Κοινή συνισταμένη στις περισσότερες συμβουλές για επιτυχημένη σταδιοδρομία είναι: επισκιάστε τους συναδέλφους σας. Πώς; Μείνετε προσηλωμένοι, μιλήστε με παρρησία και μείνετε στη δουλειά μέχρι αργά.
Τελευταία, ωστόσο, οι εργοδότες φαίνεται πως αρχίζουν να επιβραβεύουν ένα χαρακτηριστικό που δεν ακουγόταν τόσο πολύ μέχρι τώρα: να είσαι συνεργάσιμος.
Παγκόσμια αγορά εργασίας: Στη δουλειά μέχρι τα βαθιά…γεράματα
Σύμφωνα, μάλιστα, με μια νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε στο Collective Intelligence, σε καταστάσεις αυξημένης αβεβαιότητας ς το να παραμένει κανείς σε καλή διάθεση έχει αποδειχθεί ότι αποτελεί πλεονέκτημα.
«Οι άνθρωποι υποστηρίζουν τη συνεργασία πολύ περισσότερο από ό,τι πριν από την πανδημία», λέει ο Randall Peterson, εκ των συγγραφέων της μελέτης και καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς στο London School of Business.
«Η πανδημία έδειξε πραγματικά στους ανθρώπους την αξία του να είναι κανείς συνεργάσιμος παρά το “αστέρι” που θέλει να βάλει τον εαυτό του μπροστά σε όλους».
Τα πέντε χαρακτηριστικά
Στο πλαίσιο της μελέτης που αναλύθηκαν δεδομένα μιας δεκαετίας, οι 3.700 συμμετέχοντες έκαναν μια αξιολόγηση προσωπικότητας 242 ερωτήσεων, η οποία κατέγραψε πόσο από κάθε ένα από τα πέντε παρακάτω βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, σύμφωνα με την επιστήμη της ψυχολογίας, μπορεί να έχουν:
1. Νευρωτισμός
2. Εξωστρέφεια
3. Ειλικρίνεια
4. Ευσυνειδησία
5. Συνεργατικότητα
Ο νευρωτισμός μειώνει την απόδοση της ομάδας, σύμφωνα με τη μελέτη, ειδικά όταν εμπλέκεται η αβεβαιότητα στην ομαδική δουλειά.
Εναλλακτικά, η εξωστρέφεια, η διαφάνεια και η ευσυνειδησία βελτιώνουν την απόδοση της ομάδας, ακόμη και όταν υπάρχει αβεβαιότητα.
Παλαιότερη έρευνα σχετικά με τη συνεργατικότητα έχει δείξει ότι το χαρακτηριστικό είναι «εν πολλοίς άσχετο» με την ολοκλήρωση των εργασιών, λέει ο Peterson.
Έδειξε, μάλιστα, ότι «ιστορικά, το να έχεις άτομα [στην ομάδα σου] συνεργάσιμα είτε δεν βοηθάει, είτε δυνητικά αποσπά την προσοχή».
«Το “star system” δεν λειτουργεί πια»
Αλλά νεότερη έρευνα δείχνει ότι η αυτό το χαρακτηριστικό οδηγεί σε υψηλότερη απόδοση της ομάδας.
Είναι πιθανό, λέει ο Peterson, ένας συνεργάσιμος άνθρωπος στη δουλειά να ήταν πάντα χρήσιμος, απλώς να μην το παρατηρούσαμε, εν μέρει και για τον λόγο ότι για πολλά χρόνια δινόταν μεγάλη έμφαση στην ατομική επιτυχία στον χώρο εργασίας.
«Η αλήθεια είναι ότι αν έχεις ένα ανταγωνιστικό άτομο και ένα συνεργάσιμο άτομο, το ανταγωνιστικό άτομο θα κερδίζει πάντα», λέει ο ερευνητής. Προσθέτει, όμως, ότι «ωστόσο, δύο συνεργάσιμοι άνθρωποι θα ξεπερνούν κάθε φορά δύο ανταγωνιστικούς ανθρώπους».
Το να είναι κανείς συνεργάσιμος μπορεί να εκτιμάται περισσότερο τώρα, επειδή οι προκλήσεις στον εργασιακό χώρο του σήμερα, όπως η αντιμετώπιση της επιστροφής στο γραφείο ή η δημιουργία νέων κριτηρίων πρόσληψης εργαζομένων, συχνά δεν έχουν μόνο μια σωστή απάντηση, τονίζει ο ερευνητής.
«Ο κόσμος στον οποίο ζούμε μας υπενθυμίζει όλο και περισσότερο ότι το σύστημα των “αστέρων” δεν λειτουργεί πια, είπε χαρακτηριστικά.
Latest News
Το μυστικό της επιτυχίας του Στιβ Βόσνιακ είναι πολύ πιο απλό από όσο νομίζετε
Ο εκατομμυριούχος, πλέον, συνιδρυτής της Apple μοιράστηκε το μυστικό του με φοιτητές Πανεπιστημίου του Κολοράντο
Ο Εμανουέλ Μακρόν κλείνει τα σύνορα για την TotalEnergies
Το Παρίσι «παγώνει» τη μεταφορά της κύριας θέσης διαπραγμάτευσης της μετοχής της εταιρείας στη Wall Street
Προς νέα μετωπική ΗΠΑ με Κίνα για το εμπόριο
Αύξηση φωτιά δασμών σε ηλεκτρικά οχήματα, μπαταρίες, μικροτσίπ, ηλιακά πάνελ, γερμανούς, σύριγγες, χειρουργικά γάντια [Γράφημα]
Προς πώληση το 2,8% της Eni - Στόχος η συγκέντρωση 1,4 δισ. ευρώ
Η κυβέρνηση Μελόνι «εκποιεί» κρατικές μετοχές για να μειώσει το χρέος
Γεύμα 5 ευρώ από τα Mc Donald's με «χορηγό» την... Coca Cola
Τα fast food προσπαθούν να προσελκύσουν πελάτες
To πρώτο crypto-ριφιφί - 25 εκατ. δολάρια σε 12 δευτερόλεπτα
Κατηγορούμενοι 2 νέα αδέλφια με πτυχία Μαθηματικών και Πληροφορικής
Οι ΗΠΑ «στριμώχνουν» την αυστριακή τράπεζα Raiffeisen - Οι ύποπτες συναλλαγές με Ρωσία
Οι ανησυχίες του αμερικανικού υπουργείου Οικονομικών σχετικά με τις δραστηριότητες της Raiffeisen στη Ρωσία παραμένουν
«Ανάσα» για το χρηματιστήριο του Λονδίνου η IPO της Raspberry Pi
Προηγήθηκε η αποχώρηση σειράς βρετανικών εταιρειών τεχνολογίας που επέλεξαν τη Νέα Υόρκη αντί του Λονδίνου
Αυξήθηκε η πείνα στις ΗΠΑ- Η αθέατη πλευρά του πληθωρισμού
Τα νοικοκυριά προσπαθούν να επιλέξουν ανάμεσα σε λογαριασμούς, φροντίδα παιδιών, ιατρικές υπηρεσίες και τρόφιμα
Η Airbus σπάει το καλούπι με αεροσκάφος έκπληξη - Γιατί ξεχωρίζει
Το Racer έχει στροφείο ελικοπτέρου αλλά και δύο έλικες με οριζόντια διάταξη