Φως στις διατάξεις για τις κατά παραγγελία συμβάσεις εργασίας
Μιλούν στον ΟΤ δύο εργατολόγοι
❚❚
FTSE [Large Cap]
0
0
0
FTSEA [Δείκτης Αγοράς]
0
0
0
FTSEM [Mid Cap]
0
0
0
FTSEMSFW [Mid & Small Cap Θ.]
0
0
0
HELMSI [Mid & Small Cap]
0
0
0
ΔΤΡ [Τράπεζες]
0
0
0
ΔΕΗ [PPC.ATH]
0
0
0
ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH]
0
0
0
ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH]
0
0
0
ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH]
0
0
0
ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH]
0
0
0
ΑΝΕΠΟ [ANEPO.ATH]
0
0
0
ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH]
0
0
0
ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH]
0
0
0
ΜΟΗ [MOH.ATH]
0
0
0
ΠΡΟΝΤΕΑ [PRODEA.ATH]
0
0
0
ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH]
0
0
0
ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH]
0
0
0
ΕΛΛ [TELL.ATH]
0
0
0
ΦΦΓΚΡΠ [FFGRP.ATH]
0
0
0
ΕΧΑΕ [EXAE.ATH]
0
0
0
CNLCAP [CNLCAP.ATH]
0
0
0
ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH]
0
0
0
ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH]
0
0
0
ΟΛΠ [PPA.ATH]
0
0
0
ΕΕΕ [EEE.ATH]
0
0
0
ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH]
0
0
0
ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH]
0
0
0
ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH]
0
0
0
ΚΛΜ [KLM.ATH]
0
0
0
ΑΝΕΚ [ANEK.ATH]
0
0
0
ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH]
0
0
0
ΜΠΤΚ [MPITR.ATH]
0
0
0
ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH]
0
0
0
ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH]
0
0
0
ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH]
0
0
0
ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH]
0
0
0
ΟΤΕ [HTO.ATH]
0
0
0
ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH]
0
0
0
ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH]
0
0
0
ΣΑΡ [SAR.ATH]
0
0
0
ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH]
0
0
0
ΑΝΕΠ [ANEP.ATH]
0
0
0
ΚΕΚΡ [KEKR.ATH]
0
0
0
ΕΛΠΕ [ELPE.ATH]
0
0
0
ΕΛΒΙΟ [ELBIO.ATH]
0
0
0
ΙΑΤΡ [IATR.ATH]
0
0
0
ΒΙΟΤ [BIOT.ATH]
0
0
0
CENER [CENER.ATH]
0
0
0
ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH]
0
0
0
ΑΒΕ [AVE.ATH]
0
0
0
ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH]
0
0
0
ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH]
0
0
0
ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH]
0
0
0
ΠΛΑΘ [PLAT.ATH]
0
0
0
ΞΥΛΚ [XYLEK.ATH]
0
0
0
ΑΤΤ [TATT.ATH]
0
0
0
ΦΙΕΡ [FIER.ATH]
0
0
0
ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH]
0
0
0
DIMAND [DIMAND.ATH]
0
0
0
ΕΛΧΑ [ELHA.ATH]
0
0
0
ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH]
0
0
0
ΒΙΣ [VIS.ATH]
0
0
0
ΜΕΒΑ [MEVA.ATH]
0
0
0
ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH]
0
0
0
ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH]
0
0
0
ΕΛΓΕΚ [ELGEK.ATH]
0
0
0
ΠΑΙΡ [PAIR.ATH]
0
0
0
ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH]
0
0
0
ΜΙΝ [MIN.ATH]
0
0
0
ΑΛΜΥ [ALMY.ATH]
0
0
0
ΠΑΠ [PAP.ATH]
0
0
0
ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH]
0
0
0
ΑΒΑΞ [AVAX.ATH]
0
0
0
ΞΥΛΠ [XYLEP.ATH]
0
0
0
ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH]
0
0
0
ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH]
0
0
0
Σάββατο
02
Δεκεμβρίου
2023
20
oC
ευέλικτη εργασία
Οι ευέλικτες μορφές εργασίας είναι γεμάτες εκπλήξεις
Οι συνέπειες της νέας εποχής
Οδηγός ερωτήσεων για όσους αναζητούν εργασία - Η έρευνα του Bloomberg
Ποια πρέπει να είναι η προσέγγιση στον υποψήφιο εργοδότηση και τι θα πρέπει να προσέξετε
Ξεχάστε την τετραήμερη εργασία - Αυτή είναι η νέα πρόταση από τους εργοδότες
Τι είναι το μοντέλο 9 στις 15 και ποια τα οφέλη του
Παραμένει το χάσμα γυναικών - ανδρών που προάγονται σε μάνατζερ
Η συντριπτική πλειοψηφία των γυναικών αναλαμβάνει τη μερίδα του λέοντος στις δουλειές του σπιτιού εκτός από τις επαγγελματικές υποχρεώσεις
«Win-win» για εργαζόμενους και εργοδότες η ευέλικτη εργασία
Τι δείχνουν τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας
Γιατί το 2022 θα είναι η χρονιά της ευέλικτης εργασίας
Σύμφωνα με την πλατφόρμα διαχείρισης εργατικού δυναμικού Nowsta, το 2022 είναι η χρονιά της ευέλικτης εργασίας
Τελευταίες Ειδήσεις
ot.gr | Ταυτότητα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης ΒρέντζοςΈδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007