Πραγματοποιήθηκε στις 21/12 η βράβευση οργανικών μονάδων της ΑΑΔΕ για το 2021 με σχεδόν το 50% των εργαζομένων να μην λαμβάνουν το λεγόμενο bonus επίτευξης στόχων, όπως ανακοίνωσε η ομοσπονδία των εργαζομένων ΠΟΕ-ΔΟΥ.
«Με τον Ν.4778/2021 η καταβολή των βραβείων επίτευξης στόχων γίνεται εφόσον ο βαθμός επίτευξης των τεθέντων στόχων είναι ίσος ή μεγαλύτερος του 95% ή συνιστά λόγο ειδικής βράβευσης σύμφωνα με αποφάσεις του διοικητή της ΑΑΔΕ» αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση.
Περιγράφοντας την ισχύουσα εργασιακή κατάσταση η ΠΟΕ-ΔΟΥ επισημαίνει πως: «Οι υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν το bonus καθολικά υπηρετούν σε ΔΟΥ και είναι αυτοί που εργάζονται κάτω από τις πλέον αντίξοες συνθήκες με τεράστιο πρόβλημα υποστελέχωσης, σε υπηρεσίες που ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν έχει ολοκληρωθεί με συνέπεια να βιώνουν μια δύσκολη και σκληρή καθημερινότητα. Συχνά έρχονται αντιμέτωποι με επιθέσεις από εξαγριωμένους φορολογούμενους ενώ δέχονται απειλές και μηνύσεις».
Ο τρόπος αδικεί τους συναδέλφους
Στην ανακοίνωση τονίζεται ότι ο τρόπος με τον οποίο χορηγήθηκε για άλλη μια φορά το bonus αδικεί αυτούς τους συναδέλφους, και καλεί τη διοίκηση της ΑΑΔΕ να παρέμβει άμεσα και να θεραπεύσει τους λόγους και τις αίτιές που τόσο μεγάλο ποσοστό συναδέλφων αποκλείονται από την βράβευση.
«Οι στόχοι πρέπει να είναι ρεαλιστικοί και όχι ανέφικτοι» αναφέρει η ομοσπονδία.
Προσθέτει επίσης ότι οι υπεύθυνοι πρέπει να παρακολουθούν και να συντονίζουν την πορεία της επίτευξης των στόχων κατά την διάρκεια του έτους και να παρεμβαίνουν όταν απαιτείται η προσαρμογή τους: « Ο βαθμός επίτευξης των τεθέντων στόχων πρέπει να αναπροσαρμοστεί προς τα κάτω. Άλλωστε σύμφωνα με τα πρότυπα αριστείας το 85% πρέπει να αντικαταστήσει το 95%.
Οι ειδικές βραβεύσεις δεν πρέπει να δίνονται κατά το δοκούν. Καλούμε την διοίκηση της ΑΑΔΕ να διορθώσει όλες αυτές τις παθογένειες και τις στρεβλώσεις που δημιουργούν σε χιλιάδες συναδέλφους μας το αίσθημα της αδικίας και της απογοήτευσης ! Ζητάμε άμεσα συνάντηση με τον διοικητή της ΑΑΔΕ και τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες για να γίνει άρση της μεγάλης αυτής αδικίας».
Latest News
Μειώνονται και «παγώνουν» για 1 έτος τα επιτόκια στην ρύθμιση 12 – 48 δόσεων
Έρχεται νομοθετική ρύθμιση – Τι ανακοίνωσε ο Χατζηδάκης
Ακριβότερη η πάγια ρύθμιση των 24-48 δόσεων για χρέη στην εφορία
Το επιτόκιο των 12 δόσεων αυξήθηκε στο 6,68% και των 24 δόσεων έκανε άλμα στο 8,18%
Έρχονται πρόστιμα και ποινές για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Οι παρεμβάσεις που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας
Νέα δράση κατάρτισης ανέργων της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη
Νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης «Τεχνίτη Ξύλινων Κατασκευών»
Τα 6 «ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ με επιχορήγηση έως 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας
Καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100%
Έρχεται το πρώτο επενδυτικό προϊόν του ΤΕΚΑ - Τι αποκαλύπτει στον ΟΤ ο Τσακλόγλου
Τι αποκάλυψε στο ένθετο του ΟΤ, στον One Channel, ο υφυπουργός Κοινωνικής ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου
Σε «κλοιό» ενοίκια, κενές κατοικίες και εισοδήματα από Airbnb - Τα «μυστικά» του Ε2
Τι ισχύει για συζύγους, ανήλικα τέκνα και ανείσπρακτα ενοίκια
Χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα χωρίς επίδομα γάμου - Ποιοι κλάδοι δεν το καταβάλλουν
Κυρίως είναι εργαζόμενοι σε σούπερ μάρκετ, σε πολυκαταστήματα, σε εταιρείες υψηλής τεχνολογίας, σε εργολαβικές εταιρείες
Στη... φάκα της ψηφιακής κάρτας 250 επιχειρήσεις - Δεν πλήρωναν δεδουλευμένα
Με την καταγραφή του ωραρίου εργασίας με ακρίβεια και σε πραγματικό χρόνο διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται δίκαια
JOBmatch για διασύνδεση επιχειρήσεων με όσους αναζητούν εργασία σε τουρισμό-εστίαση
Η χρήση του καινοτόμου ψηφιακού εργαλείου της ΔΥΠA