❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΜΠΡΙΚ [BRIQ.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠΔ [XYLEPR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΕΣΥΜΒ [EUROC.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΨΑ [LAMPS.ATH] 0 0 0 ΑΒΕ [AVE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 ΔΑΑ [AIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΕ [ELBE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΜΠΕΛΑ [BELA.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠ [XYLEP.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΚΑΜΠ [KAMP.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΚ [XYLEK.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΑΔΜΗΕ [ADMIE.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΟΤ [INLOT.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 CNLCAP [CNLCAP.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΣΠΥΡ [SPIR.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΚΡΕΚΑ [KREKA.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Εργασία: Γιατί οι πολλές ώρες εργασίας δεν ισοδυναμούν με περισσότερη παραγωγικότητα
Executive |

Γιατί οι πολλές ώρες εργασίας δεν σημαίνουν περισσότερη παραγωγικότητα

Η Πρωτοχρονιά είναι εποχή αποφάσεων για προσωπικές αλλαγές

Χαρισματικός Leader
Executive |

Χαρισματικός Leader

Ένας εξαιρετικός μάνατζερ, εκτός από τα διοικητικά και οργανωτικά του χαρίσματα, πρέπει να ξεχωρίζει με ηγετικό προφίλ

Πώς (δεν) θα πετύχεις τους στόχους της νέας χρονιάς
Executive |

Πώς (δεν) θα πετύχεις τους στόχους της νέας χρονιάς

Καλύτερη φυσική κατάσταση, αθλητική ζωή, λιγότερο άγχος, περισσότερα χρήματα; Όλοι βάζουμε στόχους για την επόμενη χρονιά. Που συνήθως αναβάλλονται για τη… μεθεπόμενη

Απασχόληση: Τι προσφέρουν οι εταιρείες τεχνολογίας για την εύρεση προσωπικού
Τεχνολογία |

Τι προσφέρουν οι εταιρίες τεχνολογίας για την εύρεση προσωπικού

Υψηλή η ζήτηση αλλά και οι απαιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με έρευνες

Στρες: Συμβουλές για να αντιμετωπίσετε το οικονομικό άγχος στο τέλος του έτους
Executive |

Το «hangover» του οικονομικού άγχους και πώς να το αντιμετωπίσετε

Συμβουλές για τις τελευταίες ημέρες του χρόνου

Εργασία: Για πόσο καιρό θέλουμε να δουλεύουμε;
Executive |

Εργαζόμενοι για πάντα – Είναι το κλειδί της ανάπτυξης;

Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι άνθρωποι στα 70 και στα 80 τους, που εξακολουθούν να εργάζονται, το κάνουν συνήθως από επιλογή και όχι από ανάγκη

ManpowerGroup: Στο +11% οι προθέσεις προσλήψεων για τον κλάδο της Πληροφορικής το Α’ Τρίμηνο [γραφήματα]
Executive |

Πληροφορική: Ένας στους δύο εργοδότες δεν σχεδιάζουν προσλήψεις [γραφήματα]

Διαρκή πρόκληση η αντιμετώπιση της έλλειψης ειδικευμένου προσωπικού

Aγορά εργασίας: Tι αφήνει πίσω του το 2023 – Τα «σιωπηλά ταξίδια» και το «workΤok»
Executive |

Μετά την «Μεγάλη Παραίτηση»: Οι νέες τάσεις στην αγορά εργασίας

Φέτος, καθώς η γραμμή μεταξύ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της εργασιακής κουλτούρας διαλύθηκε, οι εργαζόμενοι υιοθέτησαν νέα υβριδικά πρότυπα

Έρευνα: Η πολλή σύσκεψη κάνει κακό στη σκέψη
Executive |

Προσοχή: Η πολλή σύσκεψη βλάπτει σοβαρά τη σκέψη

Περισσότερες από δύο ώρες στο τραπέζι των meetings μειώνουν την παραγωγικότητα και την ικανότητα συγκέντρωσης των εργαζομένων

Αγορά εργασίας: Το 2024 φέρνει μικρές επαναστάσεις
Executive |

Πρoκλήσεις και επαναστάσεις - Πώς αλλάζει η αγορά εργασίας το 2024

Τεχνητή νοημοσύνη, ευελιξία, δεξιότητες και νέες αμοιβές - αυτά ζητά η αγορά εργασίας για τη νέα χρονιά

Καριέρα: Από ορκωτή λογίστρια στρίπερ και συνοδός
Executive |

Η ζωή δεν έχει κλισέ - Από λογίστρια στη Wall Street στρίπερ και συνοδός

Συνοδός και στρίπερ που εξυπηρετεί πελάτες της Wall Street, βγάζει 34.000 δολάρια την εβδομάδα των εορτών

Εργασία εξ αποστάσεως: Σε ποιον τομέα έχει εκτοξευτεί η ζήτηση
Executive |

Εργασία εξ αποστάσεως που δεν απαιτεί πτυχίο και αποφέρει πολλά λεφτά

Ο αριθμός των θέσεων εργασίας για διευθυντές μάρκετινγκ αναμένεται να αυξηθεί κατά 6,6% την επόμενη δεκαετία

GenZ: Το άγχος ταλαιπωρεί τους νέους εργαζόμενους
Executive |

Γιατί το εργασιακό στρες «κυνηγά» την GenZ

Μεγαλύτερα θύματα του αυξημένου εργασιακού στρες, οι νεότεροι εργαζόμενοι - και κυρίως η πολυσυζητημένη γενιά «Ζ»

Salesforce: Οι κυρίαρχες τάσεις στις αγορές της εορταστικής περιόδου
Executive |

Salesforce: Οι κυρίαρχες τάσεις στις αγορές της εορταστικής περιόδου

Από την 1η Νοεμβρίου, οι διαδικτυακές πωλήσεις στην ΕΕ αυξήθηκαν κατά 6% σε ετήσια βάση

Dress code: Το 79% των εργαζόμενων άλλαξε τον τρόπο που ντύνεται στη δουλειά
Executive |

Το 79% των εργαζόμενων άλλαξε τον τρόπο που ντύνεται στη δουλειά

Ελέω της υιοθέτησης της ευέλικτης εργασίας

Eurostat: Το 8,5% των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας αναζήτησε ειδικούς στις ΤΠΕ
Executive |

Ποιο επάγγελμα έχει τα σκήπτρα στις διαδικτυακές αγγελίες

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Εurostat με βάση τις αγγελίες πρόσληψης που ανακτήθηκαν από portal αναζήτησης εργαζομένων στο διαδίκτυο

Οι Μάστιγες του Μάνατζμεντ
Executive |

Οι Μάστιγες του Μάνατζμεντ

Υπάρχουν πρακτικές στις επιχειρήσεις που καταπνίγουν τη συλλογική νοημοσύνη και βλάπτουν την επίδοση

ManpowerGroup: Το 82% εργοδοτών δυσκολεύονται να βρουν ταλέντα
Executive |

Με τα κυάλια... ψάχνουν εργαζόμενους ταλέντα - Αποκαλυπτική έρευνα της Manpower

Οι προοπτικές απασχόλησης αυξήθηκαν κατά 4% έναντι του αντίστοιχου περσινού τριμήνου και αποδυναμώθηκαν κατά 6%

Deloitte: Καινοτομία στην Ελλάδα – Η οπτική της επιχειρηματικής κοινότητας
Executive |

Πώς βλέπει η επιχειρηματική κοινότητα την καινοτομία στην Ελλάδα

Ο ρόλος της πολιτείας - Ποια είναι τα χρηματοδοτικά προγράμματα σήμερα

Εργασία: Πόσο καλή «επένδυση» είναι ένα ειδύλλιο στο γραφείο
Executive |

Πόσο καλή «επένδυση» είναι ένα ειδύλλιο στο γραφείο

Πόσο μπορεί να ανέβει ο μισθός και ποιο το κόστος του χωρισμού

Αγορά εργασίας: Ποιες είναι οι συμπεριφορές και οι συνήθειες όσων αναζητούν εργασία;
Executive |

Ποιες είναι οι συμπεριφορές και οι συνήθειες όσων αναζητούν εργασία; [έρευνα]

Πώς αναπτύσσει νέες δεξιότητες για την καριέρα του ένας υποψήφιος/εργαζόμενος,

Ο κοινός τραπεζικός λογαριασμός φέρνει την… ευτυχία σε ένα γάμο;
Executive |

Ο κοινός τραπεζικός λογαριασμός φέρνει την... ευτυχία σε ένα γάμο;

Τα ζευγάρια που συγχωνεύουν τα οικονομικά τους δεν είναι μόνο πιο ικανοποιημένα από τη σχέση τους, αλλά είναι πιο πιθανό να βρίσκονται στην ίδια σελίδα όσον αφορά τα οικονομικά ζητήματα

Έρευνα Adecco: Τεχνητή Νοημοσύνη και εξέλιξη του χώρου εργασίας στην Ελλάδα
Executive |

Τεχνητή Νοημοσύνη και εξέλιξη του χώρου εργασίας στην Ελλάδα

Οι Έλληνες δεν είναι πλήρως εξοικειωμένοι με τη χρήση της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης δείχνει έρευνα της Adecco

Εργασία: Τελικά, ποιο φύλο ευνοείται λόγω… εμφάνισης;
Executive |

Εργασία: Τελικά, ποιο φύλο ευνοείται λόγω… εμφάνισης;

Ισχύει ότι οι γυναίκες ωφελούνται περισσότερο στην εργασία λόγω ομορφιάς ή μήπως αυτό ισχύει για τους άνδρες;

ΕΛΣΤΑΤ: Ένας στους δύο δεν χρησιμοποιεί υπολογιστές – Σε χαμηλό επίπεδο οι δεξιότητες των εργαζομένων
Executive |

Κολλημένοι στο... χειρόγραφο - Ένας στους δύο δεν χρησιμοποιεί υπολογιστές

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για την ελληνική αγορά εργασίας και τις δεξιοότητες των εργαζομένων

Τελευταίες Ειδήσεις

Αυγενάκης για ελέγχους: Δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω όποιοι κι αν είναι αυτοί που παρανομούν
Αυγενάκης για ελέγχους: Δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω όποιοι κι αν είναι αυτοί που παρανομούν Γιατί η Φλόριντα πονικοποίσε το κρέας εργαστηρίου Ποιους συνάντησε ο Χατζηδάκης στον ΟΟΣΑ Ποιο είναι το νέο status symbol της Gen Z
Νορβηγία: Σήμα για καθυστέρηση στη μείωση των επιτοκίων
«Πατά» καθυστέρηση στη μείωση των επιτοκίων η Νορβηγία Οι «πρωταγωνιστές» των ανατιμήσεων - Τι αποκαλύπτει ο δείκτης FAO Κορυφώνεται η έξοδος των εκδρομέων – Το αδιαχώρητο σε εθνικές οδούς και λιμάνια Αντίστροφη μέτρηση για τη συνάντηση Μητσοτάκη με Ερντογάν
H 9η Μαΐου, Ημέρα της Ευρώπης
H 9η Μαΐου, Ημέρα της Ευρώπης Σπάει τα κοντέρ ο πληθωρισμός στην Τουρκία - Άγγιξε το 70% Διαβάστε εκτάκτως το Μ.Σάββατο στο ΒΗΜΑ: Αν η οργή φτάσει στην Ευρώπη Προς τη μεγαλύτερη εβδομαδιαία πτώση τριμήνου οι τιμές του πετρελαίου
Πόσα χρήματα έχει κερδίσει μέχρι στιγμής ο Ολυμπιακός από την ασύλληπτη ευρωπαϊκή του πορεία
Πόσα χρήματα έχει κερδίσει μέχρι στιγμής ο Ολυμπιακός από την ασύλληπτη ευρωπαϊκή του πορεία EIB Appoints Greece’s Ioannis Tsakiris as New VP ΕΚΤ: Tι θα συμβεί αν μειώσει τα επιτόκια πριν από τη Fed Αναβάλλονται οι παραγγελίες κακάο - Τι συμβαίνει στις αγορές

Η βιαστική βόλτα Μητσοτάκη στην αγορά, τι βλέπουν ΙΟΒΕ και ΟΟΣΑ για οικονομία και ο νόμος για το Ταμείο του Υπερταμείου

Πόσο μέρισμα θα δώσει η Εθνική, νέο «Καστελόριζο» στην Αθήνα και ποιο φράγμα έσπασε η Coca Cola

Χτυπάει πάντα πάνω από δυο φορές

Το Χρηματιστήριο Αθηνών παραμένει ελκυστικός προορισμός. Προσοχή στα λεγόμενα του Powell.

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433