ΓΣΕΕ : Ένας στους δύο εργάζεται υπερωριακά αλλά δεν αμείβεται επιπλέον

Εντατικοποίηση, υπέρβαση χρόνου εργασίας και απλήρωτες υπερωρίες συνθέτουν μια ζοφερή εργασιακή πραγματικότητα για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με νεότερη έρευνα της ΓΣΕΕ και του Ινστιτούτου Εργασίας.

Με βάση τα ευρήματα της έρευνας:

Το 52% των εργαζομένων, αναφέρει ότι εργάζεται παραπάνω από το κανονικό ωράριό τους σε εβδομαδιαία βάση.

– Από αυτούς το 25% δηλώνει ότι εργάζεται παραπάνω από 1-3 ώρες

– Το 17% δηλώνει ότι εργάζεται παραπάνω από 4-6 ώρες

– Το 4% δηλώνει ότι εργάζεται παραπάνω από 7-8 ώρες

– Το 6% δηλώνει ότι εργάζεται παραπάνω από 9 ώρες και πάνω

Το 40% των εργαζομένων που εργάζεται υπερωριακά δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του.

Από αυτούς το 52% των εργαζομένων που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση δηλώνουν ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του και αντίστοιχα το 24% των εργαζομένων που απασχολούνται με καθεστώς μερικής απασχόλησης.

Σχεδόν καθολική με 73% είναι η απαίτηση των εργαζομένων να πληρώνονται τις υπερωρίες τους αντί να λαμβάνουν άδεια ή ρεπό.

Το 60% των εργαζομένων μερικής απασχόλησης δηλώνει ότι με βάση τη σύμβασή τους εργάζονται πάνω από 20 ώρες την εβδομάδα

– Από αυτούς το 36% δηλώνουν ότι εργάζονται από 21-30 ώρες

– Το 24% δηλώνουν ότι εργάζονται από 31 – 35 ώρες.

Τα υπόλοιπα ευρήματα της έρευνας καταγράφουν ανάλογες, ελαφρώς βελτιωμένες, απόψεις με αυτή του Ιανουαρίου του 2021.

Συγκεκριμένα:

– Το 53% των ερωτηθέντων εκφράζει απαισιοδοξία για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχονται.

– Το 35% των εργαζομένων δηλώνουν απαισιόδοξοι για τη διατήρηση της θέσης εργασίας τους και το 56% δηλώνουν αντίστοιχα αισιόδοξοι.

Μεγάλη παραβατικότητα στην αγορά εργασίας

Η Έρευνα αποτυπώνει με ξεκάθαρο τρόπο την ένταση της παραβατικότητας που επικρατεί στην αγορά εργασίας σε σχέση με την εντατικοποίηση της εργασίας, την έκταση της υπερεργασίας καθώς και την έκταση των απλήρωτων υπερωριών στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Η ΓΣΕΕ καλεί την κυβέρνηση να αντιμετωπίσει, με συγκεκριμένες ενέργειες, την έντονη παραβατικότητα που παρατηρείται εντεινόμενη στην αγορά εργασίας, να προχωρήσει σε ενέργειες ουσιαστικής στήριξης της εργασίας και των πληττόμενων εργαζομένων, να αποκαταστήσει και να ενισχύσει το θεσμό των ανεξάρτητων συλλογικών διαπραγματεύσεων, και τέλος να προστατεύσει το 8ωρο και το χρόνο εργασίας των εργαζομένων ως το ελάχιστο μέσω κοινωνικής προστασίας.