Ο Τζεφ Μπέζος είναι ο ιδρυτής και ο εκτελεστικός πρόεδρος της Amazon, μια από τις πιο γνωστές εταιρίες στον κόσμο. Ο 57χρονος σήμερα επιχειρηματίας κάνει πρωτότυπες ερωτήσεις από όποιον παίρνει συνέντευξη για να τον προσλάβει στην εταιρεία του.
Τι αποκάλυψε πρώην στέλεχος
Τη συνέντευξη από την οποία πέρασε το 2002 για να προσληφθεί στην Amazon περιέγραψε στο CNBC η Αν Χάιατ, πρώην στέλεχος του κολοσσού στο ηλεκτρονικό εμπόριο, η οποία πλέον κάνει τα δικά της βήματα στη Σίλικον Βάλεϊ.
Η Χάιατ έχοντας περάσει από το προκαταρκτικό στάδιο της παρουσίασης του βιογραφικού της στον διευθυντή προσωπικού, κλήθηκε για μία δεύτερη πιο αναλυτική συνέντευξη. Αυτό που δεν ήξερε είναι ότι ο άνθρωπος που θα είχε απέναντι της θα ήταν ο ίδιος ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, ο οποίος και της εξήγησε πως έχει δύο μόνο ερωτήσεις για αυτήν. Η πρώτη ήταν σίγουρα απροσδόκητη.
«Πόσα παράθυρα έχει το Σιατλ»
«Θα κάνω εγώ τις μαθηματικές πράξεις» είπε, καθώς στεκόταν μπροστά σε έναν πίνακα. «Θέλω να υπολογίσεις πόσα παράθυρα έχει το Σιάτλ».
«Αρχικά τρόμαξα και πάγωσα», παραδέχθηκε η Χάιατ. «Γρήγορα όμως ηρέμησα και κατάλαβα ότι απλώς θέλει να δει εάν μπορώ να σκεφτώ συγκροτημένα και να «σπάσω» ένα ένα περίπλοκο πρόβλημα σε μικρότερα κομμάτια».
Απάντησε λοιπόν πως θα άρχιζε με τον αριθμό των κατοίκων στο Σιάτλ και θα υπολόγιζε στη συνέχεια ότι όλοι θα είχαν ένα σπίτι, ένα μεταφορικό μέσο και θα πήγαιναν σε κάποιο σχολείο ή χώρο εργασίας, όλα εκ των οποίων θα είχαν παράθυρα. Η εκτίμηση λοιπόν θα βασιζόταν στον μέσο όρο των παραπάνω.
Η δεύτερη ερώτηση ήταν πιο απλή: «Ποιοι είναι οι επαγγελματικοί στόχοι σου;». Και αυτή είναι μία ερώτηση που θα πρέπει να είναι έτοιμος να απαντήσει κάθε υποψήφιος για μία νέα θέση.
Η ίδια του είπε ότι η Amazon είχε ότι αποδειχθεί ότι ήταν γεμάτη με φιλόδοξους και παθιασμένους ανθρώπους και ότι ήθελε να είναι σαν αυτούς και να μάθει όσα ήξεραν. Τελικά, τα κατάφερε…
Latest News
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Η Gen Z γυρνά την πλάτη στα πτυχία και ξεκινά τα μαστορέματα
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ’ όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Έρχονται οι νέες TalentVisa και TechVisa
Ποιους αφορούν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Αναζητάτε προσωπικό; Αυτά είναι τα βήματα για να προσλάβετε τους κατάλληλους
Πόσο σημαντικό είναι τελικά να προσλαμβάνονται οι σωστοί άνθρωποι στην κάθε θέση και το να αποφεύγουμε κατά το δυνατόν τις λάθος επιλογές;
Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει
Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders
«Πώς να βρω δουλειά» – Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού δίνει χρήσιμες οδηγίες
Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Fika ή αλλιώς εργασία και χαρά – Οι Σουηδοί δείχνουν τον τρόπο
Πάρτε τον συνάδερφό σας, βγείτε για έναν καφέ, συζητήστε και θα σας βγει σε καλό