Σουντάρ Πιτσάι (Google): Προσελκύουμε ταλέντα όχι μόνο με δέλεαρ τα χρήματα

Οι δείκτες διατήρησης προσωπικού της Google παραμένουν «υγιείς» τόνισε κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης για τα αποτελέσματα του β’ τριμήνου ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Σουντάρ Πιτσάι, απορρίπτωντας τις ανησυχίες σχετικά με την ικανότητα της εταιρείας να προσελκύει και να διατηρεί κορυφαία ταλέντα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης

Ο επικεφαλής της Google αναφέρθηκε δημοσίως στη σύγκρουση μεταξύ εταιρειών για τα προσελκύσουν ταλέντα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης που μαίνεται στη Σίλικον Βάλεϊ. Σύμφωνα με το Business Insider, οι συγκεκριμένες συγκρούσεις έχουν ενταθεί μετά την ανακοίνωση από την Meta Platforms του τμήματος «Υπερνοημοσύνης» και την προσέλκυση ερευνητών με προσφορές πολλών εκατομμυρίων δολαρίων.

Αρκετοί αναλυτές θεωρούν ότι ο ανταγωνισμός έχει γίνει τόσο έντονος που θα μπορούσε να αυξήσει περαιτέρω το κόστος για να παραμείνουν οι εταιρείες στην αιχμή της τεχνητής νοημοσύνης.

Ο αναλυτής της Bernstein, Μαρκ Σμιούλικ, ρώτησε τον Πιτσάι σχετικά με την πρόσληψη κορυφαίων ερευνητών στο πλαίσιο του «κόστους πόρων που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη» στην Google και πώς ο ανταγωνισμός επηρεάζει την ικανότητα της εταιρείας να διατηρήσει τα ταλέντα.

Σε απάντηση, ο Πιτσάι είπε ότι η Google έχει περάσει από παρόμοιες στιγμές στο παρελθόν και τόνισε ότι οι βασικοί δείκτες της παραμένουν «υγιείς».

«Συνεχίζουμε να εξετάζουμε τόσο τους δείκτες διατήρησης όσο και τα νέα ταλέντα που προσλαμβάνουμε, και οι δύο είναι υγιείς», είπε ο Πιτσάι κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης για τα οικονομικά αποτελέσματα. «Γνωρίζω ότι μεμονωμένες περιπτώσεις μπορούν να γίνουν πρωτοσέλιδα, αλλά όταν εξετάζουμε τα νούμερα σε βάθος, νομίζω ότι τα πάμε καλά αυτή τη στιγμή».

Παρόλα αυτά η Google δεν έδωσε περισσότερα στατιστικά στοιχεία επί του θέματος.

Η Google… δεξαμενή ταλέντων

Αρκετά μέλη της νέας ομάδας «Υπερνοημοσύνης» της Meta εργάζονταν παλαιότερα στην Google. Για παράδειγμα, η Meta προσέλαβε τον Πεϊ Σαν, έναν ερευνητή που εργάστηκε στη βελτίωση του βοηθού τεχνητής νοημοσύνης Gemini της Google και του αυτόνομου αυτοκινήτου της, Waymo, αναφέρει ο Business Insider.

Ωστόσο, δεν είναι μόνο η Meta που προσελκύει υπαλλήλους της Google. Νεότερες startup τεχνητής νοημοσύνης, όπως η OpenAI και η Anthropic, έχουν επίσης προσελκύσει κορυφαία ταλέντα από το τμήμα DeepMind της Google, σύμφωνα με μια έκθεση της SignalFire. Η έκθεση διαπίστωσε ότι είναι 11 φορές πιο πιθανό ένας ερευνητής να φύγει από την Google για την Anthropic παρά το αντίστροφο.

Κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης για τα οικονομικά αποτελέσματα, ο Πιτσάι είπε ότι η Google ήξερε τι χρειαζόταν για να κρατήσει ευχαριστημένους τους κορυφαίους ερευνητές τεχνητής νοημοσύνης — και δεν ήταν μόνο το χρήμα.

Για παράδειγμα, ο Πιτσάι είπε ότι η Google επενδύει περισσότερο στην πρόσβαση σε υπολογιστική ισχύ, δηλαδή στα πιο πρόσφατα και καλύτερα τσιπ υπολογιστών. Επίσης, οι κορυφαίοι ερευνητές θέλουν να βρίσκονται «στην πρώτη γραμμή της προόδου, και έτσι η αποστολή και το πόσο πρωτοποριακό είναι το έργο τους έχει σημασία. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό για αυτούς», κατέληξε.

Υπενθυμίζεται ότι η Google, μετά την ανακοίνωση των οικονομικών της αποτελεσμάτων, διευκρίνισε ότι αυξάνει το ποσό που θα διαθέσει για επενδύσεις για το 2025 σε περίπου 85 δισεκατομμύρια ευρώ, ενώ προέβλεψε περαιτέρω αύξηση τον επόμενο χρόνο. Αιτία για αυτή την απόφαση ήταν η ανακοίνωση εσόδων και κερδών πάνω από τις προσδοκίες της Wall Street, χάρη στις επιδόσεις στην τεχνητή νοημοσύνη και στην σταθερή αγορά ψηφιακής διαφήμισης.