Η ευκαιρία να εργαστούν στο εξωτερικό διαμορφώνει σε μεγάλο βαθμό την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, καθώς οι εργαζόμενοι στην ΕΕ αναπτύσσουν δεξιότητες που δεν θα είχαν αποκτήσει στη χώρα τους.
Χάρη στο καθεστώς της Ευρώπης ως ενιαίας αγοράς, ο αριθμός των ατόμων που έχουν εργαστεί στο εξωτερικό είναι σχετικά υψηλός — αλλά σε ποια περιοχή της Ευρώπης οι εργαζόμενοι έχουν τη μεγαλύτερη διεθνή εμπειρία;
Τι λένε τα στοιχεία
Η πλατφόρμα πρόσληψης Indeed ορίζει ως «εργαζόμενους με διεθνή κινητικότητα» εκείνους που έχουν τουλάχιστον μία εργασιακή εμπειρία σε χώρα διαφορετική από τη χώρα στην οποία διαμένουν σήμερα.
Ελβετία και Ιρλανδία: Σχετικά μικρότερες οικονομίες
Η Ελβετία έχει το υψηλότερο ποσοστό διεθνούς εργασιακής εμπειρίας, με περισσότερους από τους μισούς αναζητούντες εργασία (51%) να αναφέρουν εμπειρία στο εξωτερικό. Το ποσοστό αυτό είναι πάνω από δύο στους πέντε (42%) στην Ιρλανδία.
Γεωγραφική εγγύτητα και μέγεθος των οικονομιών
Η Sneha Puri σημείωσε ότι υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που συμβάλλουν στις διαφορές στο επίπεδο των διεθνώς κινητών εργαζομένων σε όλη την Ευρώπη.
«Η γεωγραφική εγγύτητα διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην κίνηση εντός της Ενιαίας Αγοράς. Οι χώρες που βρίσκονται κοντά σε πολλές μεγάλες αγορές εργασίας τείνουν να έχουν μεγαλύτερη διασυνοριακή κινητικότητα και να διευκολύνουν την κίνηση εντός της Ενιαίας Αγοράς», δήλωσε.
Για παράδειγμα, οι διεθνώς κινητοί εργαζόμενοι στην Ελβετία θα μπορούσαν πολύ εύκολα να προέρχονται από μία από τις πολλές γειτονικές χώρες, όπως η Αυστρία, η Γαλλία, η Γερμανία, η Ιταλία και το Λιχτενστάιν.
Η Puri εξήγησε ότι ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες προσελκύουν επίσης περισσότερους διηπειρωτικούς μετανάστες από άλλες, είτε λόγω του μεγαλύτερου αριθμού πολυεθνικών εταιρειών είτε λόγω του μεγαλύτερου αριθμού διεθνών φοιτητών.
Αναφερόμενη στην Ελβετία και την Ιρλανδία, πρόσθεσε: «Τέλος, και πιθανώς ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες, είναι ο πραγματικός αριθμός των εργαζομένων στην οικονομία».
Οι Ευρωπαίοι που αναζητούν εργασία κοιτάζουν πέρα από τα σύνορα
Πράγματι, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι αναζητούντες εργασία στην ενιαία ευρωπαϊκή αγορά αναζητούν όλο και περισσότερο ευκαιρίες εκτός της χώρας καταγωγής τους, τόσο εντός όσο και εκτός της Ένωσης. Αυτό το ενδιαφέρον χωρίζεται σε δύο κατηγορίες.
Το ενδιαφέρον εντός της ενιαίας αγοράς αναφέρεται στην αναζήτηση εργασίας από εργαζομένους σε ένα κράτος μέλος για θέσεις σε άλλο κράτος μέλος.
Το ενδιαφέρον εκτός της ενιαίας αγοράς αφορά την αναζήτηση θέσεων εργασίας από άτομα που αναζητούν εργασία σε χώρες μέλη σε χώρες που δεν είναι μέλη.
Τα δύο μερίδια ήταν περίπου ίσα μέχρι τα μέσα του 2024, κυμαινόμενα κυρίως μεταξύ 2% και 4%. Από τον Δεκέμβριο του 2024, ωστόσο, το ενδιαφέρον εκτός της ενιαίας αγοράς άρχισε να αυξάνεται, φτάνοντας στο αποκορύφωμά του με 7,2% τον Οκτώβριο του 2025. Το ενδιαφέρον εντός της ενιαίας αγοράς παραμένει στο 5,4%.
Οι ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο είναι οι κορυφαίοι προορισμοί εκτός της ευρωπαϊκής ενιαίας αγοράς για τις εξερχόμενες αναζητήσεις εργασίας. Το 2025, αντιπροσώπευαν το 40,5 % και το 30,4 % των αναζητήσεων αυτών, αντίστοιχα, με τη Γερμανία να είναι η κύρια χώρα προέλευσης και για τους δύο προορισμούς.
Το Ηνωμένο Βασίλειο αποχώρησε από την ενιαία αγορά μετά το Brexit στα τέλη του 2020.
