Όταν οι εργαζόμενοι της Goldman Sachs επέστρεψαν στην εργασία τους την περασμένη εβδομάδα μετά το Σαββατοκύριακο, βρέθηκαν προ μίας δυσάρεστης έκπληξης: το καρότσι με τον δωρεάν καφέ για τους τραπεζίτες, που δέσποζε στο λόμπι των γραφείων στη Νέα Υόρκη δεν ήταν πλέον εκεί.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της New York Post οι μέρες της του δωρεάν καφέ «grab and go», ένα μέτρο που εφαρμόστηκε πέρυσι ως κίνητρο για να επιστρέψουν οι άνθρωποι στο γραφείο, έχουν πλέον τελειώσει, καθώς ο τραπεζικός κολοσσός αφαιρεί τα προνόμια της εποχής της πανδημίας.
Πηγές της Goldman Sachs είπαν στην Post ότι η διοίκηση έχει ένα πολύ ισχυρότερο εργαλείο από τον καφέ για να επαναφέρει τους ανθρώπους στο γραφείο ούτως ή άλλως: την απειλή της απόλυσης.
Τέλος τα προνόμια
«RIP για ένα άλλο προνόμιο πανδημίας για τους κατώτερους τραπεζίτες», ανέφερε χαρακτηριστικά στέλεχος της Goldman στην Post , τονίζοντας πως είναι σίγουρος ότι τα υψηλόβαθμα στελέχη «δεν χρειάζεται να πληρώσουν για τον καφέ τους — ή οτιδήποτε στην κομψή τραπεζαρία τους».
Όπως αναφέρει το σχετικό δημοσίευμα, η Goldman Sachs είναι διαβόητη για την επιθετική της πολιτική ώστε να επαναφέρει τους εργαζόμενους στο γραφείο, μετά από μήνες τηλεργασίας.
Στις 6 Σεπτεμβρίου, η Goldman Sachs ανακοίνωσε ότι θα καταργήσει όλους τους περιορισμούς για την COVID-19 και είπε ότι επιτρέπεται σε οποιονδήποτε να εισέλθει στο γραφείο χωρίς μάσκα, ανεξαρτήτως κατάστασης εμβολιασμού ή εξέτασης.
Ωστόσο, η πολιτική αυτή ως προς τον τρόπο που είχαν τα πράγματα αντιμετωπίστηκε με δυσαρέσκεια, ειδικά μεταξύ των κατώτερων τραπεζιτών. Σύμφωνα με τη New York Post, έξι καταπονημένοι τραπεζίτες παραιτήθηκαν και αποχώρησαν μαζικά στα τέλη Αυγούστου, με πηγές να λένε στην εφημερίδα ότι η ατμόσφαιρα στον χρηματοπιστωτικό κολοσσό βρίσκεται σε «τοξικό υψηλό όλων των εποχών αυτή τη στιγμή».
Καταργώντας τα προνόμια
Πέρα από τα μέτρα για τον COVID και τον δωρεάν καφέ, η Goldman τερματίζει επίσης τις δωρεάν καθημερινές μετακινήσεις με αυτοκίνητο από και προς το γραφείο, οι οποίες εισήχθησαν στην αρχή της επιδημίας COVID για να βοηθήσουν όσους εξακολουθούσαν να επιθυμούν να πάνε στο γραφείο.
Και επίσης δεν είναι η μόνη εταιρεία που καταργεί τα προνόμια. Η Morgan Stanley κατήργησε τα δωρεάν εισιτήρια για το πρωτάθλημα τένις US Open.
Η μητρική εταιρεία του Facebook, η Meta, είπε στους υπαλλήλους της τον Μάρτιο ότι απαλλάσσονταν από δωρεάν υπηρεσίες όπως το πλύσιμο ρούχων και το στεγνό καθάρισμα στο γραφείο και σχεδίαζε να αναβάλει τη δωρεάν προσφορά δείπνου από τις 6 μ.μ. έως τις 6:30 μ.μ.
Latest News
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι