Στο πλαίσιο μιας ευρύτερης προσπάθειας για να αντιμετωπίσει το άγχος, που προκαλείται από την τηλεργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η HSBC ανακοίνωσε ότι θα εφαρμόσει πολιτικά σε εργαζομένους της στο Ηνωμένο Βασίλειο, το πρόγραμμα «Zoom- Free» για τα απογεύματα της Παρασκευής.
Όπως δήλωσε, εκπρόσωπος του τραπεζικού κολοσσού, με βάσει το πιλοτικό πρόγραμμα, ένας αριθμός εργαζομένων δεσμεύονται να μην οργανώνουν τηλεδιασκέψεις μέσω Zoom την Παρασκευή το απόγευμα. Ισχύει για την εμπορική τραπεζική μονάδα της, η οποία καλύπτει τρεχούμενους λογαριασμούς, δάνεια, στεγαστικά δάνεια και πιστωτικές κάρτες.
Θα μπορούσε να πει κανείς ότι η πρωτοβουλία αυτή, εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της HSBC να περιορίσει τα γραφεία της κατά 40% και να διατηρήσει την τηλεργασία στην μετά πανδημίας εποχή.
Το ζήτημα της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής τονίστηκε από έναν υπάλληλο της HSBC, τον 45χρονο Jonathan Frostick, ο οποίος μοιράστηκε τις σκέψεις του στα κοινωνικά μέσα μετά από καρδιακή προσβολή.
Ο κ. Frostick, διευθυντής ρυθμιστικών προγραμμάτων, μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο το απόγευμα της Κυριακής, την ώρα που προετοιμαζόταν για την νέα εργάσιμη εβδομάδα.
Με περισσότερους ανθρώπους να εργάζονται από το σπίτι, εξαιτίας των περιορισμών της πανδημίας, οι τηλεδιασκέψεις μέσα από διάφορες πλατφόρμες δίνουν αρκετές δυνατότητες.
Ωστόσο, η συχνότητα των διαδικτυακών αυτών συναντήσεων έχουν προκαλέσει το φαίνομενο «κόπωση ζουμ».
Latest News
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη