Ακολουθώντας τα βήματα ενός αυξανόμενους αριθμού επενδυτικών τραπεζών που απαιτούν από το προσωπικό να βρίσκεται στο γραφείο πιο συχνά, η Deutsche Bank αποφάσισε να αυστηροποιήσει τους κανόνες εργασίας από το σπίτι που εισήγαγε στον απόηχο της πανδημίας της Covid.
Σύμφωνα με εσωτερικό σημείωμα, που αποκαλύπτει το Bloomberg, οι διευθύνοντες σύμβουλοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, ενώ όλο το υπόλοιπο προσωπικό θα πρέπει να έρχεται τουλάχιστον τρεις ημέρες, Οι αλλαγές ισχύουν από τον Ιούνιο.
Ο μεγαλύτερος δανειστής της Γερμανίας κινείται στα βήματα τραπεζών της Wall Street, αναγκάζοντας τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στα γραφεία.
Η Deutsche Bank προηγουμένως επέτρεπε στο προσωπικό να εργάζεται από το σπίτι έως και τρεις ημέρες την εβδομάδα, ανάλογα με τη θέση την οποία κατέχουν. Δεν υπήρχε ειδικός κανόνας για τους MD.
Η Goldman Sachs Group Inc., αντίθετα, απαιτεί από το προσωπικό να εργάζεται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Τέλος στο… τετραήμερο
Η Deutsche Bank απαγόρευσε επίσης στο προσωπικό να εργάζεται από τα σπίτια του την Παρασκευή και στη συνέχεια τη Δευτέρα. Η τρέχουσα κατάσταση είναι «αναποτελεσματική», γι’ αυτό η τράπεζα επιδιώκει «να κατανείμει την παρουσία μας πιο ομοιόμορφα όλη την εβδομάδα», δήλωσε στο σημείωμα η διευθύνουσα σύμβουλος Christian Sewing και η Chief Operating Officer, Rebecca Short.
Η νέα πολιτική ενδέχεται να έρχεται σε αντίθεση με τις προσπάθειες της Deutsche Bank να περικόψει τους χώρους γραφείων. Για παράδειγμα, πέρυσι είχε δηλώσει ότι θέλει να μειώσει το αποτύπωμά της σε ακίνητα στη Φρανκφούρτη και σε μια γειτονική πόλη κατά 40% μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, σε σύγκριση με το 2021. Και μάλιστα, ανέφερε την αυξημένη εργασία από το σπίτι ως λόγο για τον οποίο αυτό θα ήταν εφικτό.
Η Sewing έχει υποσχεθεί να μειώσει το κόστος κατά περίπου 1,7 δισεκατομμύρια ευρώ (1,8 δισεκατομμύρια δολάρια) τα επόμενα δύο χρόνια.
«Η τράπεζα παραμένει προσηλωμένη στο υβριδικό μοντέλο εργασίας μας, το οποίο έγινε δεκτό εξαιρετικά θετικά από το προσωπικό», δήλωσε εκπρόσωπος της τράπεζας μέσω email. «Οι νέες κατευθυντήριες γραμμές της θα διασφαλίσουν τη συνέπεια σε όλη την τράπεζα και θα ενισχύσουν την παρουσία της ανώτερης ηγεσίας στο γραφείο, το οποίο παραμένει ο πρωταρχικός τόπος εργασίας».
Latest News
Αυτές είναι οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
Η έρευνα του Great Place Τo Work διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;