ανθρώπινο δυναμικό

Il Postino | 24.02.2023 | 20:52

Ποιο είναι το «κρυφό χαρτί» της Ελλάδας…

Η συζήτηση για την αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου μετρά κάποιες δεκαετίες.

Executive | 17.02.2023 | 10:34

Οι 14 τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας (έρευνα)

Οι μεταβαλλόμενες ανάγκες των γενεών και οι αυξανόμενες απαιτήσεις για περισσότερες επιλογές, είναι οι βασικοί παράγοντες στον αγώνα για ταλέντα

Experts | 10.01.2023 | 08:00

«Ανθρώπινο Κεφάλαιο και Δεξιότητες»

Πολλοί έφηβοι φιλοδοξούν να στραφούν σε εργασίες που διατρέχουν υψηλό κίνδυνο αυτοματισμού

Opinion | 13.11.2022 | 10:39

Η αλλαγή στη σκέψη είναι συντελεστής προόδου

Οι επιτυχημένες αλλαγές σε μία επιχείρηση περνούν μέσα από την αλλαγή του τρόπου σκέψης των ανθρώπων της — και όχι μόνο των δραστηριοτήτων τις οποίες αναπτύσσουν στην εκτέλεση των καθηκόντων τους

WSJ | 25.10.2022 | 17:40

Γιατί δεν πρέπει να ζητάτε «συγγνώμη» τόσο συχνά

Οι συγγνώμες έχουν γίνει περισσότερο ένα αντανακλαστικό παρά μια πραγματική έκφραση λύπης και η υπερβολική χρήση τους μπορεί να σας κρατά πίσω

Experts | 31.08.2022 | 07:11

Τι μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις όταν δεν βρίσκουν ανθρώπινο δυναμικό;

Οι θέσεις εργασίας και η γεωγραφική κινητικότητα

Executive | 19.06.2022 | 11:10

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο Canvas ως ένα Στρατηγικό Εργαλείο Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων

Τα 9 απαραίτητα πεδία

Συνεντεύξεις | 15.06.2022 | 07:04

Γκέρτρουντ Ινγκεστάντ: Αναζητούμε ταλαντούχους εργαζόμενους έως 30 ετών

Η γενική διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού της Κομισιόν τονίζει ότι η προσέλκυση περισσότερων νέων στελεχών μεταξύ 25 και 30 ετών αποτελεί προτεραιότητα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Executive | 30.05.2022 | 07:20

Αυτοί είναι οι 6 τρόποι για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη

Προκειμένου ο υποψήφιος να αντεπεξέλθει στις δύσκολες ερωτήσεις μιας συνέντευξης, οι εταιρείες παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού τον εξασκούν με ειδική καθοδήγηση

Experts | 28.04.2022 | 08:00

Η φυγή ανθρώπινου κεφαλαίου συνεχίζεται

Η τάση που θέλει το ενεργό εργατικό δυναμικό της Ελλάδας να αναζητά καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες εκτός συνόρων, επιμένει σταθερά

Executive | 28.03.2022 | 11:23

Το ανθρώπινο δυναμικό στο οικοσύστημα Tεχνολογίας και Kαινοτομίας

Στην Ελλάδα δεν υπάρχει μελέτη που να χαρτογραφεί θέματα διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο οικοσύστημα τεχνολογίας και καινοτομίας σε εθνικό επίπεδο.

Executive | 11.03.2022 | 11:13

Επαγγελματική μετάβαση: Βοήθεια στον εργαζόμενο να βρει νέα θέση εργασίας

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας ανέφερε μείωση 8,8% των ωρών εργασίας παγκοσμίως, που ισοδυναμεί με την απώλεια 255 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

ΗΛΕΚΤΡΟΚΙΝΗΣΗ | 21.12.2021 | 11:11

KPMG: Ποιες οι ανησυχίες των στελεχών της αυτοκινητοβιομηχανίας

Σύμφωνα με την 22η ετήσια έρευνα “Global Automotive Executive Survey” της KPMG τα στελέχη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας εκφράζουν αισιοδοξία ότι ο κλάδος θα παρουσιάσει κερδοφόρα ανάπτυξη τα επόμενα πέντε χρόνια και ότι το μερίδιο αγοράς των ηλεκτρικών οχημάτων θα αυξηθεί εντυπωσιακά έως το 2030

Experts | 05.12.2021 | 09:12

Ανθρώπινο δυναμικό: Ένα συγκριτικό πλεονέκτημα για τον μετασχηματισμό της ελληνικής οικονομίας

Το γεγονός ότι η χώρα μας αναπτύσσει εξαιρετικούς επιστήμονες και επαγγελματίες, δεν είναι μυστικό. Είναι, όμως, ένα πλεονέκτημα το οποίο φαίνεται ότι αποτυγχάναμε διαχρονικά να αξιοποιήσουμε.

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών | 27.11.2021 | 07:14

Η προετοιμασία του νέου manager από τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τον προϊστάμενο του κλειδί για την επιτυχία του

Η επιχείρηση και συγκεκριμένα το τμήμα ΔΑΔ είναι σημαντικό να έχει ενεργό ρόλο στην πορεία ανάπτυξης του νέου ηγέτη

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών | 20.11.2021 | 06:17

Οι νέοι manager όταν αποτυγχάνουν ευθύνεται η εταιρεία τους

Οι σύγχρονες επιχειρήσεις πρέπει να έχουν ένα πλάνο ανάπτυξης (development plan) για τα στελέχη τους

Executive | 11.11.2021 | 14:33

Πώς διαμορφώνεται η τάση στους μισθούς στον κλάδο της τεχνολογίας

Τους τελευταίους μήνες, εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, ενώ η ζήτηση για ταλέντα αυξάνεται. Σε αυτό το ανταγωνιστικό περιβάλλον, πώς μπορούν οι εταιρείες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα;

Executive | 19.10.2021 | 10:47

KPMG: Το μέλλον του HR και το «διπλό» disruption

Σύμφωνα με την έρευνα οι Pathfinders δοκιμάζουν και «πειραματίζονται» με νέους τρόπους εργασίας και σύγχρονες τεχνολογίες για να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να προσαρμοστεί στο disruption

Academia | 25.08.2021 | 06:11

Εξωτερική εμφάνιση – Οι 4 τρόποι να αποφεύγονται διακρίσεις

Δεν υπάρχει καμία επιστημονική τεκμηρίωση που να αποδεικνύει ότι η εξωτερική εμφάνιση συσχετίζεται με την υψηλή εργασιακή απόδοση. Αντιθέτως, απόρριψη υποψηφίου με βάση αυτά τα κριτήρια μπορεί να προσφέρει στον ανταγωνισμό ικανά στελέχη

Διεθνή | 22.08.2021 | 10:35

SEC – Το «ανθρώπινο κεφάλαιο» και οι μετοχές των εισηγμένων

Τι ζητά από τις εισηγμένες ο πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ

Executive | 03.08.2021 | 11:08

Πώς επιλέγουν τα στελέχη του HR τους υποψήφιους εργαζόμενους - Έρευνα

Πληροφορική, τεχνικά επαγγέλματα και χρηματοοικονομικός τομέας, οι κλάδοι με μεγαλύτερη δυσκολία στην εύρεση υποψηφίων με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες

Executive | 06.07.2021 | 14:49

Τα 3 κλειδιά της επιτυχίας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Σε ποιον τομέα πρωταγωνιστεί η Ελλάδα όντας 15 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο, και πού υστερεί

Executive | 24.05.2021 | 08:16

Η δύσκολη τέχνη της διοίκησης ανθρώπων

Οι επιχειρήσεις πρέπει να φροντίζουν και στηρίζουν το σημαντικότερο κεφάλαιό τους. Και αυτό, πριν και πέραν των εξοπλισμών, είναι οι άνθρωποί τους.

Executive | 20.05.2021 | 11:34

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του κορωνοϊού

Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι εξελίσσονται και μετακινούνται προς στο μέλλον μαζί, είναι απαραίτητες και δύο ομάδες για να επικοινωνήσουν, να κατανοήσουν και να προσαρμοστούν στις μεταξύ τους ανάγκες αναφέρει έρευνα της ManpowerGroup

Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών | 29.04.2021 | 08:15

Πώς και οι αρνητικές στάσεις των εργαζομένων στις αλλαγές μπορεί να αποβούν θετικές

Η κατανόηση των αντιδράσεων των εργαζομένων αποτελεί κλειδί για την επιτυχία των αλλαγών και την εισαγωγή καινοτομίας σε μια επιχείρηση