Οι παγκόσμιες δαπάνες πληροφορικής αναμένεται να ανέλθουν σε 4,7 τρισεκατομμύρια δολάρια το 2023, σημειώνοντας αύξηση 4,3% σε σχέση με το 2022, σύμφωνα με τις τελευταίες προβλέψεις της Gartner. Σύμφωνα με την εταιρεία ερευνών οι υπεύθυνοι των επιχειρήσεων πλέον μετατοπίζουν τις δαπάνες σε τεχνολογίες που επιτρέπουν την αυτοματοποίηση και την αποδοτικότητα για να προωθήσουν την ανάπτυξη σε κλίμακα με λιγότερους υπαλλήλους.
«Οι ψηφιακοί μετασχηματισμοί των επιχειρήσεων αρχίζουν να μορφοποιούνται», δήλωσε ο John-David Lovelock, αντιπρόεδρος αναλυτής της Gartner. «Τα έργα πληροφορικής μετατοπίζονται από την εστίαση σε εξωτερικά προσανατολισμένα παραδοτέα, όπως τα έσοδα και η εμπειρία του πελάτη, σε πιο εσωτερικές προσπάθειες που επικεντρώνονται στη βελτιστοποίηση».
Σπανίζουν τα ταλέντα στην Πληροφορική – 8 στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν προσωπικό [έρευνα]
Ο τομέας του λογισμικού θα σημειώσει διψήφια αύξηση το 2023, καθώς οι οργανισμοί αυξάνουν τη χρήση και ανακατανέμουν τις δαπάνες σε βασικές εφαρμογές και πλατφόρμες που υποστηρίζουν την αύξηση της αποδοτικότητας, όπως οι εφαρμογές προγραμματισμού επιχειρησιακών πόρων (ERP) και διαχείρισης πελατειακών σχέσεων (CRM). Οι αυξήσεις των τιμών των προμηθευτών θα συνεχίσουν επίσης να ενισχύουν τις δαπάνες για λογισμικό κατά τη διάρκεια του τρέχοντος έτους.
Ενώ οι συνολικές προοπτικές για τις επιχειρηματικές δαπάνες ΙΤ είναι θετικές, οι δαπάνες για συσκευές θα μειωθούν κατά 8,6% το 2023 λόγω των συνεχιζόμενων επιπτώσεων του πληθωρισμού στην αγοραστική δύναμη των καταναλωτών (βλ. πίνακα).
«Ο τομέας των συσκευών βιώνει μια από τις χειρότερες χρονιές ανάπτυξης που έχουν καταγραφεί ποτέ», δήλωσε ο Lovelock. «Ακόμη και καθώς ο πληθωρισμός υποχωρεί ελαφρώς σε ορισμένες περιοχές, οι μακροοικονομικοί παράγοντες εξακολουθούν να επηρεάζουν αρνητικά τις δαπάνες διακριτικής ευχέρειας και να επιμηκύνουν τους κύκλους ανανέωσης των συσκευών. Οι δαπάνες για συσκευές δεν αναμένεται να ανακάμψουν στα επίπεδα του 2021 μέχρι τουλάχιστον το 2026».
Δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη σε υφιστάμενα εργαλεία
Παρόλο που η δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη (AI) είναι κάτι που σκέφτονται πολλοί ηγέτες επιχειρήσεων και IT, δεν επηρεάζει ακόμη σημαντικά τα επίπεδα των σχετικών δαπανών. Μακροπρόθεσμα, η παραγωγική AI θα ενσωματωθεί στις επιχειρήσεις κυρίως μέσω των υφιστάμενων δαπανών.
«Ο καλύτερος δίαυλος της δημιουργικής AI προς την αγορά είναι μέσω του λογισμικού, του υλικού και των υπηρεσιών που ήδη χρησιμοποιούν οι οργανισμοί», δήλωσε ο Lovelock. «Κάθε χρόνο, νέα χαρακτηριστικά προστίθενται σε τεχνολογικά προϊόντα και υπηρεσίες ως πρόσθετα ή αναβαθμίσεις. Οι περισσότερες επιχειρήσεις θα ενσωματώσουν το generative AI με αργό και ελεγχόμενο τρόπο μέσω αναβαθμίσεων σε εργαλεία που είναι ήδη ενσωματωμένα στους προϋπολογισμούς του IT».
Latest News
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του