Η αλλαγή ηγεσίας θωρείται από τις πιο επικίνδυνες στιγμές για κάθε μεγάλη εταιρεία. Για τρεις όμως από τους ισχυρότερους επιχειρηματικούς οργανισμούς στον κόσμο, δεν αντιμετωπίζεται ως κρίση αλλά ως στρατηγικό γεγονός. Walmart, Berkshire Hathaway και Apple, τρεις αμερικανικοί κολοσσοί, μπαίνουν σε μια νέα φάση ζωής, έχοντας επενδύσει χρόνια προετοιμασίας σε αυτό που έρχεται μετά, αναφέρει το Barron’s. Και τρεις ηγετικές μορφές της εταιρικής Αμερικής ετοιμάζονται να παραδώσουν τη σκυτάλη.
Αμερικανικοί κολοσσοί: Walmart – Διαδοχή με ακρίβεια… ημερολογίου
Στην Walmart, η αλλαγή είναι ξεκάθαρη και προγραμματισμένη μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια. Την 1η Φεβρουαρίου, ο Doug McMillon παραδίδει τη σκυτάλη στον John Furner, τον επικεφαλής της Walmart U.S. Δώδεκα χρόνια μετά την ανάληψη της θέσης του CEO, ο McMillon αποχωρεί αφήνοντας πίσω του μια εταιρεία αγνώριστη σε σχέση με το 2014.
Υπό την ηγεσία του, η Walmart μετατράπηκε σε μηχανή εφοδιαστικής αλυσίδας, ψηφιακού εμπορίου και λειτουργικής αποδοτικότητας. Η χρηματιστηριακή της αξία εκτοξεύτηκε από τα 242 δισ. δολάρια στα περίπου 920 δισ. σήμερα. Η επιλογή του Furner δεν αποτελεί έκπληξη: βρίσκεται στην εταιρεία πάνω από τρεις δεκαετίες. Για τη Walmart, η διαδοχή δεν είναι ρίσκο – είναι διαδικασία.
Berkshire Hathaway: Η μεγαλύτερη απόφαση του Warren Buffett
Στην Berkshire Hathaway, η αλλαγή έχει μεγαλύτερο συναισθηματικό βάρος. Ο Warren Buffett, σχεδόν συνώνυμο της εταιρείας από το 1965, παραδίδει τα ηνία στον Greg Abel την Πρωτοχρονιά. Για τους επενδυτές, αυτή δεν είναι απλώς μια αλλαγή CEO – είναι το τέλος μιας εποχής.
Η Berkshire σήμερα αποτιμάται κοντά στο 1,1 τρισ. δολάρια, αποτέλεσμα δεκαετιών αποφάσεων που φέρουν τη σφραγίδα του Buffett. Ο ίδιος γνωρίζει καλύτερα από τον καθένα πόσο κρίσιμη είναι η επιλογή διαδόχου. Όπως έχει πει, το ζητούμενο δεν είναι ο δείκτης ευφυΐας, αλλά η αφοσίωση και η διάρκεια. Ο Abel, με σχεδόν 27 χρόνια στον όμιλο, θεωρείται «παιδί του συστήματος».
Apple: Η μετάβαση που δεν έχει ακόμη ανακοινωθεί
Η περίπτωση της Apple είναι πιο αθόρυβη, αλλά εξίσου σημαντική. Ο Tim Cook παραμένει CEO, όμως η σταδιακή αποχώρηση κορυφαίων στελεχών –όπως ο Jeff Williams, η Kate Adams και η Lisa Jackson– δείχνει ότι η εποχή Cook πλησιάζει στο τέλος της.
Από το 2011 μέχρι σήμερα, η Apple γνώρισε τη μεγαλύτερη δημιουργία αξίας στην ιστορία των επιχειρήσεων. Από κεφαλαιοποίηση 350 δισ. δολαρίων, έφτασε στα 4,1 τρισ. Ο Cook, περισσότερο διαχειριστής παρά οραματιστής τύπου Jobs, πήρε μια εξαιρετική μηχανή και την απογείωσε. Το επικρατέστερο όνομα για τη διαδοχή είναι ο John Ternus, 50 ετών, με 25 χρόνια στην Apple.
Τι ενώνει τους τρεις κολοσσούς
Οι τρεις εταιρείες δεν κινούνται σε απομόνωση. Η Berkshire πραγματοποίησε την πιο κερδοφόρα επένδυση της ιστορίας της στην Apple, αποκομίζοντας πάνω από 100 δισ. δολάρια σε προ φόρων κέρδη. Αντίθετα, ο Buffett πούλησε τη συμμετοχή του στη Walmart σχετικά νωρίς – μια απόφαση που σήμερα μοιάζει ατυχής.
Η Berkshire πραγματοποίησε την πιο κερδοφόρα επένδυση της ιστορίας της στην Apple
Η Walmart, από την πλευρά της, πουλά προϊόντα Apple αλλά αρνείται το Apple Pay, προωθώντας το δικό της σύστημα πληρωμών. Μικρές λεπτομέρειες που δείχνουν πόσο στρατηγικά σκέφτονται όλοι.
Η δημιουργία πλούτου και το ερώτημα των επενδυτών
Συνολικά, McMillon, Buffett και Cook δημιούργησαν περίπου 5,5 τρισ. δολάρια αξίας για τους μετόχους. Και όμως, κάθε αλλαγή ηγεσίας γεννά το ίδιο ερώτημα: μήπως ήρθε η ώρα να πουλήσει κανείς;
McMillon, Buffett και Cook δημιούργησαν περίπου 5,5 τρισ. δολάρια αξίας για τους μετόχους
Η ιστορία απαντά από μόνη της. Όσοι πούλησαν Apple το 2011 και γύρισαν στον S&P 500, έχασαν πάνω από 1,4 εκατ. δολάρια σε αποδόσεις για κάθε 100.000 δολάρια επένδυσης.
Εμπιστοσύνη στη διαδικασία
Οι τρεις αυτές εταιρείες έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό: αντιμετωπίζουν τη διαδοχή ως κρίσιμη αποστολή.
Με ανθρώπους δοκιμασμένους, με δεκαετίες εμπειρίας εκ των έσω.
Όπως θα έλεγε και ο coachNick Saban, όταν το σύστημα λειτουργεί, το καλύτερο που έχεις να κάνεις είναι να εμπιστευτείς τη διαδικασία.
