Διακόσιοι υποψήφιοι εργαζόμενοι με αυτισμό βρίσκονται εδώ και μήνες σε… αναμονή εργοδότη που θα τους δώσει την ευκαιρία να βρουν απασχόληση, να κατακτήσουν την αυτονομία τους και να ενσωματωθούν στην κοινωνία.
Πριν από περίπου έναν χρόνο η έναρξη λειτουργίας της πρωτοποριακής πλατφόρμας εύρεσης και διατήρησης εργασίας για άτομα με αυτισμό «JobsLink» του Ελληνικού Συλλόγου για το Σύνδρομο Asperger είχε προκαλέσει χαμόγελα και αισιοδοξία πως τα πράγματα για τους νέους στο φάσμα του αυτισμού θα αρχίσουν να αλλάζουν. Ηταν, άλλωστε, η πρώτη σοβαρή προσπάθεια στην Ελλάδα για τη σύνδεση επιχειρήσεων με υποψήφιους εργαζομένους με ιδιαίτερο κοινωνικό, γνωστικό, αισθητηριακό προφίλ, που παρουσιάζουν δηλαδή διαταραχή του αυτιστικού φάσματος (ΔΑΦ), αυτισμό υψηλής λειτουργικότητας ή σύνδρομο Asperger. Κι έγινε πράξη χάρη στη δωρεά της Επιτροπής «Ελλάδα 2021».
Μέσα σε διάστημα 12 μηνών η πλατφόρμα έχει κινητοποιήσει 200 υποψήφιους εργαζομένους που περιμένουν να εργαστούν. Την ίδια στιγμή, όμως, η ανταπόκριση των επιχειρήσεων είναι περιορισμένη. Οπως επισημαίνει στα «ΝΕΑ» η πρόεδρος του Συλλόγου, ψυχολόγος Μαρία Ηλιοπούλου, είναι σύντομο το χρονικό διάστημα, ωστόσο μέσα από την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση υποψήφιων εργοδοτών για την αξιοποίηση των ταλέντων ατόμων με αυτισμό «ευελπιστούμε να ενταχθούν περισσότερες επιχειρήσεις. Εχουν ήδη γίνει κάποιες συνεντεύξεις για δουλειά. Αυτό που θα πρέπει να γίνει κατανοητό είναι ότι οι νέοι με αυτισμό, αντί να είναι παθητικά άτομα που λαμβάνουν επίδομα από το κράτος, μπορούν να εργαστούν, να πληρώνουν φόρους, να είναι αγοραστικό κοινό».
Αρκετοί νέοι με αυτισμό υψηλής λειτουργικότητας έχουν πανεπιστημιακές σπουδές σε συγκεκριμένα πεδία, ιδίως της πληροφορικής, τυπικά προσόντα καθώς και εξαιρετικές δεξιότητες και ταλέντα. Αυτά τα εφόδια τους επιτρέπουν να απασχοληθούν σε επαγγέλματα όπως είναι οι προγραμματιστές υπολογιστών, τεχνικοί ασφαλείας υπολογιστικών συστημάτων, δημοσιογράφοι, στατιστικολόγοι καθώς και βοηθοί πωλήσεων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο γιος της Ηλιοπούλου, ο οποίος, με σπουδές στο Πολυτεχνείο, εργάζεται τα τελευταία πέντε χρόνια.
«Συχνά, ωστόσο, βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά την απόκτηση και τη διατήρηση μιας εργασίας λόγω της έλλειψης αμοιβαίας κατανόησης και υποστήριξης, κυρίως στα αρχικά στάδια. Οι εργαζόμενοι με διαταραχή του αυτιστικού φάσματος μπορεί να χρειάζονται κάποια, συχνά απλή, υποστήριξη εντός του χώρου εργασίας. Για παράδειγμα, τα άτομα στο αυτιστικό φάσμα θέλουν ένα εργασιακό περιβάλλον όχι θορυβώδες, γιατί μπορεί να τα αποπροσανατολίσει» προσθέτει η Ηλιοπούλου.
Μέσω του προγράμματος «JobsLink»
Πλαισιωμένοι, λοιπόν, από εκπαιδευμένους μέντορες-διαμεσολαβητές, εργοδότες και εργαζόμενοι μπορούν, μέσω του προγράμματος «JobsLink», να βρουν υποστήριξη σε όλα τα στάδια της εργασιακής διαδρομής: από την κατάρτιση του βιογραφικού μέχρι την προσαρμογή στο εργασιακό περιβάλλον και τη διαχείριση των υποχρεώσεων και των κοινωνικών συνθηκών στον χώρο της εργασίας.
Οι διαδικασίες πρόσληψης συχνά δημιουργούν εμπόδια για τους αυτιστικούς ανθρώπους. Υπάρχουν πολλές μικρές και ομαλές προσαρμογές που μπορούν να γίνουν στις διαδικασίες πρόσληψης που θα βοηθήσουν τους υποψηφίους να υποβάλουν αίτηση για εργασία και θα τους επιτρέψουν να επιδείξουν τις δεξιότητές τους ως εργαζόμενοι.
«Ετσι, οι εργαζόμενοι με αυτισμό, με την καθοδήγηση ενός έμπειρου μέντορα, μπορούν να προσαρμοστούν ομαλά στο εργασιακό περιβάλλον και να ανταποκριθούν με επάρκεια – και συχνά σε πολύ υψηλό επίπεδο – στις εργασιακές απαιτήσεις. Παράλληλα, οι εργοδότες γίνονται κοινωνοί των ιδιαιτεροτήτων και των ταλέντων του εργαζομένου. Ο μέντορας γίνεται έτσι ο αναγκαίος κρίκος που συνήθως λείπει από την αλυσίδα για τη σταθερή εργασιακή συμπερίληψη στην πράξη».
Έντυπη έκδοση «ΤΑ ΝΕΑ»
Latest News
Η Chevron αποχωρεί απο τη Β.Θάλασσα - Το ενδιαφέρον της BP
Η εταιρεία προετοιμάζεται για την εξαγορά της ανταγωνίστριας Hess ύψους 53 δισ. δολαρίων
Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις στον e-ΕΦΚΑ για τις κατασκηνώσεις – Δικαιούχοι και διαδικασία
Αντίστροφη μέτρηση για τη λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας υποβολής αιτήσεων συμμετοχής στη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2024
Παρέμβαση Κομισιόν για τις τιμές των πολυεθνικών ζητά ο Μητσοτάκης
Όπως τόνισε ο πρωθυπουργός «η Ευρώπη έχει τη δυνατότητα κανονιστικής παρέμβασης, μια χώρα μεμονωμένα είναι δύσκολο να βάλει πλαίσιο σε πολυεθνικές»
Κίνα: Συνάντηση Σι Τζινπίνγκ και Πούτιν στο Πεκίνο – Αντάλλαξαν θερμή χειραψία
Οι ηγέτες Ρωσίας και Κίνας συναντήθηκαν με φόντο τιμητικό άγημα και μπάντα που ανέκρουσε τους εθνικούς ύμνους των δυο χωρών μπροστά στο Παλάτι του Λαού
Υπέρ του Δήμου Βάρης για τον ΝΟΚ αποφάσισε το ΣτΕ
Ο Δήμος Βάρης Βούλας Βουλιαγμένης είναι από τους δήμους που προσέφυγαν στο ΣτΕ εναντίον του Νέου Οικοδομικού Κανονισμού
«Πηγή ανάπτυξης» για την Danone η η κινεζική αγορά
Η εμπορική παρουσία της Danone στην Κίνα μετρά κοντά μισό αιώνα
Η δημοσκόπηση των δημοσκοπήσεων για τις ευρωεκλογές – Οι «κερδισμένοι» και οι «χαμένοι»
Σχεδόν τέσσερις εβδομάδες από τις ευρωεκλογές το σκηνικό δείχνει «καθαρό» ως προς το κόμμα που θα τερματίσει πρώτο όμως οι κάλπες θα μετρήσουν το ποσοστό δυσαρέσκειας των πολιτών και θα εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα.
Οι ΗΠΑ ισχυρίζονται ότι κατέστρεψαν 4 drones των Χούθι
Μη επανδρωμένα εναέρια συστήματα των Χούθι καταστράφηκαν στην Υεμένη, τα οποία «ήγειραν άμεση απειλή» για τις δυνάμεις των ΗΠΑ, του διεθνούς συνασπισμού και εμπορικά πλοία στην περιοχή.
Στις επάλξεις οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία - Πανελλαδική πανυγειονομική κινητοποίηση
24ωρη απεργία στην περιφέρεια και στάση εργασίας στην Αττική. Συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία με κατάληξη το υπουργείο Υγείας
Aνθρωπιστική βοήθεια 139 εκατ. λιρών από Βρετανία σε Υεμένη
Στόχος να συμβάλουν στη σίτιση περισσοτέρων από 850.000 ανθρώπων και στην περίθαλψη 700.000 παιδιών που υποφέρουν από υποσιτισμό