Μισθοί: Θέλετε μεγαλύτερο μισθό; – Μην αλλάξετε δουλειά

Εδώ και χρόνια, η αγορά εργασίας στην Αμερική ανταμείβει όσους είναι ευέλικτοι. Η πιο σίγουρη οδός για υψηλότερο μισθό, σύμφωνα με τη συνήθη συμβουλή, είναι να συνδεθούν μεταξύ τους μια σειρά από θέσεις εργασίας διάρκειας ενός ή δύο ετών, η καθεμία με λίγο καλύτερη αμοιβή από την προηγούμενη, σημειώνει ο Economist.

Οι γκουρού της καριέρας στο TikTok δημοσιεύουν βίντεο με την εξέλιξη του μισθού τους, συνοδευόμενα από χαρούμενους ποπ ρυθμούς, συγκαλύπτοντας την online αλαζονεία ως καθοδήγηση για τους άπειρους.

Στο Reddit, οι χρήστες συζητούν για το πόσο λίγο χρόνο μπορεί να μείνει σε μια θέση ένας job-hopper πριν οι μελλοντικοί εργοδότες αρχίσουν να ανησυχούν για την έλλειψη αφοσίωσης. (Η γενική άποψη είναι περίπου ένα έτος, αν και μερικοί τολμηροί υποστηρίζουν ότι είναι έξι μήνες.)

Economist: Η αύξηση των μισθών για όσους παρέμειναν στον ίδιο εργοδότη, είναι ταχύτερη από ό,τι για όσους άλλαξαν δουλειά,

Τώρα τα πράγματα αλλάζουν. Για πρώτη φορά σε 15 χρόνια, με εξαίρεση τις μικρές διακυμάνσεις το 2012 και το 2018, η αύξηση των μισθών για όσους παρέμειναν στην ίδια δουλειά, δηλαδή όσους έμειναν στον ίδιο εργοδότη, είναι ταχύτερη από ό,τι για όσους άλλαξαν δουλειά, δηλαδή όσους «εγκατέλειψαν το πλοίο», σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Ατλάντα (βλ. διάγραμμα 1).

Έτσι, για τους Αμερικανούς υπαλλήλους γραφείου, το να παραμείνουν στη θέση τους και να εντυπωσιάσουν τον προϊστάμενό τους μπορεί να είναι καλύτερη επιλογή από το να βελτιώσουν το βιογραφικό τους ή να απαντήσουν επιτέλους στα μηνύματα των head-hunters στο LinkedIn.

Τα προβλήματα των εργαζομένων που αλλάζουν συχνά δουλειά είναι ένα ιδιαίτερα ορατό σημάδι μιας ευρύτερης τάσης: της αποδυνάμωσης της κάποτε σταθερής αγοράς εργασίας των ΗΠΑ. Ένα άλλο σημάδι είναι η αύξηση του ποσοστού ανεργίας των νεοαποφοίτων πανεπιστημίου, οι οποίοι αγωνίζονται να πείσουν κάποιον να τους δώσει μια ευκαιρία.

Economist: H αναλογία μεταξύ κενών θέσεων και ανεργίας, την οποία οι οικονομολόγοι παρακολουθούν στενά ως μέτρο της υγείας της αγοράς εργασίας, έχει πρόσφατα μειωθεί και έχει επιστρέψει στο 1, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν περίπου τόσες θέσεις εργασίας όσες και οι αναζητούντες εργασία

Τα τελευταία χρόνια, η αγορά εργασίας έχει περάσει πολλές δύσκολες περιόδους. Ορισμένες εταιρείες, όπως οι μεγάλες εταιρείες συμβούλων, προσέλαβαν υπερβολικά προσωπικό κατά τη διάρκεια της μεταπανδημικής άνθησης και έκτοτε έχουν περάσει χρόνια προσπαθώντας να μειώσουν το προσωπικό τους. Οι προγραμματιστές παραπονιούνται εδώ και καιρό για τις κακές προοπτικές. Αρχικά, τα υψηλά επιτόκια έπληξαν τις αποτιμήσεις των εταιρειών τεχνολογίας, και στη συνέχεια τα νέα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης αποδείχθηκαν ιδιαίτερα ικανά στον προγραμματισμό.

Ωστόσο, η γενική επιβράδυνση στην αγορά εργασίας είναι μια νέα εξέλιξη. Ακόμη και όταν η υπερβολική τόνωση της οικονομίας μετά την πανδημία υποχώρησε, η αγορά εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες παρέμεινε εντυπωσιακά ισχυρή. Μήνα μετά μήνα, τα νέα στοιχεία για τις μισθοδοσίες έδειχναν ότι προστίθενται εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας στην οικονομία. Τώρα, αυτή η δυναμική μπορεί να επιβραδύνεται.

Τα στοιχεία για τις μισθοδοσίες του Ιουνίου φαινόταν ισχυρά στην επιφάνεια — προστέθηκαν περίπου 147.000 θέσεις εργασίας σε ολόκληρη την οικονομία, ξεπερνώντας τις προσδοκίες — αλλά οι μισές από αυτές ήταν στον δημόσιο τομέα, κυρίως στη διδασκαλία. Η απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα, που αποτελεί καλύτερο μέτρο της υποκείμενης κατάστασης της οικονομίας, ήταν απογοητευτικά αδύναμη.

Economist: Το ποσοστό των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων που σχεδιάζουν να αυξήσουν τις προσλήψεις ή τους μισθούς είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από την αρχή της πανδημίας

Παραδόξως, τα τελευταία χρόνια υπήρχαν περισσότερες θέσεις εργασίας από ό,τι άτομα εγγεγραμμένα στα μητρώα ανεργίας, κάτι που υποδηλώνει την έντονη ζήτηση για εργαζομένους. Ωστόσο, αυτή η αναλογία μεταξύ κενών θέσεων και ανεργίας, την οποία οι οικονομολόγοι παρακολουθούν στενά ως μέτρο της υγείας της αγοράς εργασίας, έχει πρόσφατα μειωθεί και έχει επιστρέψει στο 1, πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχουν περίπου τόσες θέσεις εργασίας όσες και οι αναζητούντες εργασία (βλ. διάγραμμα 2).

Οι έρευνες μεταξύ των εργοδοτών δείχνουν μια παρόμοια εικόνα μείωσης της ζήτησης εργασίας: το ποσοστό των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων που σχεδιάζουν να αυξήσουν τις προσλήψεις ή τους μισθούς είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από την αρχή της πανδημίας (βλ. διάγραμμα 3).

Τι σημαίνουν όλα αυτά για τους υποψήφιους για αλλαγή εργασίας στην Αμερική; Μόλις οι αγορές εργασίας αρχίσουν να παρουσιάζουν ρωγμές, έχουν την τάση να επιδεινώνονται περαιτέρω. Η Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ μπορεί, εν καιρώ, να έρθει σε βοήθεια μειώνοντας τα επιτόκια, αλλά μόνο αφού πειστεί ότι οι δασμοί δεν θα προκαλέσουν έναν νέο κύκλο πληθωρισμού. Αν υπήρχε ποτέ η κατάλληλη στιγμή για να ανακαινίσετε το γραφείο σας και να επενδύσετε σε μια πιο άνετη καρέκλα, αυτή είναι τώρα. Μπορεί να μείνετε εκεί για αρκετό καιρό.