Αυξήσεις μισθών χωρίς υπερβολές θα προσφέρουν οι επιχειρήσεις ως κίνητρο προκειμένου να προσελκύσουν προσωπικό και να καλύψουν τις ανάγκες τους και τις υπάρχουσες κενές θέσεις εργασίας. Εντός του δωδεκάμηνου το 72% των επιχειρήσεων απαντά ότι θα προσφέρει υψηλότερους μισθούς, ενώ το 40% προσδιορίζει την αύξηση των μισθών μέχρι το 5%. Μόλις το 1% των επιχειρήσεων μιλάει για αυξήσεις άνω του 20%.
Πρόκειται για την έρευνα της εταιρείας η Randstad, σε δείγμα 585 επιχειρήσεων, η οποία δείχνει ότι σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις (48%) θεωρεί ότι η μεγαλύτερη πρόκληση αυτής της περιόδου, είναι το συνολικό κόστος απασχόλησης. Μάλιστα το 63% θεωρεί ως μη ρεαλιστικές τις προσδοκίες για τους μισθούς, γεγονός που αποτελεί και τη βασική αιτία των δυσκολιών που παρουσιάζονται για την προσέλκυση ταλέντων στις επιχειρήσεις.
Μέτρα σοκ ή αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης για το ασφαλιστικό, έως το 2070
Σύμφωνα με την έρευνα το 59% των επιχειρήσεων έχει επιλέξει να αυξήσει τους μισθούς για να διαχειριστεί την έλλειψη προσωπικού. Το 72% των εταιριών δηλώνει την πρόθεση για αυξήσεις μισθών εντός των επόμενων 12 μηνών. Από αυτές, το 40% προτίθεται να δώσει αυξήσεις που δεν υπερβαίνουν το 5%, ενώ μόλις το 1% των ερωτηθέντων απάντησε ότι οι αυξήσεις που προτίθεται να δώσει είναι υψηλότερες του 20%. Το 65% θεωρεί ότι οι μισθοί που καταβάλλονται είναι ίδιοι με εκείνους των εταιριών που βρίσκονται σε ανταγωνισμό, ενώ το 21% πιστεύει ότι η εταιρία τους καταβάλλει υψηλότερες μηνιαίες αποδοχές.
Σε ό,τι αφορά τις διενέργεια προσλήψεων, το 53% των επιχειρήσεων δηλώνει ότι θα αυξήσει τον αριθμό των εργαζομένων. Προβάλει ως λόγο την επιχειρηματική ανάπτυξη (89%), ενώ το 30% θα πραγματοποιήσει αύξηση εργαζομένων επειδή διαπιστώνει ότι υπάρχει ανάγκη στην επιχείρησή του για άτομα με νέες δεξιότητες.
Οι περισσότερες προσλήψεις προγραμματίζονται να γίνουν στον τομέα της τεχνολογίας (53%) και στις πωλήσεις (43%). Τις περισσότερες δυσκολίες εύρεσης εργαζομένων, αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις στις ειδικότητες μηχανικών (83%), στην τεχνολογία (78%) και στην παραγωγή (57%).
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δήλωσαν ότι τα ελκυστικά πακέτα αποδοχών και παροχών που προσφέρουν, αποτελούν το πιο σημαντικό στοιχείο που προσελκύει εργαζόμενους, ενώ άλλες προέταξαν τις επαγγελματικές ευκαιρίες καριέρας και το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον.
Σε επίπεδο παροχών, το 78% των επιχειρήσεων προσφέρει εκπαίδευση και το 58% δυνατότητα εργασίας από το σπίτι. Ειδικά ως προς τις οικονομικές παροχές, το 74% προσφέρει κινητό τηλέφωνο και ατομικά μπόνους απόδοσης και το 64% ιδιωτική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Πολύ ψηλά βρίσκονται επίσης τα κουπόνια σίτισης – επιδότηση γεύματος (61%), καθώς και το εταιρικό αυτοκίνητο (52%).
Latest News
Σε τρεις άξονες οι έλεγχοι της ΑΑΔΕ με στόχο έσοδα 65 δισ. ευρώ
Πού θα εστιάσει η αρχή την προσοχή της τους θερινούς μήνες
Θα πιει πικρό καφέ η αγορά; - Μιλούν στον ΟΤ ο CEO της Coffee Berry και οι οργανωμένες αλυσίδες
Επιστρέφει ο ΦΠΑ στο 24%; - Το κρίσιμο ραντεβού με το Υπουργείο Οικονομικών
Η έλλειψη ΙBAN μπλοκάρει τις φορολογικές δηλώσεις - Τι πρέπει να κάνετε
Ταλαιπωρία για όσους δεν έχουν δηλώσει τραπεζικό λογαριασμό
230 καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης πέρυσι - Σε ποιους κλάδους
Εκστρατεία ενημέρωσης από την Αρχή - Τα δικαιώματα των εργαζομένων και οι υποχρεώσεις των εργοδοτών
Πώς θα γλιτώσετε τον φόρο από τα ανείσπρακτα ενοίκια [παράδειγμα]
Οι κινήσεις που μηδενίζουν τον φόρο και πρέπει να γίνουν πριν από την υποβολή της φορολογικής δήλωσης
Η γενιά των «Βaby Βoomers» αυξάνει τις αιτήσεις συνταξιοδότησης
Η πληθυσμιακή συρρίκνωση θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και στο ασφαλιστικό σύστημα με τις κρίσιμες αποφάσεις να πρέπει να παρθούν σε τρία χρόνια από σήμερα.
Επίθεση Χατζηδάκη στους λογιστές για τα λάθη στις φορολογικές δηλώσεις
Τι απαντά ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στην ανακοίνωση των φοροτεχνικών
Πώς θα λειτουργεί η εξαήμερη εργασία από την 1η Ιουλίου
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς – Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο
Πώς θα γλιτώσετε φόρο - Τριάντα μυστικά
Τι ισχύει για τις φοροαπαλλαγές, το κούρεμα τεκμηρίων, την αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος – Προσοχή στις παγίδες που βρίσκονται πίσω από τους κωδικούς
«Παράθυρο» για μεγαλύτερες μειώσεις των εργοδοτικών εισφορών
«Είναι προτεραιότητά μας όταν το επιτρέψουν τα δημοσιονομικά μεγέθη», δήλωσε ο κ. Κ. Μητσοτάκης - Τι ζητά ο ΣΕΒ