Οι δικηγόροι της γυναίκας που κατηγορεί τον Λέον Μπλακ για βιασμό ζήτησαν από το δικαστήριο την άδεια να αποσυρθούν από την υπόθεση.
Η αίτηση αυτή σηματοδοτεί μια ανατροπή στην πολύκροτη υπόθεση, για την οποία ο δισεκατομμυριούχος υποστηρίζει ότι είναι προϊόν σκευωρίας προκειμένου να εκδιωχθεί από τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου της Apollo Global Management.
Βρετανία: Στο «σφυρί» η έπαυλη στενού συνεργάτη του Αμπράμοβιτς
Το χρονικό της μήνυσης
Το 2021 η Γκουζέλ Γκάνιεβα κατέθεσε αγωγή κατά του Μπλακ, με την οποία υποστήριζε ότι μετά από εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας το 2008 της έταξε συνεντεύξεις για δουλειά στην Goldman Sachs στην αρχή μιας σχέσης στην οποία άμεσα έκαναν την εμφάνισή τους περιστατικά κακοποίησης.
Από τη μεριά του ο Μπλακ χαρακτηρίζει τις κατηγορίες ως αποκύημα της φαντασίας καθώς σύμφωνα με τον ίδιο διατηρούσαν για μια εξαετία μια σποραδική συναινετική σχέση. Και οι δύο πλευρές συμφωνούν ότι κατέβαλε εκατομμύρια δολάρια επί σειρά ετών στο πλαίσιο συμφωνίας για να εξασφαλίσει τη σιωπή της σχετικά με τη σχέση.
«Όπως έχουμε πει από την αρχή, οι ισχυρισμοί της κ. Γκάνιεβα είναι αποδεδειγμένα ψευδείς και η αγωγή αυτή δεν έπρεπε ποτέ να είχε ασκηθεί», δήλωσε την Πέμπτη η δικηγόρος του Μπλακ, Σούσαν Έστριχ.
Το δικηγορικό γραφείο
Την ενάγουσα εκπροσωπεί το δικηγορικό γραφείο Wigdor γνωστό για την εκπροσώπηση θυμάτων σεξουαλικών επιθέσεων από τον Χάρβεϊ Γουάσταϊν και άλλους ισχυρούς άνδρες.
Χθες βράδυ η εταίρος της εταιρείας, Ζαν Κρίστενσεν, δήλωσε στο δικαστήριο ότι «υπήρξε μια αμετάκλητη διακοπή της σχέσης δικηγόρου-πελάτη», προσθέτοντας ότι η Γκάνιεβα έβαλε τέλος στη συμφωνία με τη Wigdor με σκοπό να εκπροσωπήσει τον εαυτό της στην υπόθεση. Σύμφωνα με την Κρίστενσεν η Γκάνιεβα κατέχει πτυχίο νομικής, αλλά δεν έχει άδεια εξασκήσεως του επαγγέλματος στη Νέα Υόρκη ή οπουδήποτε αλλού.
Το αίτημα της Wigdor, αν γίνει δεκτό από τον δικαστή, θα βάλει τέλος στην εκπροσώπηση της γυναίκας που η εταιρεία έχει χαρακτηρίσει «γενναίο» θύμα σεξουαλικής επίθεσης, η οποία «δεν ήταν πλέον πρόθυμη να μείνει αμέτοχη και να τον αφήσει να διαφύγει της ευθύνης».
Ωστόσο, η υπόθεση δεν κλείνει από τη στιγμή που ο Μπλακ έχει ασκήσει με τη σειρά του αγωγή, ισχυριζόμενος ότι η εταιρεία και η Γκάνιεβα ψεύδονται θέλοντας να τον απομακρύνουν από την ηγεσία της Apollo.
Ο ίδιος έχει καταθέσει αποσπάσματα από την αλληλογραφία με την ενάγουσα που σκιαγραφούν που δίνουν μια πολύ διαφορετική εικόνα της σχέσης του με τη Γκάνιεβα.
Μια ανταλλαγή γραπτών μηνυμάτων, που παρατίθεται στα δικαστικά έγγραφα, δείχνει την Γκάνιεβα να ζητά από τον Μπλακ να την επισκεφθεί στη Νέα Υόρκη και να εκφράζει την επόμενη μέρα την αγάπη της. Ο Μπλακ επικαλείται επίσης αρχεία καταγραφής πτήσεων, που όπως υποστηρίζει αποδεικνύουν ότι ποτέ δεν πήγε την Γκάνιεβα με ιδιωτικό αεροπλάνο στη Φλόριντα, όπως ισχυρίζεται η ίδια.
Σε ξεχωριστή αγωγή που έχει καταθέσει σε ομοσπονδιακό δικαστήριο, ο Μπλακ κατηγορεί τον πρώην στέλεχος της Apollo, Τζος Χάρις, ότι συνέδραμε με τη Γκάνιεβα με απώτερο σκοπό να διεκδικήσει ο ίδιος την κορυφαία θέση. Ωστόσο, ομοσπονδιακός δικαστής απέρριψε την αγωγή αυτή πέρυσι.
Η Wigdor εκπροσωπεί επίσης την Σέρι Πίρσον Pierson, μια γυναίκα που ισχυρίζεται ότι ο Μπλακ τη βίασε σε ένα αρχοντικό στο Μανχάταν το οποίο ήταν ιδιοκτησίας του αποδημήσαντα Τζέφρι Επστάιν,.
Ο Μπλακ έχει ζητήσει από δικαστήριο να επιβάλει ποινή στη Wigdor για την αγωγή της Πίρσον, υποστηρίζοντας ότι «έκανε κατάχρηση του δικαστικού συστήματος για να ξεπλύνει επιπόλαιες, ανυπόστατες και επιζήμιες κατηγορίες». Η υπόθεση Πίρσον δεν εμπλέκεται στην υπόθεση Γκάνιεβα.
Όπως προκύπτει από τις δικαστικές καταθέσεις η Γκάνιεβα δεν πλήρωνε την ωριαία αμοιβή στη Wigdor. Αντ’ αυτού, η εταιρεία είχε συμφωνήσει να λάβει μερίδιο από τυχόν αποζημίωση.
Στην κατάθεση της Τετάρτης, η Wigdor υποστηρίζει ότι εξακολουθεί να δικαιούται μερίδιο από τυχόν αποζημιώσεις. Η δέσμευση της εταιρείας θα παρέμενε σε ισχύ ακόμη και αν η ίδια προσλάβει άλλους δικηγόρους ή να εκπροσωπεί η ίδια τον εαυτό της.
Latest News
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Η Gen Z γυρνά την πλάτη στα πτυχία και ξεκινά τα μαστορέματα
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ’ όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Έρχονται οι νέες TalentVisa και TechVisa
Ποιους αφορούν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Αναζητάτε προσωπικό; Αυτά είναι τα βήματα για να προσλάβετε τους κατάλληλους
Πόσο σημαντικό είναι τελικά να προσλαμβάνονται οι σωστοί άνθρωποι στην κάθε θέση και το να αποφεύγουμε κατά το δυνατόν τις λάθος επιλογές;
Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει
Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders