώντας ένα υβριδικό μοντέλο.


Latest News

Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις

GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της