· Στο τελευταίο τρίμηνο του 2023 τοποθετείται η δημιουργία του σχήματος ειδικού σκοπού (SVP) που θα αναλάβει όλες τις γραφειακές αναπτύξεις στο Ελληνικό.
· Κύκλοι προσκείμενοι στο project αποσαφηνίζουν πως δεν πρόκειται για πώληση οικοπέδων αλλά για joint ventures της Lamda με υποψήφιους επενδυτές.
· Το joint venture θα προχωρήσει σε εκμετάλλευση των χώρων που θα κατασκευαστούν μέσα από την εκμισθωση τους σε τρίτους.
· Ξεκαθαρίζουν πως το σχέδιο θα προχωρήσει κανονικά.
· Και αυτό όπως λένε παρά την απόφαση της Eurobank και Πειραιώς να αναθεωρήσουν την απόφαση για δημιουργία γραφείων στο ακίνητο.
· Υποστηρίζουν πως η ζήτηση για γραφειακούς χώρους παραμένει ισχυρή και εμφανίζονται αισιόδοξοι για την επιτυχία του εγχειρήματος.
———————-
Ένα «όχι» με πολλές ερμηνείες…
· Ακόμη συζητείται στην πιάτσα η παρέμβαση της κας Ιωάννας Παπαδοπούλου μέσα από την διαδικτυακή εκπομπή του ΣΕΒ «Innovative Greeks Talks».
· Το «δεν πωλείται» έκανε αίσθηση στην πιάτσα και όλοι αναρωτήθηκαν γιατί η «Σιδηρά Κυρία των μπισκότων» επέλεξε το συγκεκριμένο timing.
· Από τους περισσότερους ερμηνεύθηκε ως μήνυμα στους επίδοξους μνηστήρες.
· Τουτέστιν στους διάφορους επενδυτές και ειδικά στα ξένα funds που βρίσκονται με «το δάκτυλο στη σκανδάλη».
· Η οικογένεια Παπαδοπούλου πάντως έχει απορρίψει στο παρελθόν επίμονα φλερτ από πολλούς επίδοξους επενδυτές.
· Η υπεραιωνόβια εταιρεία άλλωστε δεν φαίνεται να έχει ανάγκη από κεφάλαια ή τεχνογνωσία.
· Το επιχειρηματικό της μοντέλο όπως όλα δείχνουν αποδίδει καρπούς. Και μάλιστα σε έναν κλάδο με ισχυρό ανταγωνισμό.
——————–
Πώς «χτίζονται» οι εργαζόμενοι του αύριο
· Η έλλειψη προσωπικού αποτελεί τον μεγαλύτερο πονοκέφαλο για πολλές επιχειρήσεις.
· Σε διάφορους κλάδους αιχμής, όπως ο τουρισμός, οι κατασκευές, η εστίαση το πρόβλημα είναι τεράστιο.
· Οι εργοδότες και ειδικά οι μεγάλοι προσπαθούν να βρουν λύσεις. Στο επίκεντρο βρίσκεται η αύξηση των αποδοχών, κάτι απόλυτα λογικό.
· Παράλληλα κάποιοι επενδύουν και σε άλλες πτυχές του εργασιακού περιβάλλοντος προκειμένου να αποτρέψουν παραιτήσεις.
· Η Unilever για παράδειγμα εστιάζει στην επανεκπαίδευση του προσωπικού της και στην… ευελιξία (με άλλα λόγια και τηλεργασία).
· Η ευελιξία τελικά ίσως είναι το «κλειδί» για την προσέλκυση εργαζομένων. Εκεί όπως λένε πολλοί βρίσκεται το μέλλον της εργασίας.
· Όποιος εργοδότης το αντιληφθεί γρήγορα, θα κερδίσει και τη μάχη των ταλέντων που είναι σε πλήρη… εξέλιξη.
Latest News
Η «αδιόρθωτη» Εθνική, το τείχος της Epsilon Net στην ΤeamSystem και τα «σωσίβια» του ΟΛΠ
«Καλπάζει» προς τα 9 ευρώ η Εθνική
Ο Τσαμάζ παραδίδει «μαθήματα», η Wood στρώνει χαλί και τα σπίτια γίνονται… επενδύσεις
Το ραντεβού της Wood με την ελληνική οικονομία
Ένα crash test για την Alpha Bank, οι «δυναστείες» του ΟΛΠ, το μοντέλο του River West και οι «καμένοι εγκέφαλοι»
Τι περιμένει η AXIA από την Alpha Bank
Το «μονοπώλιο» του Σκλαβενίτη που έσπασε, τα «φουγάρα» της Τσέτη και τι κρύβει το ταμπλό
Εβδομάδα συγκινήσεων για το Χρηματιστήριο
Το «ακριβό δαχτυλίδι» του Τσαμάζ και το πυροτέχνημα (;) των σούπερ μάρκετ
Η παρακαταθήκη Τσαμάζ στον ΟΤΕ
Η επιστροφή – έκπληξη των Goody’s, τα McDonald’s και το συνάλλαγμα που χάνεται
Επέστρεψαν τα Goody’s στο νησί των Ιπποτών
Πώς θα απαντήσει η Eurobank στην Εθνική, η «προίκα» του Βακάκη και το ρεκόρ των McDonald’s
Η κόντρα Βακάκη και Παπαλεξόπουλου στο ταμπλό
Η Εθνική, το «κρυφό χαρτί» του Μαξίμου και o Βακάκης μοιράζει μετοχές με… έκπτωση
Οι δυο όψεις του νομίσματος και το Ταμείο Ανάκαμψης
Η άτυπη κόντρα Εθνικής – Eurobank, ο κρυφός άσσος και τo made in… Patra πράσινο υδρογόνο
Το μπρα ντε φερ δυο τραπεζικών κολοσσών
Η ώρα της κρίσης για την Folli Follie, η «απόβαση» των σκαφάτων και όλα τα λεφτά τον Ιούνιο
Όλα τα βλέμματα στην Φρανκφούρτη