Η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρηση Εργασίας, με την εγκύκλιο A.Π.: ΕΣ 576083/18.9.2026, και σχετική ανακοίνωση ενημερώνει ότι, θέτει σε εφαρμογή τη δυνατότητα εξ αποστάσεως συζήτησης εργατικών διαφορών μέσω τηλεδιάσκεψης, αξιοποιώντας την υπηρεσία e:Presence.gov.gr.
Η Εγκύκλιος της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (με ημερομηνία έκδοσης 01-09-2026 και αριθμό πρωτοκόλλου 536591) καθορίζει τη νέα διαδικασία για τη διεξαγωγή εξ αποστάσεως συζήτησης εργατικών διαφορών.
Διευκολύνεται έτσι η διεξαγωγή τους όταν η μετακίνηση εργαζομένων είναι δυσχερής, λόγω απόστασης ή έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας από τον τόπο παροχής της εργασίας ή της κατοικίας τους προς το αρμόδιο τοπικό τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας.
Ωφελούνται εργαζόμενοι που κατοικούν σε νησιά, σε απομακρυσμένες ορεινές περιοχές, ακόμα και όσοι αντιμετωπίζουν αδυναμία ή κίνδυνο μετακίνησης, όπως σε περίπτωση εγκυμοσύνης ή αναπηρίας.
Συνοπτικά η εγκύκλιος
Η εγκύκλιος χωρίζεται σε δύο βασικά μέρη: τις διαδικαστικές/τεχνικές οδηγίες για την πλατφόρμα τηλεδιασκέψεων και, για πρώτη φορά, τις κατευθυντήριες γραμμές για τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης από τους Επιθεωρητές.
1. Διαδικασία Εξ Αποστάσεως Συζήτησης (e:Presence.gov.gr)
Η νέα αυτή δυνατότητα ενεργοποιείται για να διευκολύνει τη διεξαγωγή των συναντήσεων όταν η φυσική μετακίνηση των εργαζομένων είναι δύσκολη.
Προϋποθέσεις & Κριτήρια:
Η εξ αποστάσεως συζήτηση αφορά εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν αντικειμενική δυσκολία προσέλευσης λόγω μεγάλης απόστασης, έλλειψης τακτικής συγκοινωνίας (π.χ. κάτοικοι νησιών ή απομακρυσμένων ορεινών περιοχών) ή σοβαρών λόγων υγείας (π.χ. εγκυμοσύνη, αναπηρία).
Η Αίτηση:
Η διαδικασία ξεκινά αποκλειστικά μετά από αίτημα του εργαζομένου (η υπηρεσία δεν μπορεί να το επιβάλει αυτεπάγγελτα). Ο ενδιαφερόμενος υποβάλλει το αίτημα ηλεκτρονικά, αφού δημιουργήσει λογαριασμό στις ψηφιακές υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας.
Αρμοδιότητα:
Το αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων (ΤΕΕΣ) του τόπου παροχής της εργασίας κρίνει την αποδοχή του αιτήματος.
Υλοποίηση: Η τηλεδιάσκεψη πραγματοποιείται με ασφάλεια μέσω της κυβερνητικής πλατφόρμας e:Presence.gov.gr.
2. Χρήση Εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ)
Το δεύτερο μέρος της εγκυκλίου εισάγει κανόνες για τη νόμιμη και δεοντολογική χρήση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων κατά τη διαχείριση και διενέργεια των εργατικών διαφορών.
Οι οδηγίες αυτές διασφαλίζουν ότι η χρήση της τεχνολογίας υποβοηθά το έργο των επιθεωρητών (π.χ. στην ανάλυση εγγράφων ή τη νομολογία) χωρίς να αντικαθιστά την ανθρώπινη κρίση και τις δικλείδες ασφαλείας του θεσμού.
Πότε μπορεί ο εργαζόμενος να ζητήσει εξ αποστάσεως συζήτηση
Η εξ αποστάσεως συζήτηση πραγματοποιείται κατόπιν σχετικού αιτήματος του εργαζόμενου.
Ειδικότερα, το αίτημα για εξ αποστάσεως συζήτηση εργατικής διαφοράς γίνεται δεκτό όταν:
- Ο εργαζόμενος διαμένει ή εργάζεται εντός του αστικού ιστού της έδρας του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας και η απόσταση από αυτό είναι 40 χιλιόμετρα ή μεγαλύτερη, ή δεν υπάρχει τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση.
- Ο εργαζόμενος διαμένει ή εργάζεται εκτός του αστικού ιστού της έδρας του αρμόδιου τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας και η απόσταση από αυτό είναι 20 χιλιόμετρα ή μεγαλύτερη, ή δεν υπάρχει τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση,
- Ο εργαζόμενος βρίσκεται σε νησί στο οποίο δεν λειτουργεί τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας, οπότε η εξ αποστάσεως διαδικασία εφαρμόζεται αυτομάτως.
Επιπλέον, ακόμη και όταν οι παραπάνω αποστάσεις είναι μικρότερες, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει εξ αποστάσεως συζήτηση εφόσον ειδικές συνθήκες καθιστούν αδύνατη ή επικίνδυνη τη μετακίνησή του, όπως σε περίπτωση
- εγκυμοσύνης ή
- αναπηρίας.
Στην περίπτωση αυτή επισυνάπτεται σχετικό αποδεικτικό και το αίτημα εξετάζεται από τον αρμόδιο επιθεωρητή.
Τρόπος υποβολής του αιτήματος και λοιπά διαδικαστικά για την αποδοχή του αιτήματος
Η αίτηση για εργατική διαφορά μπορεί να υποβληθεί ηλεκτρονικά, μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Για την ηλεκτρονική υποβολή απαιτείται προηγουμένως η δημιουργία λογαριασμού στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής.
- Εναλλακτικά, η αίτηση μπορεί να κατατεθεί με προσέλευση στο αρμόδιο τμήμα επιθεώρησης εργασιακών σχέσεων του τόπου εργασίας.
Με την υποβολή αιτήματος για εξ αποστάσεως συζήτηση, ο εργαζόμενος δηλώνει ότι διαθέτει:
- τον αναγκαίο εξοπλισμό (υπολογιστή, tablet ή κινητό με κάμερα και μικρόφωνο), καθώς και
- σύνδεση στο διαδίκτυο, για τη συμμετοχή του.
Κριτήρια ικανοποίησης αιτήματος εξ αποστάσεως
Κατά κανόνα, η Επιθεώρηση ικανοποιεί το αίτημά. Μπορεί να μην το ικανοποιήσει μόνο αν ισχύουν τα παρακάτω:
Περίπτωση 1η: Εφόσον ο αιτών εργαζόμενος διαμένει/εργάζεται εντός του αστικού ιστού της έδρας του ΤΕΕΣ και το αρμόδιο ΤΕΕΣ απέχει λιγότερο από 40 χλμ. από εκείνον, και υπάρχει τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση.
Περίπτωση 2η: Εφόσον διαμένει/εργάζεται εκτός του αστικού ιστού της έδρας του ΤΕΕΣ και το αρμόδιο ΤΕΕΣ απέχει λιγότερο από 20 χλμ. από εκείνον, και υπάρχει τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση. Αν έστω και ένα από αυτά δεν ισχύει, το αίτημά γίνεται δεκτό. Για εργαζομένους σε νησί χωρίς Τμήμα Επιθεώρησης, η εξ αποστάσεως διαδικασία εφαρμόζεται αυτομάτως.
Διαδικαστικά για την αποδοχή και την υλοποίηση του αιτήματος
Τα αιτήματα εξετάζονται με γνώμονα την διευκόλυνση της πραγματοποίησης της διαδικασίας, ώστε να μην συνεπάγεται οικονομική επιβάρυνση και ταλαιπωρία και αφετέρου την εξυπηρέτηση της διοικητικής λειτουργίας των υπηρεσιών.
Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν ηλεκτρονικά την ημερομηνία και την ώρα της τηλεδιάσκεψης, καθώς και προσωπικό σύνδεσμο για τη σύνδεσή τους στην πλατφόρμα e:Presence.gov.gr .
Αρμόδιο ΤΕΣ να αποφασίσει για το αίτημα εξ αποστάσεως διενέργειας εργατικής διαφοράς
Αρμόδιο να αποφασίσει για το αίτημα εξ αποστάσεως διενέργειας εργατικής διαφοράς είναι το ΤΕΕΣ (ή η ΠΔΕΕΣ σε εργατικές διαφορές β’ βαθμού ή σε αιτήσεις/υποθέσεις βίας και παρενόχλησης, όταν επιλέγεται η διεξαγωγή τους από τον Προϊστάμενο ΠΔΕΕΣ), που είναι αρμόδιο/α βάσει του τόπου παροχής της εργασίας.
Για την υποβολή αίτησης για εργατική διαφορά ηλεκτρονικά, θα πρέπει προηγουμένως ο αιτών να δημιουργήσει λογαριασμό στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας, ακολουθώντας τον σύνδεσμο:
https://eservices.hli.gov.gr/portal/login (όπου διατίθενται οδηγίες χρήσης).
Εναλλακτικά, μπορεί να καταθέσει αίτηση με προσέλευση ή αποστολή στο αρμόδιο ΤΕΕΣ (του τόπου εργασίας του).
Για τον εντοπισμό του αρμόδιου τμήματος:
https://www.hli.gov.gr/epikoinonia/diadrastikos-chartis/
Παραδείγματα
Παράδειγμα Εντός αστικού ιστού:
Πειραιάς → ΤΕΕΣ Πειραιά — δεν γίνεται δεκτό):
- Εργαζόμενος κατοικεί και εργάζεται στον Πειραιά.
- Το ΤΕΕΣ Πειραιά απέχει 3 χλμ. και εξυπηρετείται από Μετρό, ΗΣΑΠ και λεωφορεία.
- εντός 3 αστικού ιστού
- Συντρέχουν σωρευτικά και τα τρία κριτήρια
Δεν γίνεται δεκτό το αίτημα.
Παραδείγματα Εκτός αστικού ιστού της έδρας ΤΕΕΣ):
α) Βόνιτσα → ΤΕΕΣ Αγρινίου:
- Εργαζόμενος στη Βόνιτσα Αιτωλοακαρνανίας υπάγεται στο ΤΕΕΣ Αγρινίου (Αιτωλοακαρνανία). Οδική απόσταση: ~70 χλμ.
- Η Βόνιτσα βρίσκεται εκτός αστικού ιστού του Αγρινίου.
- Η απόσταση υπερβαίνει τα 20 χλμ.
- Δεν υπάρχει άμεση τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση.
Το αίτημα γίνεται δεκτό.
β) Φιλιππιάδα → ΤΕΕΣ Πρέβεζας:
- Εργαζόμενος στη Φιλιππιάδα Πρέβεζας υπάγεται στο ΤΕΕΣ Πρέβεζας. Οδική απόσταση: ~35 χλμ.
- Η Φιλιππιάδα βρίσκεται εκτός αστικού ιστού της Πρέβεζας.
- Η απόσταση υπερβαίνει τα 20 χλμ.
- Δεν υπάρχει τακτική αστική συγκοινωνία (απουσία γραμμής ΚΤΕΛ με ικανοποιητική συχνότητα).
Το αίτημα γίνεται δεκτό.
2γ) Λεωνίδιο → ΤΕΕΣ Τρίπολης:
- Εργαζόμενος στο Λεωνίδιο Αρκαδίας υπάγεται στο ΤΕΕΣ Τρίπολης. Οδική απόσταση: ~75 χλμ. μέσω ορεινού δρόμου.
- Το Λεωνίδιο βρίσκεται εκτός αστικού ιστού της Τρίπολης.
- Η απόσταση υπερβαίνει κατά πολύ τα 20 χλμ. και δεν υπάρχει τακτική συγκοινωνιακή σύνδεση.
Το αίτημα γίνεται δεκτό.
Νησιωτική εξαίρεση (αυτόματη χορήγηση):
Παράδειγμα 3 (Θάσος → ΤΕΕΣ Καβάλας):
- Εργαζόμενος στη Θάσο υπάγεται στο ΤΕΕΣ Καβάλας.
- Μεταξύ Θάσου και Καβάλας παρεμβάλλεται θαλάσσιο πέρασμα (φέρι ~35 λεπτά από Κεραμωτή ή ~1,5 ώρα από Καβάλα).
Η εξ αποστάσεως διαδικασία εφαρμόζεται αυτομάτως χωρίς έλεγχο χιλιομετρικής απόστασης ή συγκοινωνίας, διότι η ανάγκη θαλάσσιας μετακίνησης αποτελεί αφ’ εαυτής επαρκή λόγο.
Παραδείγματα τηλεργασίας:
4α) Πλήρης τηλεργασία (Ηράκλειο → ΤΕΕΣ Αθηνών):
- Εργαζόμενος με σύμβαση πλήρους τηλεργασίας κατοικεί στο Ηράκλειο Κρήτης και εργάζεται για εταιρεία με έδρα Αθήνα.
- Ο τόπος παροχής εργασίας βάσει σύμβασης είναι η κατοικία (Ηράκλειο).
- Αρμόδιο ΤΕΕΣ: Ηρακλείου (τόπος εκτέλεσης) ή Αθηνών (έδρα εργοδότη) κατ’ επιλογή του εργαζομένου.
Εφόσον επιλέξει
- ΤΕΕΣ Ηρακλείου, εφαρμόζονται τα συνήθη κριτήρια απόστασης.
- ΤΕΕΣ Αθηνών, μπορεί να αιτηθεί εξ αποστάσεως (κατοικία -τόπος εκτέλεσης -νησί).
4β) Μικτό καθεστώς τηλεργασίας (Λαμία → ΤΕΕΣ Αθηνών):
- Εργαζόμενος εργάζεται 3 ημέρες/εβδομάδα από την κατοικία του στη Λαμία και 2 ημέρες στην έδρα της εταιρείας στην Αθήνα.
- Σε μικτό καθεστώς, ο κύριος τόπος εργασίας παραμένει η έδρα εργοδότη (Αθήνα). Αρμόδιο ΤΕΕΣ: Αθηνών.
- Απόσταση Λαμία → Αθήνα: ~215 χλμ.
Το αίτημα εξ αποστάσεως γίνεται δεκτό (>40 χλμ.).
Παραδείγματα δανεισμού εργαζομένου:
5α) Διαφορά μόνο με άμεσο εργοδότη (Θεσσαλονίκη → Αθήνα):
- Εργαζόμενος δανείστηκε από εταιρεία Θεσσαλονίκης (άμεσος εργοδότης) σε εταιρεία Αθήνας (έμμεσος).
- Η διαφορά αφορά καταβολή αποδοχών από τον άμεσο εργοδότη (σύμβαση, απόλυση).
- Αρμόδιο ΤΕΕΣ:
- Θεσσαλονίκης (έδρα άμεσου) ή
- τόπου συνήθους εκτέλεσης.
Η αίτηση στρέφεται αποκλειστικά κατά του άμεσου εργοδότη.
5β) Διαφορά μόνο με έμμεσο εργοδότη (Πάτρα):
- Εργαζόμενος δανείστηκε σε εταιρεία Πάτρας (έμμεσος εργοδότης).
- Η διαφορά αφορά συνθήκες εργασίας κατά τον δανεισμό (παρενόχληση, ωράριο).
Αρμόδιο ΤΕΕΣ: Πάτρας (τόπος εκτέλεσης δανεισμού).
Η αίτηση στρέφεται αποκλειστικά κατά του έμμεσου εργοδότη.
5γ) — Αμφότεροι εμπλέκονται (Αλληλέγγυα ευθύνη):
- Εργαζόμενος τοποθετήθηκε προσωρινά από Εταιρεία προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) Αθήνας σε εταιρεία Λάρισας (μη γνήσιος δανεισμός).
- Η διαφορά αφορά αποδοχές για τις οποίες ευθύνονται αλληλεγγύως άμεσος και έμμεσος εργοδότης (ν. 4052/2012).
- Αρμόδιο ΤΕΕΣ: Λάρισας (τόπος εκτέλεσης δανεισμού), με κοινοποίηση πρόσκλησης και στους δύο εργοδότες.
Αν η αίτηση κατατεθεί πρώτα αλλού (Αθήνα), ισχύει η αρχή του πρώτου επιλαμβανόμενου ΤΕΕΣ.
1γ. Ειδικές περιπτώσεις αρμοδιότητας ΤΕΕΣ:
Τηλεργασία και δανεισμός εργαζομένου
Τηλεργασία (ν. 4808/2021, άρθρο 67):
α) Πλήρης τηλεργασία:
- Ο τόπος παροχής εργασίας βάσει σύμβασης είναι η κατοικία του εργαζομένου.
- Αρμόδιο ΤΕΕΣ είναι εκείνο του τόπου εκτέλεσης (κατοικία) ή της έδρας εργοδότη, κατ’ επιλογή του εργαζομένου.
Σε αμφισβήτηση ισχύει το ΤΕΕΣ που πρώτο παρέλαβε την αίτηση.
β) Μικτό καθεστώς τηλεργασίας: αρμόδιο είναι
- το ΤΕΕΣ της έδρας εργοδότη ως κύριου τόπου εργασίας, εκτός αν ο τόπος κατοικίας ορίζεται ρητά ως κύριος στη σύμβαση.
Δανεισμός εργαζομένου:
α) Διαφορά αποκλειστικά με τον άμεσο εργοδότη (σύμβαση, απόλυση, αποδοχές βάσει σύμβασης): αρμόδιο ΤΕΕΣ
- βάσει έδρας άμεσου εργοδότη ή
- τόπου συνήθους εκτέλεσης εργασίας.
- Η αίτηση στρέφεται κατά του άμεσου.
β) Διαφορά αποκλειστικά με τον έμμεσο εργοδότη (συνθήκες εργασίας κατά τον δανεισμό, παρενόχληση): αρμόδιο ΤΕΕΣ βάσει τόπου εκτέλεσης δανεισμού (έδρα/εγκατάσταση έμμεσου).
Η αίτηση στρέφεται κατά του έμμεσου.
γ) Αμφότεροι εμπλέκονται (αλληλέγγυα ευθύνη ν. 4052/2012 ή βία/παρενόχληση ν. 4808/2021 και υπ’ αριθμ. 95/2026 Απόφαση Υπ. Εργασίας και Κοινωνική Ασφάλισης):
Αρμόδιο ΤΕΕΣ
- τόπου εκτέλεσης δανεισμού (παραχώρησης),
- με κοινοποίηση πρόσκλησης και στους δύο εργοδότες (άμεσο και έμμεσο).
- Αν κατατεθούν αιτήσεις σε διαφορετικά ΤΕΕΣ λόγω διαφορετικών εδρών, ισχύει η αρχή του πρώτου επιλαμβανόμενου.
2. Πλατφόρμα e:Presence.gov.gr — Προληπτικά μέτρα πριν κάθε τηλεδιάσκεψη.
Δεδομένου ότι η επίλυση τεχνικών προβλημάτων κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψης δεν είναι εφικτή από το Τμήμα τεχνικής υποστήριξης, η πρόληψη είναι η μόνη αποτελεσματική στρατηγική.
Για το λόγο αυτό συστήνεται στους επιθεωρητές Εργασίας:
2.1 Τουλάχιστον 24 ώρες πριν:
- Ενημέρωση λογισμικού: Βεβαιωθείτε ότι η εφαρμογή Zoom (μέσω της οποίας λειτουργεί το e:Presence) είναι ενημερωμένη στην τελευταία έκδοση.
- Δοκιμαστική σύνδεση: Συνδεθείτε στο Demo Room (epresence.gov.gr/demo-room) — ελέγξτε κάμερα, μικρόφωνο, ήχο και ποιότητα εικόνας.
- Ενεργοποίηση αίθουσας αναμονής: Βεβαιωθείτε ότι η λειτουργία «Waiting Room» είναι ενεργοποιημένη — ώστε να ελέγχετε ποιος εισέρχεται.
- Ενσύρματη σύνδεση: Αποφύγετε WiFi όπου είναι δυνατόν — χρησιμοποιήστε ενσύρματη σύνδεση για σταθερότητα ήχου και εικόνας.
- Έλεγχος συνδέσμου πρόσκλησης: Βεβαιωθείτε ότι κάθε μέρος έχει λάβει τον προσωπικό σύνδεσμό του — ξεχωριστά email ανά μέρος.
2.2 Την ημέρα της τηλεδιάσκεψης:
- Σύνδεση 15 λεπτά νωρίτερα: Ελέγξτε ότι όλα λειτουργούν πριν την ώρα έναρξης — τεχνική βοήθεια κατά τη διάρκεια δεν είναι διαθέσιμη.
- Αριθμοί επικοινωνίας έτοιμοι: Έχετε στη διάθεσή σας τα τηλέφωνα αμφότερων των μερών για άμεση επικοινωνία σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας.
- Email υποστήριξης ΕΔΥΤΕ: [email protected] — για αναφορά συστημικής βλάβης (όχι για βοήθεια τη δεδομένη στιγμή).
3α. Πρόσκληση μερών — Email κοινοποίησης, εκπρόσωποι και σύνδεσμοι τηλεδιάσκεψης
Α. Κοινοποίηση πρόσκλησης στον εργοδότη:
Βάσει άρθρου 28 ν. 3996/2011 η πρόσκληση κοινοποιείται νόμιμα στο email που έχει καταχωρηθεί στο portal https://e-services.hli.gov.gr/portal/login?null.
Η κοινοποίηση σε αυτό το email είναι πλήρης και επαρκής, ανεξαρτήτως αν αποτελεί email λογιστή, γραμματέα ή άλλου προσώπου — ο εργοδότης φέρει ευθύνη για τη δήλωση ορθού email. Ο Επιθεωρητής δεν υποχρεούται σε πρόσθετη κοινοποίηση.
Αν δεν υπάρχει καταχωρημένο email στο portal :
https://eservices.hli.gov.gr/portal/login?null : η πρόσκληση αποστέλλεται με συστημένη επιστολή ή αυτοπρόσωπη επίδοση.
Αν ο εργοδότης επιθυμεί να επικοινωνεί μέσω διαφορετικού email (π.χ. προσωπικού αντί του δηλωθέντος που αντιστοιχεί πχ σε λογιστή του), απαιτείται γραπτή δήλωσή του προς το ΤΕΕΣ — αλλά η κοινοποίηση στο email:
- https://e-services.hli.gov.gr/portal/login?null
- λογίζεται ότι έχει λάβει χώρα νόμιμα.
Β. Αποστολή συνδέσμου τηλεδιάσκεψης:
Ο σύνδεσμος αποστέλλεται από τον Επιθεωρητή/γραμματέα του ΤΕΕΣ, χωριστά σε κάθε μέρος (να αποφεύγεται για λόγους προστασίας δεδομένων το κοινό email με CC), τουλάχιστον 3 εργάσιμες ημέρες πριν τη συνεδρίαση.
Ο σύνδεσμος είναι αυστηρά προσωπικός. Αποδέκτης συνδέσμου:
(α) ο εργοδότης στο email – portal της Επιθεώρησης Εργασίας:
https://e-services.hli.gov.gr/portal/login?null
(β) ο εργαζόμενος στο email που δήλωσε στην αίτηση,
(γ) εκπρόσωπος/δικηγόρος μόνο αν έχει δηλωθεί εκ των προτέρων εγγράφως στο ΤΕΕΣ.
Γ. Εκπρόσωποι, δικηγόροι, συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι:
- i) Εκπρόσωπος αντί του μέρους (αντικαθιστά το μέρος):
- Δηλώνεται εγγράφως στο ΤΕΕΣ έως και την παραμονή της συνεδρίασης, με ονοματεπώνυμο, ιδιότητα και email.
- Λαμβάνει χωριστό σύνδεσμο.
- Κατά την έναρξη επιδεικνύει εξουσιοδότηση ή — αν πρόκειται για δικηγόρο — την επαγγελματική ταυτότητα δηλώνοντας ότι ενεργεί ως πληρεξούσιος.
- ii) Σύμβουλος/δικηγόρος παρόντος μέρους (παρίσταται δίπλα στο μέρος):
- Δεν απαιτείται χωριστός σύνδεσμος — συνδέεται μέσω του συνδέσμου του μέρους.
- Δηλώνεται κατά την έναρξη ως παρόν πρόσωπο.
- Ο Επιθεωρητής καταγράφει ονοματεπώνυμο και ιδιότητα στο πρακτικό.
iii) Συνδικαλιστικός εκπρόσωπος εργαζομένου:
Ακολουθεί την ίδια λογική.
- Αν εκπροσωπεί αντί του εργαζομένου χρειάζεται γραπτή δήλωση και χωριστό σύνδεσμο.
- Αν παρίσταται ως συμπαραστάτης, συνδέεται μέσω του συνδέσμου του εργαζομένου.
- iv) Εκπρόσωπος που εμφανίζεται χωρίς προδήλωση κατά την ημέρα:
Ο Επιθεωρητής μπορεί να επιτρέψει τη συμμετοχή
- μέσω του συνδέσμου του μέρους που εκπροσωπεί, εφόσον το μέρος συναινεί.
- Αν ζητηθεί χωριστός σύνδεσμος, αυτό εφόσον δεν είναι τεχνικά δυνατό την ίδια ημέρα, ο Επιθεωρητής αξιολογεί αν θα αναβάλει ή θα προχωρήσει.
3β. Ολοκλήρωση διαδικασίας — Μικτή παρουσία, Πρακτικό και αποστολή στα μέρη
Α. Αποκλειστικά εξ αποστάσεως διαδικασία — απαγόρευση μικτής παρουσίας:
Η εξ αποστάσεως διαδικασία ισχύει για όλα τα μέρη της διαφοράς ταυτόχρονα. Δεν επιτρέπεται μικτή παρουσία, κατά την οποία ορισμένα μέρη συμμετέχουν δια ζώσης και άλλα μέσω τηλεδιάσκεψης. Σε αντίθετη περίπτωση τίθεται ζήτημα ισότητας των μερών και ασφάλειας της διαδικασίας.
Β. Πρακτικό — Αιτιολογημένη γνώμη Επιθεωρητή (Πόρισμα) και αποστολή:
Μετά την ολοκλήρωση της συζήτησης, ο Επιθεωρητής συντάσσει το πρακτικό το οποίο περιλαμβάνει την αιτιολογημένη γνώμη του (πόρισμα). Ο Επιθεωρητής δύναται να επιφυλαχθεί να συμπληρώσει το πόρισμα μετά τη συζήτηση, εφόσον κρίνει σκόπιμη την περαιτέρω μελέτη των πραγματικών και νομικών ισχυρισμών των μερών ή των κατατεθέντων υπομνημάτων.
Μόλις ολοκληρωθεί το πρακτικό με το πόρισμα, αποστέλλεται αυτεπαγγέλτως με επιμέλεια της Υπηρεσίας στα email των μερών που έχουν δηλωθεί κατά την αίτηση ή κατά τη διαδικασία (εργαζόμενος: email αίτησης · εργοδότης: email portal ή δηλωθέν email εκπροσώπου). Η αποστολή βεβαιώνεται στον φάκελο.
Παλαιολογος Ι Λιάζος
Οικονομολόγος Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών
