Τζερόμ Πάουελ: Oι ΗΠΑ υπερεκτιμούν τους αριθμούς θέσεων εργασίας

Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία ενδέχεται να υπερεκτιμούν σημαντικά τις πρόσφατες προσλήψεις, τόνισε την Τετάρτη ο πρόεδρος της Fed, Τζερόμ Πάουελ, επισημαίνοντας έναν κίνδυνο για την αγορά εργασίας για τον οποίο οι οικονομολόγοι ανησυχούν εδώ και μήνες.

Ο πρόεδρος της Fed δήλωσε ότι το επιτελείο της τράπεζας πιστεύρι πως τα ομοσπονδιακά δεδομένα θα μπορούσαν να υπερεκτιμούν τη δημιουργία θέσεων εργασίας έως και 60.000 τον μήνα. Δεδομένου ότι τα στοιχεία που έχουν δημοσιευτεί μέχρι στιγμής δείχνουν ότι η οικονομία έχει προσθέσει περίπου 40.000 θέσεις εργασίας το μήνα από τον Απρίλιο, ο πραγματικός αριθμός θα μπορούσε να είναι απώλεια 20.000 θέσεων εργασίας τον μήνα, δήλωσε ο Πάουελ.

«Πιστεύουμε ότι υπάρχει υπερβολή σε αυτούς τους αριθμούς», δήλωσε ο Πάουελ σε συνέντευξη Τύπου μετά τη διήμερη συνεδρίαση πολιτικής της κεντρικής τράπεζας.

Τα δημοσιευμένα στοιχεία δείχνουν ήδη ότι η αγορά εργασίας έχει επιβραδυνθεί σημαντικά φέτος, σε σχέση με τις ραγδαίες προσλήψεις μετά την πανδημία Covid-19. Αυτός ο βραδύτερος ρυθμός σημαίνει ότι οι αναθεωρήσεις των μεγάλων δεδομένων μπορούν πιο εύκολα να αποκαλύψουν ότι η οικονομία μειώνει θέσεις εργασίας και όχι προσθέτει, επισημαίνει η Wall Street Journal.

«Είναι μια περίπλοκη, ασυνήθιστη και δύσκολη κατάσταση, όπου η αγορά εργασίας βρίσκεται επίσης υπό πίεση και η δημιουργία θέσεων εργασίας μπορεί στην πραγματικότητα να είναι αρνητική», δήλωσε ο Πάουελ.

Τζερόμ Πάουελ

Τα φαινόμενα απατούν λέει ο Πάουελ

Αυτή η ανησυχία παρείχε μέρος της υποστήριξης για την απόφαση της Fed να μειώσει τα επιτόκια σε τρίτη συνεχόμενη συνεδρίαση, δήλωσε ο Πάουελ, παρά την αγορά εργασίας που εξακολουθεί να φαίνεται υγιής επιφανειακά, με την ανεργία να βρίσκεται στο σχετικά μέτριο 4,4% τον Σεπτέμβριο και την καθαρή αύξηση 119.000 θέσεων εργασίας εκείνο τον μήνα. Την επόμενη εβδομάδα, το υπουργείο Εργασίας θα ανακοινώσει νέα στοιχεία για τις θέσεις εργασίας για τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, καθώς και πιθανές αναθεωρήσεις για τους προηγούμενους μήνες.

Η ανησυχία του Πάουελ αφορά ένα δίλημμα που αντιμετωπίζει το υπουργείο Εργασίας κατά τη μέτρηση των προσλήψεων: πώς να κρίνει τον αριθμό των θέσεων εργασίας που προστίθενται ή καταστρέφονται όταν δημιουργούνται ή κλείνουν νέες επιχειρήσεις. Αυτές οι θέσεις εργασίας δεν μπορούν να ερευνηθούν άμεσα, επειδή είναι δύσκολο για την κυβέρνηση να επικοινωνήσει με νέες εταιρείες ή εταιρείες που δεν λειτουργούν πλέον.

Ο βραχίονας δεδομένων του υπουργείου Εργασίας, το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS), πρέπει να χρησιμοποιήσει ένα στατιστικό μοντέλο για να κάνει μια εικασία. Τα τελευταία χρόνια, αυτή η τεχνική, που ονομάζεται μοντέλο γεννήσεων – θανάτων, που αναφέρεται στις γεννήσεις και τους θανάτους επιχειρήσεων, έχει συμβάλει σε εκτιμήσεις που έχουν υπερεκτιμήσει τη δημιουργία θέσεων εργασίας κατά εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας ετησίως, αναγκάζοντας σε σημαντικές αναθεωρήσεις προς τα κάτω αργότερα.

Τον περασμένο μήνα, η BLS παρουσίασε ένα σχέδιο για να αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιεί το μοντέλο γεννήσεων-θανάτων, το οποίο θα μπορούσε να κάνει τους αριθμούς σε πραγματικό χρόνο πιο ακριβείς από τον Φεβρουάριο. Αλλά προς το παρόν, πρότεινε ο Πάουελ, η Fed ανησυχεί ότι τα μηνιαία στατιστικά στοιχεία για την απασχόληση ήταν πολύ καλά για να είναι αληθινά, μέρος της λογικής για τη συνέχιση της μείωσης των επιτοκίων, παρόλο που ο πληθωρισμός παραμένει πάνω από τον στόχο.

Παρωχημένα μοντέλα – ελλείψεις προσωπικού

Η δυσκολία με το μοντέλο γεννήσεων-θανάτων είναι μόνο ένα από τα λίγα προβλήματα που αντιμετώπισε η BLS στην παροχή ακριβών οικονομικών στατιστικών στοιχείων εγκαίρως και περιπλέκει το έργο της Fed καθώς προσπαθεί να κατευθύνει μια οικονομία που αντιμετωπίζει διπλές προκλήσεις υψηλού πληθωρισμού και αυξανόμενης ανεργίας.

Ο μειωμένος αριθμός έγκαιρων απαντήσεων στις έρευνες εργασίας έχει αυξήσει την κλίμακα ενός διαφορετικού συνόλου μηνιαίων αναθεωρήσεων των στατιστικών στοιχείων για τις θέσεις εργασίας, που απαιτούνται μετά την καθυστέρηση ορισμένων εταιρειών στην υποβολή των στοιχείων μισθοδοσίας τους. Η μακροχρόνια δημοσιονομική κρίση και οι ελλείψεις προσωπικού έχουν επίσης επιβαρύνει τις δυνατότητες του οργανισμού. Επιπλέον, το προηγούμενο διάστημα, το παρατεταμένο κλείσιμο της κυβέρνησης που έληξε τον Νοέμβριο καθυστέρησε το έργο του οργανισμού κατά περισσότερο από έναν μήνα.