❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΜΠΡΙΚ [BRIQ.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠΔ [XYLEPR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΕΣΥΜΒ [EUROC.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΨΑ [LAMPS.ATH] 0 0 0 ΑΒΕ [AVE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 ΔΑΑ [AIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΒΕ [ELBE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΜΠΕΛΑ [BELA.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΠ [XYLEP.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΚΑΜΠ [KAMP.ATH] 0 0 0 ΞΥΛΚ [XYLEK.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΑΔΜΗΕ [ADMIE.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΟΤ [INLOT.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 CNLCAP [CNLCAP.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΣΠΥΡ [SPIR.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΚΡΕΚΑ [KREKA.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Τεχνητή νοημοσύνη: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι πριν συνομιλήσουν με το ChatGPT
Executive |

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι πριν συνομιλήσουν με το ChatGPT

Τα πιο συνηθισμένα λάθη που κάνουν οι εργαζόμενοι και ορισμένες χρήσιμες συμβουλές για να τα αποφύγουν

Τζέιμι Ντίμον: Ετοιμαστείτε για εβδομάδα 3,5 ημερών
Executive |

Νέος «χρησμός» Ντίμον: Ετοιμαστείτε για εβδομάδα 3,5 ημερών

Στα οφέλη και τις προκλήσεις της τεχνητής  νοημοσύνης αναφέρθηκε μεταξύ άλλων ο διευθύνων σύμβουλος της JP Morgan, Τζέιμι Ντίμον

Εργασία: Η δυστυχία στη δουλειά «κοστίζει» στον πλανήτη 8,8 τρισ. δολάρια
Executive |

Η δυστυχία στη δουλειά «κοστίζει» στον πλανήτη 8,8 τρισ. δολάρια

Οι εργαζόμενοι είναι όλο και πιο δυστυχισμένοι και αυτό βλάπτει την παγκόσμια οικονομία

Πώς να παίρνετε καλύτερες αποφάσεις για την καριέρα σας
Executive |

Πώς να παίρνετε καλύτερες αποφάσεις για την καριέρα σας

Το πλαίσιο των πέντε βημάτων για να περιορίσετε τις επιλογές σας και να επικεντρωθείτε σε αυτό που είναι σημαντικό.

Αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών σε υψηλόβαθμες εταιρικές θέσεις
Executive |

Αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών σε υψηλόβαθμες εταιρικές θέσεις

Σημαντική άνοδο κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες το 2023, στο 37% έναντι 28% το 2022, κατέγραψε το ποσοστό αυτών που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις

Τεταμένη σχέση με την εργασία έχει η πλειοψηφία των εργαζομένων
Executive |

Τεταμένη σχέση με την εργασία έχει η πλειοψηφία των εργαζομένων

Έρευνα της HP διαπιστώνει ότι οι προσδοκίες από την εργασία έχουν αλλάξει δραστικά τα τελευταία 2-3 χρόνια

Τι παραγγέλνεις Vs Τι σου έρχεται – Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα κούρασαν τους καταναλωτές
Executive |

Τι παραγγέλνεις Vs Τι σου έρχεται – Τα.. ψεύτικα λόγια κούρασαν τους καταναλωτές

Γιατί ειδικά στις παραγγελίες φαγητού μέσω διαδικτύου είναι τόσο συχνό η φωτογραφία της παραγγελίας να μην ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα

7 «βήματα» για την επιτυχία – Πώς επιβιώνουμε σε περιβάλλοντα εντατικοποίησης της εργασίας
Executive |

7 «βήματα» για την επιτυχία – Πώς επιβιώνουμε σε περιβάλλοντα εντατικοποίησης της εργασίας

Οι ιστορίες εταιρικών γιγάντων που «πεινούν» για τον χρόνο των εργαζομένων τους, ξεκινούν από τη Σίλικον Βάλεϊ και τη Γουόλ Στριτ και εκτείνονται μέχρι το Χονγκ Κονγκ και το Λονδίνο

Ψηφιακοί νομάδες: Γη και ύδωρ προσφέρουν οι χώρες για να τους προσελκύσουν
Executive |

«Στρώνουν κόκκινο χαλί» στους ψηφιακούς νομάδες - Ποια χώρα δίνει visa μέχρι και 3 χρόνια

Η μία μετά την άλλη χώρα «ανεβαίνουν στο άρμα» της παροχής προγραμμάτων βίζας για τους ψηφιακούς νομάδες

Rebrain Greece: Ευκαιρίες πρόσληψης με υψηλούς μισθούς για επιστήμονες του εξωτερικού
Executive |

Ανοικτή η πλατφόρμα Rebrain Greece - Πόσοι επιθυμούν να... επιστρέψουν

Τι δήλωσε ο υπουργός Ανάπτυξης

Εργασία: Όλο και περισσότεροι εργάζονται τα Σαββατοκύριακα
Executive |

Επιστρέφουν οι βάρδιες του Σαββατοκύριακου - Η νέα τάση

Ποιοι κλάδοι πρωταγωνιστούν

Εργασία: Οι δύο τεχνικές για να είμαστε ευτυχισμένοι στη δουλειά
Executive |

Πώς θα είστε ευτυχισμένοι στη δουλειά - Τι «χακάρει» την ευτυχία σας

Ο βασικός παράγοντας που φέρνει δυστυχία στον επαγγελματικό χώρο

Αμερικανοί αποκαλύπτουν τον Νο1 παράγοντα για μια καλή ζωή και δεν είναι η δημιουργία περιουσίας
Executive |

Οι Αμερικανοί ξέρουν τι χρειάζεστε για μια καλή ζωή και δεν είναι τα πολλά χρήματα

Η πραγματική αξία της ζωής με το πέρασμα των χρόνων εντοπίζεται σε άλλα «κομμάτια» της

ManpowerGroup: Αναθεωρούν οι εργοδότες τη στρατηγική στην αναζήτηση ταλέντων
Executive |

Πόσοι εργοδότες ετοιμάζονται να κάνουν προσλήψεις [έρευνα]

Ποιες προσωπικές δεξιότητες αναζητούν περισσότερο οι εργοδότες

Απασχόληση: Το 26% των νέων στην Ελλάδα είναι εκτός εργασίας και κατάρτισης [μελέτη]
Executive |

Εκτός εργασίας και κατάρτισης 1 στους 4 νέους στην Ελλάδα [μελέτη]

Το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρώπη είναι 16,5% όπως προκύπτει από την μελέτη για το Μέλλον της Κοινωνικής Προστασίας σε Ελλάδα και Ευρώπη που εκπονήθηκε από 11 ακαδημαϊκούς και επιστήμονες

Εργασία: Γιατί δεν απολύονται περισσότεροι άνθρωποι;
Executive |

Πτώση πληθωρισμού χωρίς απολύσεις: Γιατί οι αγορές παραβιάζουν τον ιστορικό κανόνα;

Πώς μειώθηκε ο πληθωρισμός χωρίς μαζικές απώλειες από την εργασία

Εργασία: Άδεια γραφεία σε αναζήτηση… δεύτερης ευκαιρίας
Διεθνή |

Εργασία: Άδεια γραφεία σε αναζήτηση… δεύτερης ευκαιρίας

Εξ αποστάσεως εργασία και υψηλά επιτόκια οδηγούν σε κρίση την αγορά χώρων γραφείων, που αναζητά αγωνιωδώς εναλλακτικές

Ιταλία: Σε ποια πόλη μένεις δωρεάν αν είσαι ψηφιακός νομάς
Executive |

Σε ποια ιταλική πόλη την «βγάζουν τζάμπα» οι ψηφιακοί νομάδες

Προσφέρει δωρεάν διαμονή σε ψηφιακούς νομάδες για να προσελκύσει νέους ανθρώπους και να ενισχύσει την τοπική οικονομία

Randstad: Έρευνα HR Trends για τον κλάδο της τεχνολογίας
Executive |

Οι τάσεις το 2023 για μισθούς, παροχές, προσλήψεις στην τεχνολογία

Συνεχίζεται η δυσκολία των επιχειρήσεων να προσελκύσουν το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό

ΗΠΑ: 625 δισ. δολ. κοστίζει η «απλήρωτη εργασία» για τις γυναίκες
Executive |

Οι «γυναίκες - σάντουιτς» και οι απλήρωτες εργατοώρες - Χάνονται 625 δισ. δολ.

Κάθε γυναίκα χάνει περίπου 4,5 χιλιάδες δολ. τον χρόνο - Ο αντίκτυπος του χρονο-χάσματος στην προσωπική ζωή

ΕΥ: Η αύξηση του κόστους ζωής απομακρύνει τους καταναλωτές από τα brands
Executive |

Γιατί μειώνεται η εμπιστοσύνη των καταναλωτών σε εταιρείες και προϊόντα [έρευνα]

Oι καταναλωτές κάνουν δραματικές, βραχυπρόθεσμες αλλαγές στον τρόπο ζωής τους, για να αντιμετωπίσουν τις συνεχιζόμενες ανατροπές

ManpowerGroup: Η Πληροφορική είναι ο ισχυρότερος κλάδος στην Ελλάδα
Executive |

Ποιος κλάδος στην Ελλάδα κάνει τις περισσότερες προσλήψεις [έρευνα]

Οι εργοδότες στην Ελλάδα συνεχίζουν να αναμένουν σταθερά θετικό ρυθμό προσλήψεων το τελευταίο τρίμηνο του 2023, σύμφωνα μετην ManPower

Υπερκόπωση και «burnout»: Πώς να τα αποφύγουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις
Executive |

Υπερκόπωση και «burnout»: Πώς να τα αποφύγουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Τα κέντρα του εγκεφάλου που ενεργοποιούνται με τον φόβο των ανθρώπων, είναι τα ίδια που κινητοποιούνται, όταν νιώθουμε ενθουσιασμό

To Μάνατζμεντ βασικός μοχλός για τη βελτίωση της Αποδοτικότητας
Experts |

To Μάνατζμεντ βασικός μοχλός για τη βελτίωση της Αποδοτικότητας

H τόνωση του κινήτρου των στελεχών

Τηλεργασία: Πόλεμος εταιρειών και εργαζομένων για την υβριδική εργασία [γραφήματα]
Executive |

Στα μαχαίρια εργοδότες - εργαζόμενοι για την τηλεργασία [έρευνα]

Το ποιος αποφασίζει για τις πολιτικές των εταιρειών σχετικά με τον τρόπο εργασίας βοηθά να προσδιοριστεί πώς θα γίνουν αποδεκτές

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433