Αισθητές έχουν αρχίσει να γίνονται οι επιπτώσεις του πληθωρισμού στην οικονομία της Αμερικής, καθώς παρατηρούνται σημαντικές αυξήσεις τιμών σε κάθε τομέα της ζωής των πολίτων, με τους τελευταίους να μην μπορούν να κάνουν πολλά για να αλλάξουν την κατάσταση που επικρατεί.
Σύμφωνα, όμως, με τις συμβουλές που έδωσε ο CEO της Berkshire Hathaway και γνωστός επενδυτής, Γουόρεν Μπάφετ, σε δημοσίευμα στο CNBC, ο κάθε πολίτης ξεχωριστά μπορεί να κάνει ορισμένες «έξυπνες κινήσεις», προκειμένου να προστατευθεί από τις πληθωριστικές πιέσεις.
Μία από τις πιο γνωστές συμβουλές του είναι ότι ο καλύτερος τρόπος προστασίας από τα «δεινά» του πληθωρισμού είναι η τελειοποίηση των δεξιοτήτων μας και η σκληρή δουλειά και προσπάθεια, ώστε να επιτύχουμε τους στόχους μας και να γίνουμε ένας από τους καλύτερους στον τομέα μας. Πιο συγκεκριμένα, ανέφερε χαρακτηριστικά ότι: «Το καλύτερο που έχετε να κάνετε, είναι να είστε εξαιρετικά καλοί σε κάτι».
Ακόμη, ο ίδιος υποστήριξε το επιχείρημά του προσθέτοντας ότι οι δεξιότητες, σε αντίθεση με τα χρήματα, δεν επηρεάζονται από τον πληθωρισμό. Aν κάποιος διαθέτει κάποια δεξιότητα, η οποία έχει πολλή ζήτηση, η δεξιότητα αυτή θα παραμείνει σε ζήτηση ανεξαρτήτως της αξίας του δολαρίου.
Συμβουλή που θυμίζει το 2009
Η συμβουλή του αυτή θυμίζει πολύ τη συμβουλή που είχε δώσει το 2009, μετά το τέλος της Μεγάλης Ύφεσης, όταν είχε πει: «Το καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να επενδύσετε στον εαυτό σας».
Την ίδια εποχή, ο ίδιος είχε προβεί και σε μία ακόμη συμβουλή αναφέροντας ότι άλλη μία λύση είναι η επένδυση σε μία εταιρεία που θα παράγει προϊόντα, τα οποία θα είναι πάντα σε ζήτηση, ανεξαρτήτως της απόδοσης του δολαρίου.
Για να υποστηρίξει το επιχείρημά του αυτό, έδωσε ως παράδειγμα την Coca-Cola, αναφέροντας ότι οι καταναλωτές θα θέλουν πάντα να αγοράσουν το αγαπημένο τους αναψυκτικό ανεξαρτήτως της αξίας του δολαρίου και χωρίς να επηρεάζονται από τον πληθωρισμό.
Latest News
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι