Τρεις στους τέσσερις (76%) εργαζόμενους εξοικονομούν χρήματα επειδή υιοθετούν την υβριδική εργασία και επιλέγουν να εργάζονται πιο κοντά στο σπίτι. Μάλιστα, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι μπορούν να εξοικονομήσουν έως και 30.332 δολάρια ετησίως εάν αλλάξουν την καθημερινή διαδρομή στο κέντρο της πόλης με το μέρος που ζουν, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο η εξοικονόμηση χρημάτων φτάνει έως και 13.188 λίρες ετησίως.
IWG: Η υβριδική εργασία μειώνει τα συμπτώματα επαγγελματικής εξουθένωσης
Τα πιο πάνω στοιχεία προκύπτουν από νέα έρευνα της IWG που αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι που υιοθετούν την υβριδική εργασία μπορούν να εξοικονομήσουν σημαντικά ποσά.
Η μελέτη έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν καθημερινά μεγάλες μετακινήσεις για να φτάσουν στην εργασία τους επιβαρύνονται με σημαντικά υψηλότερα κόστη
Η έρευνα ανέδειξε ότι ένας εργαζόμενος, όταν δουλεύει στο γραφείο, ξοδεύει κατά μέσο όρο 48,40 δολάρια την ημέρα (συνολικά 10.067 δολάρια ετησίως για εργαζόμενους που περνούν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα στο κεντρικό γραφείο τους). Τα πιο συχνά είδη που αγοράζουν είναι το μεσημεριανό (74%), σνακ (60%) και ο καφές (50%).
Η εργασία κοντά στο σπίτι μειώνει σημαντικά τα καθημερινά έξοδα μετακίνησης, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εξοικονομήσουν χρήματα. Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότερο από τα τρία τέταρτα (76%) των συμμετεχόντων ανέφερε μείωση των μηνιαίων εξόδων τους χάρη στην υβριδική εργασία. Αυτή η μείωση οφείλεται κυρίως στην εξοικονόμηση από έξοδα μεταφορικών, καυσίμων, στάθμευσης και άλλων καθημερινών δαπανών.
Η έρευνα διεξήχθη από την IWG, τον μεγαλύτερου παρόχου ευέλικτων χώρων εργασίας στον κόσμο, με επωνυμίες όπως η Spaces ,Regus και η HQ σε συνεργασία με τη συμβουλευτική εταιρεία Development Economics. Η μελέτη συνδύασε εκτεταμένη έρευνα σε περισσότερους από 2.000 εργαζόμενους σε γραφεία με δημόσια διαθέσιμα δεδομένα μεταφορών, αναλύοντας πολλά υβριδικά σενάρια. Επικεντρώθηκε στην εφαρμογή της δημοφιλούς υβριδικής ρύθμισης εργασίας κοντά στην κατοικία τους, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
Η μελέτη έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που πραγματοποιούν καθημερινά μεγάλες μετακινήσεις για να φτάσουν στην εργασία τους επιβαρύνονται με σημαντικά υψηλότερα κόστη και χάνουν πολλά από τα οφέλη ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής που προσφέρει η εργασία κοντά στο σπίτι.
Οι σημαντικές αυτές εξοικονομήσεις θα μπορούσαν να αποβούν ιδιαίτερα ωφέλιμες, κυρίως στους νεότερους εργαζόμενους που προσπαθούν να αποπληρώσουν χρέη ή να αποταμιεύσουν για σημαντικούς οικονομικούς στόχους, όπως η αγορά κατοικίας. Για παράδειγμα, ένας 24χρονος εργαζόμενος εκπρόσωπος της γενιάς Z που διαμένει σε μια δημοφιλή κωμόπολη όπως το Red Bank του Νιου Τζέρσεϊ, θα μπορούσε να εξοικονομήσει έως και 388.320 δολάρια σε όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής αποκλειστικά από τη μείωση των εξόδων μετακίνησης, εργαζόμενος υβριδικά τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.
Εξοικονόμηση σημαντικών ποσών με υβριδική εργασία
Οι εργαζόμενοι σε όλους τους τομείς βλέπουν ότι εξοικονομούν σημαντικά ποσά όταν εργάζονται υβριδικά. Το 84% αναφέρει ότι η μείωση των μετακινήσεων τους έχει βοηθήσει να πλησιάσουν τους οικονομικούς τους στόχους. Το 38% καταθέτει τα εξοικονομημένα ποσά σε ταμείο έκτακτης ανάγκης, ενώ σχεδόν το ίδιο ποσοστό τα διαθέτει για διακοπές (37%) και το 35% χρησιμοποιεί τις αποταμιεύσεις του για την πλήρη αποπληρωμή των χρεών της πιστωτικής κάρτας τους.
Η μείωση των καθημερινών μεγάλων μετακινήσεων αποδεικνύεται ότι προσφέρει πολλά οφέλη πέρα από την εξοικονόμηση χρημάτων. Το 84% αναφέρει βελτίωση στην ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, ενώ το 40% αξιοποιεί τον επιπλέον χρόνο για χαλάρωση και χόμπι. Επιπλέον, ένα σημαντικό ποσοστό επενδύει τον χρόνο που κερδίζει από τις μετακινήσεις σε δραστηριότητες που προάγουν την φυσική (38%) ή την ψυχική τους υγεία (34%).
Ακαδημαϊκοί, με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα τον καθηγητή Nicholas Bloom του Πανεπιστημίου Stanford, εκτιμούν ότι έως και το 30-40% των εργαζομένων θα υιοθετήσουν μακροπρόθεσμα ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας.
Καθώς οι επιχειρήσεις επιλέγουν μόνιμα το μοντέλο υβριδικής εργασίας, πρόσφατη έρευνα της IWG και της Arup διαπίστωσε ότι ο αριθμός των εργαζομένων σε γραφεία σε προαστιακές πόλεις θα μπορούσε να αυξηθεί έως και 60%. Καθώς περισσότεροι εργαζόμενοι υιοθετούν αυτή την τάση, δεν προκαλεί έκπληξη, λοιπόν, το γεγονός ότι τα δύο τρίτα (60%) των εργαζομένων επιθυμούν να εργάζονται σε απόσταση 15 λεπτών από το σημείο όπου κατοικούν.
Ο Mark Dixon, CEO & Ιδρυτής της IWG, δήλωσε: «Σύντομα, η έννοια της μακράς καθημερινής μετακίνησης θα περιοριστεί στα χρονικά της ιστορίας. Η ιδέα ότι κάθε πρωί οι εργαζόμενοι σε γραφεία θα ξυπνούν νωρίς, θα μπαίνουν σε ρυπογόνα αυτοκίνητα ή υπερπλήρεις τρένα και θα διανύουν πολλά χιλιόμετρα για να φτάσουν στον χώρο εργασίας τους θα είναι πολύ σύντομα ένα τρελό πράγμα που έκαναν μόνο στο παρελθόν. Η έρευνά μας με την Development Economics επισημαίνει τη σημαντική εξοικονόμηση χρημάτων που μπορούν πλέον όσοι εργάζονται υβριδικά να απολαμβάνουν καθώς μπορούν να επενδύσουν σημαντικά ποσά σε άλλες πτυχές της ζωής τους, όπως η αγορά κατοικίας ή η εξασφάλιση σημαντικών οικονομικών στόχων.”
Latest News
Γιατί υποχωρεί η βιωσιμότητα μεταξύ των προτεραιοτήτων των επιχειρήσεων - Οι κίνδυνοι
Η Bain & Company κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων - Τι έδειξε έρευνα
Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;
Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση
Ο «σαμάνος» Κρούγκμαν, το «πνεύμα» Πάουελ και ο δαίμονας του πληθωρισμού
Το ερώτημα τώρα είναι εάν τα επιτόκια, που παραμένουν υψηλά, θα προκαλέσουν ύφεση αργότερα φέτος ή του χρόνου
Τι πιστεύουν οι ηγέτες για τον ψηφιακό μετασχηματισμό - Τι δείχνει έρευνα
Στην έρευνα αναδεικνύονται τα πέντε κυριότερα εμπόδια για τον ψηφιακό μετασχηματισμό
Αυξάνονται οι επενδύσεις των εταιρειών σε θέματα βιωσιμότητας
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Deloitte σε στελέχη για τις επιδόσεις των εταιρειών σε θέματα βιωσιμότητας
Neuroscience Lab δημιουργεί η EY Ελλάδος με επικεφαλής τον Δρ. Νικόλαο Δημητριάδη
Το εργαστήριο θα παρέχει καινοτόμες υπηρεσίες Neuromarketing, Neuroleadership, NeuroHR και Neurosafety
Tι είναι το doom spending και γιατί η Gen Z και οι millennials ξοδεύουν όλο και πιο αλόγιστα
Οι νέοι άνθρωποι με το doom spending μεταφράζουν τα άσχημα συναισθήματα σε κακές συνήθειες σπατάλης των χρημάτων τους
Το μεγάλο μειονέκτημα της νέας γενιάς εργαζομένων - Πώς αντιδρούν οι εργοδότες
Τι αποτυπώνεται στην Έρευνα Προοπτικών Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup για την αγορά εργασίας
ΕΥ Ελλάδος: 1,1 εκατ. ζωές επηρέασαν θετικά οι εθελοντικές δράσεις της
Tο πρόγραμμα εταιρικής ευθύνης “EY Ripples” έχει στόχο να επηρεάσει θετικά ένα δισεκατομμύριο ζωές παγκοσμίως, μέχρι το 2030
Η κρίση του νερού - Το επόμενο μεγάλο στοίχημα
Εάν δεν αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα κατά μέτωπο, οι πυρκαγιές, οι πλημμύρες και άλλα ακραία φαινόμενα που προκαλούνται από το νερό θα γίνουν πιο έντονα και θανατηφόρα