Η σύνταξη ενός ισχυρού βιογραφικού σημειώματος είναι μια μορφή τέχνης από μόνη της. Υπάρχουν διάφορα «μη» για την συγγραφή ενός σωστού βιογραφικού. Μην γράφετε λάθος λέξεις. Μην ξεπερνάτε τις δύο σελίδες. Μην παραθέτετε μια λίστα ασαφών δεξιοτήτων χωρίς να μπορείτε να αποδείξετε ότι τις έχετε αποκτήσει.
Ολα αυτά όμως μπορεί και να μην αποδειχθούν απαραίτητα λόγοι απόρριψης. Υπάρχει όμως ένα red flag, σύμφωνα με έναν πρώην υπάλληλο προσλήψεων της Google.
Ήπιες δεξιότητες: Τι είναι και πώς θα σας βοηθήσουν να προωθήσετε την καριέρα σας
Για τον Nolan Church, ο οποίος έχει εργαστεί σε εταιρείες όπως η Google και είναι επί του παρόντος ο διευθύνων σύμβουλος της πλατφόρμας Talent Marketplace Continuum, υπάρχει μια «κόκκινη σημαία». «Το νούμερο ένα πράγμα που δεν θέλω να δω σε ένα βιογραφικό είναι οι ατελείωτες ροές κειμένων», τονίζει.
«Όταν βλέπω ένα τέτοιο βιογραφικό υπάρχει μηδενική πιθανότητα να προχωρήσω με αυτόν τον υποψήφιο», λέει.
Ατελείωτα κείμενα
Όταν οι άνθρωποι περιγράφουν τι έχουν κάνει, συχνά δυσκολεύονται να είναι συνοπτικοί, σύμφωνα με τον Church. Κάτω από κάθε τίτλο εργασίας θα πρέπει να υπάρχει μια σειρά από μπούλετς μιας γραμμής. Αντ ‘αυτού, οι άνθρωποι θα γράψουν «τρεις έως τέσσερις φράσεις ανά μπούλετ».
Την σημερινή εποχή, η σύντομη επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας. Στο γραφείο, για παράδειγμα, η επικοινωνία γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. «Αν δεν μπορείτε να περιγράψετε συνοπτικά τι κάνατε στην καριέρα σας», σημειώνει, «δεν υπάρχει κανένας τρόπος να μπορέσετε να είστε σύντομοι στο χώρο εργασίας».
Εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης
«Είναι απλά πολύ εύκολο να χρησιμοποιήσετε εργαλεία όπως το ChatGPT ή το Grammarly για να σας βοηθήσουν όχι μόνο με τη διάταξη και τη γραμματική, αλλά και τη συνοπτικότητα», επισημαίνει ο Church. Και τα δύο εργαλεία είναι δωρεάν και το ChatGPT προσφέρει επιπλέον μια έκδοση εφαρμογής στην οποία μπορείτε να εισαγάγετε προτάσεις και να δώσετε προειδοποιήσεις όπως «κάντε αυτή τη φράση μικρότερη».
Μπορείτε επίσης να ζητήσετε από κάποιους ειδικούς να δουν το βιογραφικό σας και να το επεξεργαστούν. «Πλησιάστε έμπειρους ανθρώπους από το δίκτυο επαφών σας και ζητήστε τους την γνώμη τους», αναφέρει ο Church.
«H συμβουλή μου θα ήταν να βελτιστοποιήσετε ένα βιογραφικό ώστε να αποκαλύπτονται οι σημαντικότερες πληροφορίες σε 10 δευτερόλεπτα», προσθέτει. Μερικές φορές αυτός είναι ο χρόνος που θα αφιερώσει ένας εκπρόσωπος HR για να δει ένα βιογραφικό.
Latest News
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη