Η Γενιά Ζ δυσκολεύεται περισσότερο να τα βγάλει πέρα, πόσο μάλλον να αποταμιεύσει. Περίπου το 38% των ενηλίκων της γενιάς Ζ και των Millenials πιστεύουν ότι αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία να αισθανθούν οικονομικά ασφαλείς απ’ ότι οι γονείς τους στην ίδια ηλικία, κυρίως λόγω της οικονομίας, όπως έδειξε πρόσφατη έκθεση της Bankrate. Σημειώνεται ότι ως γενιά Ζ ορίζονται όσοι γεννήθηκαν μεταξύ 1996 και 2012.
Gen Z: Γιατί γυρνάει την πλάτη στον καπιταλισμό
Σύμφωνα με το CNBC, μπροστά στο υψηλότερο κόστος ζωής, το 53% των εργαζομένων της Gen Z δήλωσε επίσης ότι έχει μια παράλληλη απασχόληση – περισσότερο από οποιαδήποτε άλλη γενιά – για να βοηθήσει στην κάλυψη των μηνιαίων εξόδων του, διαπίστωσε η Bankrate. Και λιγότεροι αποταμιεύουν για το μέλλον. Η Gen Z αντιμετωπίζει και άλλες οικονομικές προκλήσεις που δεν αντιμετώπιζαν οι γονείς τους ως νεαροί ενήλικες.
«Πρόκειται για ένα πιο σκληρό κλίμα σίγουρα», δήλωσε ο Laurence Kotlikoff, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Βοστώνης και πρόεδρος της MaxiFi, η οποία προσφέρει λογισμικό οικονομικού σχεδιασμού. «Οι γονείς πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι τα παιδιά τους έχουν πρόβλημα».
Τα μέλη της γενιάς Ζ αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην οικονομική επιτυχία. Η πρόσφατη άνοδος του πληθωρισμού έχει πράγματι δυσκολέψει τα πράγματα για όσους μόλις ξεκινούν. Περισσότεροι από τους μισούς, ήτοι το 53%, των Gen Zers δηλώνουν ότι το υψηλότερο κόστος αποτελεί εμπόδιο για την οικονομική τους επιτυχία, σύμφωνα με ξεχωριστή έρευνα της Bank of America.
Εκτός από την εκτίναξη των δαπανών για φαγητό και στέγαση, οι millennials και η Gen Z αντιμετωπίζει και άλλες οικονομικές προκλήσεις που δεν αντιμετώπιζαν οι γονείς τους ως νεαροί ενήλικες. Περίπου τα 3/4 της γενιάς Ζ δηλώνουν διστακτικοί στο να θέσουν μακροπρόθεσμους οικονομικούς στόχους.
Χωρίς μακροπρόθεσμους στόχους
Όχι μόνο οι μισθοί τους είναι χαμηλότεροι από τις αποδοχές των γονιών τους όταν ήταν στα 20 και στα 30 τους, αλλά έχουν επίσης μεγαλύτερα υπόλοιπα φοιτητικών δανείων.
Περίπου τα τρία τέταρτα των Αμερικανών Gen Z είπαν ότι η σημερινή οικονομία τους κάνει να διστάζουν να θέσουν μακροπρόθεσμους οικονομικούς στόχους και τα δύο τρίτα δήλωσαν ότι μπορεί να μην έχουν ποτέ αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθούν, σύμφωνα με μια άλλη πρόσφατη μελέτη Prosperity Index από την Intuit.
«Οι νεότεροι Αμερικανοί δεν τα πέρασαν εύκολα σε αυτήν την οικονομία, αλλά οποιοδήποτε βήμα κάνουν προς την ενίσχυση των θεμελίων των οικονομικών τους θα αποδώσει με την πάροδο του χρόνου», δήλωσε η Sarah Foster, αναλύτρια της Bankrate.
Η Gen Zers έχει το σημαντικό πλεονέκτημα αυτών των επιπλέον ετών όταν πρόκειται για αποταμίευση για μακροπρόθεσμους στόχους όπως η συνταξιοδότηση, πρόσθεσε.
«Δώστε προτεραιότητα στην επένδυση στον εαυτό σας, στην αποπληρωμή του χρέους και στην αποκομιδή των πλεονεκτημάτων της σύνθετης κεφαλαιοποίηση [σ.σ. ονομάζεται το σύστημα στο οποίο ο τόκος κεφαλαιοποιείται στο τέλος κάθε χρονικής περιόδου στην οποία υποδιαιρείται το χρονικό διάστημα επένδυσης] αποταμιεύοντας τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα», συμβουλεύει ο Foster.
Πηγή:in.gr
Latest News
Δεχτήκατε κυβερνοεπίθεση - Πώς να ελαχιστοποιήσετε τη διατάραξη των IT συστημάτων σας
Στον σύγχρονο ψηφιακό κόσμο, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο δεν περιορίζεται απλώς στην αποτροπή επιθέσεων
Αυτές είναι οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
Η έρευνα του Great Place Τo Work διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;