Πέντε τρόποι με τους οποίους τα δημογραφικά στοιχεία μεταμορφώνουν την παγκόσμια οικονομία

Στο Shropshire, στην καρδιά της αγροτικής Αγγλίας, ρομπότ που λειτουργούν με τεχνητή νοημοσύνη βρίσκονται σε οίκους ευγηρίας για να τους υπενθυμίζουν να παίρνουν τα φάρμακά τους, να παρακολουθούν την υγεία τους και ακόμη και να οργανώνουν επισκέψεις από φροντιστές και μέλη της οικογένειάς τους.

Τα μηχανήματα είναι μόνο ένας από τους τρόπους με τους οποίους η παγκόσμια οικονομία ανταποκρίνεται σε έναν δημογραφικό σεισμό.

Μετά από 60 χρόνια κατά τα οποία το ποσοστό γονιμότητας έχει μειωθεί στο μισό στις πλούσιες οικονομίες, ο αριθμός των ατόμων σε ηλικία εργασίας σε πολλές χώρες είτε ήδη μειώνεται είτε πρόκειται να μειωθεί σύντομα. Αυτή η συρρίκνωση του παραδοσιακού εργατικού δυναμικού έρχεται ακόμη και όταν το προσδόκιμο ζωής των ανθρώπων έχει επιμηκυνθεί δραματικά.

«Το μακροπρόθεσμο μοντέλο εργατικού δυναμικού θα είναι φροντιστές που συνοδεύονται από ρομπότ», λέει ο Μπεν Μαρουθάπου, γιατρός που συνίδρυσε την Cera, την εταιρεία που κατέχει την τεχνολογία Genie Connect που εφαρμόστηκε στο Shropshire και σε 11 άλλες τοπικές αρχές.

Ο δημογραφικός μετασχηματισμός υπερβαίνει κατά πολύ τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού που μετατρέπουν τα ρομπότ σε φροντιστές — όπως και οι συνέπειές του.

Ο πληθυσμός πολλών χωρών βρίσκεται σε σαφή μείωση, μεταξύ των οποίων η Ιαπωνία, η Κίνα, η Ιταλία και το μεγαλύτερο μέρος της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης. Πέρυσι, για πρώτη φορά από το 1945, η Γαλλία κατέγραψε περισσότερους θανάτους από ό, τι γεννήσεις, ένα ορόσημο που αναμένεται να ξεπεράσει οριστικά το Ηνωμένο Βασίλειο το 2026.

Η γήρανση της κοινωνίας θα έχει βαθιές οικονομικές επιπτώσεις. Οι FT επικοινώνησαν με 45 ειδικούς, από δημογράφους μέχρι έναν οικονομολόγο βραβευμένο με Νόμπελ, για να ρωτήσουν τι θα σημαίνουν τα μεταβαλλόμενα δημογραφικά πρότυπα για την παγκόσμια οικονομία τα επόμενα χρόνια.

Η μεγαλύτερη εργασιακή ζωή γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη

«Οι άνθρωποι θα χρειαστεί να εργάζονται περισσότερο», αλλά πολλοί ηλικιωμένοι με καλή υγεία «θα θέλουν να εργάζονται περισσότερο επειδή η εργασία μας δίνει νόημα, μας δίνει δίκτυα, μας δίνει μια αίσθηση αυτοεκτίμησης και μας δίνει δεξιότητες», λέει ο Ίαν Γκόλντιν, καθηγητής παγκοσμιοποίησης και ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης.

Ήδη το ένα τέταρτο του πληθυσμού της Ιαπωνίας ηλικίας άνω των 65 ετών απασχολείται στο εργατικό δυναμικό, σύμφωνα με στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας ΔΟΕ.

Αυτή η ηλικιακή ομάδα βιώνει επίσης αυξανόμενα ποσοστά απασχόλησης σε πολλές άλλες χώρες, λόγω των αλλαγών στις ηλικίες συνταξιοδότησης, στις οικονομικές ανάγκες και στην κοινωνία στο σύνολό της.

Η τάση έρχεται σε έντονη αντίθεση με τις τελευταίες δεκαετίες του 20ού αιώνα, όταν η μέση ηλικία στην οποία οι άνθρωποι σταματούσαν να εργάζονται μειώθηκε σταθερά.

Το σημείο καμπής ήρθε γύρω στην αλλαγή της χιλιετίας – ο αριθμός των θέσεων εργασίας μεταξύ των ατόμων άνω των πενήντα στις πλούσιες οικονομίες έχει αυξηθεί με διπλάσιο ρυθμό από ό,τι για τα άτομα κάτω των πενήντα τις τελευταίες δύο δεκαετίες, σύμφωνα με ανάλυση των FT σε δεδομένα του ΟΟΣΑ.

Ταυτόχρονα, οι άνθρωποι σε πολλές τέτοιες χώρες μπορούν να αναμένουν να έχουνκαλή υγεία τουλάχιστον μέχρι τα εβδομήντα τους.

Ο Άντριου Τζ. Σκοτ, παγκόσμιος εμπειρογνώμονας στα οικονομικά της μακροζωίας, αμφισβητεί τον παραδοσιακό ορισμό της γήρανσης, ο οποίος «ομαδοποιεί όλους τους άνω των 65 ετών σε μία ομάδα», υποθέτοντας ότι αυτοί οι άνθρωποι «αποτελούν ένα νεκρό βάρος για την οικονομία, κάτι που είναι απλώς τρελό».

Ζητά μεγαλύτερες επενδύσεις «στο ανθρώπινο κεφάλαιο κατά το δεύτερο μισό της ζωής… στην υγεία, τον αλφαβητισμό και τις δεξιότητες και [για να] γίνουν οι θέσεις εργασίας πιο φιλικές προς την ηλικία».

Ο Σκοτ ​​προσθέτει: «Έτσι θα έχουμε αρκετή επιπλέον εργασία… Θα δούμε ένα πολύ πιο μικτό μοτίβο εργασίας και αναψυχής από δημογραφικής άποψης».

Οι πληθυσμοί συρρικνώνονται και γερνούν

Η Villa Santa Lucia degli Abruzzi στην Ιταλία έχει δει τον πληθυσμό της να συρρικνώνεται από 2.000 άτομα στις αρχές του 1900 σε μόλις 80 άτομα, κυρίως ηλικιωμένους. Είναι ένα από τα πολλά χωριά σε όλη την Ευρώπη και στην ανατολική Ασία που αγωνίζονται να επιβιώσουν εν μέσω της μείωσης των ποσοστών γονιμότητας.

«Είναι μια αργή ευθανασία», λέει η Πάμελα Λιγκουόρι, επικεφαλής του τμήματος που συντηρεί τις υποδομές του δήμου. Κανένα παιδί δεν γεννήθηκε στο χωριό τα τελευταία δύο χρόνια και μόνο ένα κορίτσι γεννήθηκε εκεί το 2023, ενώ πολύ περισσότεροι ηλικιωμένοι κάτοικοι πέθαναν.

Το τελευταίο κατάστημα του χωριού -ένα αρτοποιείο- έκλεισε πρόσφατα λόγω της ηλικίας του φούρναρη, ενώ ένας απομακρυσμένος φαρμακοποιός δεν επισκέπτεται πλέον το χωριό, μια ένδειξη για το πώς η μείωση του πληθυσμού μπορεί να υπονομεύσει την παραγωγή καθώς και τη ζήτηση.

Και άλλες χώρες αισθάνονται την πίεση. Στη Νότια Κορέα, «τα νηπιαγωγεία μετατρέπονται σε γηροκομεία και οι αίθουσες γάμου σε γραφεία τελετών», λέει ο Ράνταλ Τζόουνς από το Οικονομικό Ινστιτούτο της Κορέας.

Ο Πίτερ Βανχούισεν, καθηγητής πολιτικής οικονομίας και δημόσιας πολιτικής στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Δανίας, αναφέρεται ακόμη και σε «γεροντονομίες» – οικονομίες που έχουν χάσει τον προηγούμενο δυναμισμό τους εν μέσω δημογραφικών τάσεων που οδηγούν σε «κοσμική στασιμότητα και αύξηση των γεροντοκρατιών ή δημοκρατιών που προσανατολίζονται στους ηλικιωμένους».

Συνολικά, ο ΟΟΣΑ εκτιμά ότι στα έτη έως το 2060, οι δημογραφικές αλλαγές θα περιορίσουν δραματικά την αύξηση του βιοτικού επιπέδου για μια σειρά πλούσιων χωρών, υποθέτοντας προηγούμενους ρυθμούς αύξησης της παραγωγικότητας.

Για την Ιαπωνία, προβλέπει επιβράδυνση 70% σε σχέση με τις προηγούμενες δύο δεκαετίες, λόγω δημογραφικών παραγόντων. Αυτό θα συνοδευτεί από πτώση 40% στην αύξηση του βιοτικού επιπέδου για το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Νότια Κορέα.

Ενώ αναμένεται μικρός αντίκτυπος στις ΗΠΑ, η επιβράδυνση που προβλέπει ο ΟΟΣΑ για τη Γερμανία είναι 80%.

Για την Ιταλία και την Ελλάδα οι προοπτικές είναι ακόμη πιο δυσοίωνες – όχι επιβράδυνση στην αύξηση του βιοτικού επιπέδου, αλλά επιταχυνόμενη μείωση του ΑΕΠ κατά κεφαλήν.

Ο Ντιν Σπιρς, αναπληρωτής καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Ώστιν και συγγραφέας του βιβλίου After the Spike, υποστηρίζει ότι, με λιγότερους ανθρώπους, είναι πιο δύσκολο να καλυφθούν τα πάγια έξοδα για τις επιχειρήσεις ή τις κυβερνήσεις να παράγουν αγαθά και υπηρεσίες.

Και με λιγότερους ανθρώπους να συνεισφέρουν στη γνώση, ένα μέλλον με μείωση του πληθυσμού «θα σημείωνε πιο αργή πρόοδο από ό,τι αλλιώς», προσθέτει.

Τα τελευταία χρόνια δεν ήταν μια απλή ιστορία μείωσης του πληθυσμού στον ανεπτυγμένο κόσμο.

Τον επόμενο μήνα, η Ισπανία, της οποίας η οικονομική ανάπτυξη είναι πάνω από τους ομολόγους της στην Ευρωζώνη, εν μέρει λόγω της μετανάστευσης, σχεδιάζει να χορηγήσει νόμιμο καθεστώς σε 500.000 παράτυπους μετανάστες.

Η Νότια Κορέα τριπλασίασε την ποσόστωσή της για προσωρινές βίζες για εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης μεταξύ 2020 και 2024, ενώ η Ιταλία σχεδιάζει να εκδώσει σχεδόν 500.000 νέες βίζες εργασίας για υπηκόους εκτός ΕΕ για την περίοδο 2026 έως 2028.

Η μετανάστευση στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει οδηγήσει τον πληθυσμό σε επίπεδα ρεκόρ, ακόμη και καθώς το ποσοστό γεννήσεων έχει μειωθεί.

Ωστόσο, ο αριθμός των ανθρώπων που μετακομίζουν στη Βρετανία έχει πλέον μειωθεί, καθώς η κυβέρνηση αυστηροποιεί τους κανόνες μετανάστευσης, ενώ η μετανάστευση στη Γερμανία πέρυσι ήταν ανεπαρκής για να αντισταθμίσει το χάσμα μεταξύ θανάτων και γεννήσεων.

Για να προσαρμοστούν στις δημογραφικές τάσεις και να «επιτύχουν», «οι κοινωνίες θα πρέπει να ξεπεράσουν τον ηλικιακό ρατσισμό, τον σεξισμό και τον ρατσισμό», λέει ο Τζον Μπέιτσον, επισκέπτης καθηγητής Διοίκησης στο Bayes Business School.

Η αυξανόμενη επείγουσα ανάγκη για την ώθηση της παραγωγικότητας της Τεχνητής Νοημοσύνης

Ο Οντέτ Γκαλόρ στο Πανεπιστήμιο Brown διαφωνεί με τον δημογραφικό ντετερμινισμό άλλων οικονομολόγων.

Υποστηρίζει ότι «ένα σημαντικό στοιχείο» της «τεράστιας διατηρήσιμης» αύξησης του κατά κεφαλήν εισοδήματος που απολαμβάνουμε τα τελευταία 150 χρόνια, εν μέρει λόγω της τεχνολογικής προόδου, «έχει να κάνει με τη μείωση της γονιμότητας».

Από αυτή την άποψη, η μείωση των ποσοστών γεννήσεων και η αύξηση της εκπαίδευσης οδηγούν σε σχηματισμό ανθρώπινου κεφαλαίου και μακροπρόθεσμες αυξήσεις στην ευημερία.

«Το γεγονός ότι έχουμε έλλειψη εργατικού δυναμικού θα επιταχύνει την υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης και… δεδομένων των απίστευτων δυνατοτήτων, θα δούμε απίστευτη ανάπτυξη», υποστηρίζει ο Γκαλόρ.

Το επιχείρημα απέχει πολύ από το να είναι καθολικά αποδεκτό.

Ο Πολ Μόρλαντ, Βρετανός δημογράφος, θεωρεί «πολύ αισιόδοξο» να πιστεύουμε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να λύσει τις αρνητικές επιπτώσεις της δημογραφικής αλλαγής.

«Αν επρόκειτο να πετύχουμε μια επανάσταση στην παραγωγικότητα μέσω της Τεχνητής Νοημοσύνης, θα την βλέπαμε ήδη», λέει. Παρά τις τεχνολογικές προόδους των τελευταίων δεκαετιών, σημειώνει, «η παραγωγικότητα των πιο προηγμένων χωρών στον κόσμο αυξάνεται με όλο και πιο αργό ρυθμό».

Για σχεδόν όλη την μεταπολεμική περίοδο, η παραγωγικότητα της εργασίας επιβραδύνεται. Μεταξύ 1950 και 1973, ο δείκτης, που βασίζεται στην παραγωγή ανά ώρα εργασίας, αυξήθηκε με ετήσιο μέσο όρο 4% στις ανεπτυγμένες οικονομίες. Αλλά το ποσοστό μειώθηκε στο μισό σε 1,9% από το 1973 έως το 2009. Και από την οικονομική κρίση, έχει επιβραδυνθεί περαιτέρω, φτάνοντας κατά μέσο όρο μόλις στο 1,2% μεταξύ 2009 και 2025.

«Η τεχνολογική πρόοδος μπορεί να βοηθήσει, αλλά είναι απίθανο να είναι επαρκής για να αποφευχθεί η επιβράδυνση των ρυθμών αύξησης του κατά κεφαλήν ΑΕΠ, εκτός εάν υλοποιηθούν οι πιο αισιόδοξες ελπίδες για την Τεχνητή Νοημοσύνη», λέει ο Κριστόφ Αντρέ, οικονομολόγος στον ΟΟΣΑ.

Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης εκτιμά ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα μπορούσε να παρέχει, κατά μέσο όρο, περίπου το ήμισυ της αύξησης της παραγωγικότητας που απαιτείται για να αντισταθμιστούν οι επιπτώσεις των δημογραφικών στοιχείων σε επιλεγμένες χώρες της ΕΕ σε ένα σενάριο υψηλού αντίκτυπου.

Ορισμένοι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι οι γηράσκουσες οικονομίες στρέφονται προς την καταναλωτική παροχή υπηρεσιών με μεγαλύτερη ένταση εργασίας, όπου τα κέρδη παραγωγικότητας είναι πιο δύσκολο να υλοποιηθούν.

«Δεν θέλουμε ένα μασάζ πιο γρήγορα, δεν θέλουμε να παίξουμε γκολφ και να πάμε για μια χαλαρή πεζοπορία πιο γρήγορα», λέει ο Γκόλντιν. «Αυτό σημαίνει βραδύτερη ανάπτυξη και αργή αύξηση της παραγωγικότητας».

Ο Μαρκ Ζάντι, επικεφαλής οικονομολόγος της Moody’s Analytics, προσθέτει ότι ένας ηλικιωμένος πληθυσμός πιθανότατα θα έχει «χαμηλότερη όρεξη για ρίσκο», εμποδίζοντας την ανάπτυξη. Επιπλέον, λέει, «οι επενδύσεις τείνουν να επικεντρώνονται σε χώρες με καλύτερες δημογραφικές προοπτικές και βαθύτερες διεθνείς διασυνδέσεις, καθώς οι εταιρείες μπορούν να βασίζονται σε πιο δυναμικές καταναλωτικές βάσεις και ευρύτερες ομάδες ταλέντων».

Τα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας θα δυσκολευτούν να εξελιχθούν

Όταν η γερμανική ηλικία συνταξιοδότησης ορίστηκε στα 65 έτη τη δεκαετία του 1910, το προσδόκιμο ζωής ήταν κάτω από τα 50 έτη. Τώρα έχει αυξηθεί σε πάνω από 81 έτη, ενώ η ηλικία συνταξιοδότησης πρόκειται να αυξηθεί μόνο στα 67 έτη.

«Το σημερινό δημογραφικό και οικονομικό πλαίσιο δεν ταιριάζει πλέον στα ξεπερασμένα συστήματα κοινωνικής πρόνοιας», λέει η Αλέξια Φουρνκράουτζ-Πρσκάβετζ, καθηγήτρια οικονομικών μαθηματικών στο πανεπιστήμιο TU Wien.

Ενώ η νομοθεσία περισσότερων από τις μισές από τις 38 χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ πρόκειται να αυξήσει την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης, η πίεση συνεχίζεται στα συστήματα συνταξιοδότησης και υγείας.

«Η υποστήριξη για τους ηλικιωμένους θα πρέπει να μειωθεί ταυτόχρονα με τη διατήρηση ή την αύξηση της φορολογίας για τους εργαζόμενους», λέει ο Τσαρλς Γκούντχαρτ, ομότιμος καθηγητής στο LSE και συγγραφέας του βιβλίου «Η Μεγάλη Δημογραφική Αντιστροφή».

Ως αποτέλεσμα, η δημογραφική μετατόπιση θα μπορούσε να εμβαθύνει την ανισότητα σε πολλές χώρες. Ο Αρνστάιν Αασβε στο Πανεπιστήμιο Bocconi υποστηρίζει ότι οι ομάδες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο και υψηλότερο εισόδημα σε πολλές χώρες αρχίζουν ήδη να καταλαβαίνουν «ότι στο μέλλον, η δημόσια υπηρεσία υγείας και το δημόσιο συνταξιοδοτικό σύστημα απλώς δεν θα είναι πλέον πολύ γενναιόδωρα».

Ενώ τέτοιες ομάδες επιλέγουν την ιδιωτική περίθαλψη, «όσοι έχουν λιγότερους πόρους θα κολλήσουν στο δημόσιο σύστημα υγείας».

Ωστόσο, οι πολιτικοί που προτείνουν μεταρρυθμίσεις στις συντάξεις και την υγεία συχνά χάνουν την υποστήριξη των ηλικιωμένων ψηφοφόρων. «Ένα μεγαλύτερο σε ηλικία εκλογικό σώμα θα μετατοπίσει τον πολιτικό λόγο και τη λήψη αποφάσεων προς τις συντάξεις και την υγειονομική περίθαλψη και μακριά από τις επενδύσεις στην εκπαίδευση και την Έρευνα και Ανάπτυξη», λέει η Μπεάτα ΤζαβόρτσικBeata Javorcik, επικεφαλής οικονομολόγος στην EBRD.

Η Σάρα Χάρπερ, καθηγήτρια γεροντολογίας στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης, προσθέτει ότι «οι περισσότερες χώρες υψηλού εισοδήματος θα αντιμετωπίσουν μια αυξανόμενη πρόκληση χρόνιων παθήσεων στην τρίτη ηλικία – ιδιαίτερα την ευθραυστότητα και την άνοια».

Τη δεκαετία του 1960, η Ιαπωνία είχε οκτώ ή εννέα άτομα ηλικίας 20 έως 64 ετών για κάθε άτομο ηλικίας άνω των 65 ετών. Τώρα είναι λίγο πάνω από ένα. «Δεν μπορείτε να αντισταθμίσετε… αλλάζοντας την ηλικία συνταξιοδότησης για μερικά χρόνια», λέει ο Πολ Μορλαντ, ο Βρετανός δημογράφος που είναι επίσης συγγραφέας του βιβλίου «Κανείς δεν έφυγε: Γιατί ο κόσμος χρειάζεται περισσότερα παιδιά».

«Είναι πολύ ωραίο να λέμε, ω, θα δουλέψουμε μερικά χρόνια ακόμα, και θα υπάρξουν μερικά ρομπότ, και όλα θα πάνε καλά», λέει, αλλά εν μέσω μιας τέτοιας δημογραφικής παρακμής, «αυτό αναδιατάσσει τις ξαπλώστρες στον Τιτανικό».

Τα οικονομικά κίνητρα θα πρέπει να επανεξεταστούν

Ακριβώς όπως οι φιλικές προς την οικογένεια πολιτικές σε όλες τις ηπείρους βοήθησαν περισσότερες γυναίκες στην αγορά εργασίας τις τελευταίες δεκαετίες, «θα πρέπει να κάνουμε μια παρόμοια στροφή τώρα για τους ηλικιωμένους», λέει ο Bradley Schurman, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Human Change, μιας εταιρείας συμβούλων δημογραφικών στοιχείων.

Προσθέτει ότι η προκατάληψη κατά της πρόσληψης ηλικιωμένων εργαζομένων «εξακολουθεί να υπάρχει».

Όσο για το άλλο άκρο του κύκλου ζωής, πολλοί οικονομολόγοι λένε ότι θα χρειαστούν ριζικές αλλαγές στην κοινωνία για να είναι πιθανή μια σημαντική ανάκαμψη της γονιμότητας.

Μια κρίσιμη προσαρμογή θα ήταν να γίνει η οικογένεια «πιο διασκεδαστική και λιγότερο διαταραγμένη για καριέρες», λέει ο Ρόναλντ Ντίμος Λι, ιδρυτικός διευθυντής του Κέντρου για την Οικονομία και τη Δημογραφία της Γήρανσης στο Μπέρκλεϊ.

Προς το παρόν, ο υπολογισμός είναι συχνά πολύ διαφορετικός. Περίπου τα δύο τρίτα του παγκόσμιου πληθυσμού ζουν σε χώρες με ποσοστά γονιμότητας κάτω από το επίπεδο αναπλήρωσης των 2,1 παιδιών ανά γυναίκα. Στις χώρες που αποτελούν τώρα την ΕΕ, γεννήθηκαν μόνο περίπου 3,5 εκατομμύρια μωρά το 2024, από 6,6 εκατομμύρια το 1961.

«Μπορεί η βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ατόμων να μην αυξάνει το ποσοστό γεννήσεων», προειδοποιεί η Κλόντια Γκόλντιν, καθηγήτρια οικονομικών, βραβευμένη με Νόμπελ στο Χάρβαρντ.

Λέει ότι η έρευνά της για τη μείωση της γονιμότητας στις ΗΠΑ και αλλού εστιάζει στις γυναίκες που συνειδητοποιούν, καθώς αποκτούν αυτονομία, «ότι ο μόνος τρόπος για να έχουν τόσο την ανώτερη εκπαίδευσή τους, την καριέρα τους όσο και την οικογένειά τους είναι αν είχαν περισσότερο χρόνο [για τη φροντίδα των παιδιών] από τον πατέρα».

Τελικά, λέει ο καθηγητής της Οξφόρδης, Γιακούμπ Μπιτζάκ, οποιαδήποτε λύση στα οικονομικά προβλήματα που προκαλούνται από τις δημογραφικές αλλαγές θα απαιτήσει μεταρρυθμίσεις σε ολόκληρο το φάσμα της κοινωνίας – από την εκπαίδευση και τη μετανάστευση έως τις πολιτικές για την ισότητα των φύλων, καθώς και πρωτοβουλίες για την υγεία και την πρόνοια, καθώς και την τεχνολογική αλλαγή και την παράταση της εργασίας. «Δεν υπάρχει», λέει, «μια μοναδική «λύση».