Ήρθε το τέλος του «μήνα του μέλιτος» για τη σχέση των εργαζομένων με την εξ αποστάσεως εργασία. Τουλάχιστον αυτό υποστηρίζει η Deutsche Bank.
Σύμφωνα με σημείωμα προς τους πελάτες της DB αναφέρει ότι ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων αναφέρουν ότι αισθάνονται απομονωμένοι από τους συναδέλφους τους: «Οι γυναίκες είναι όλο και πιο πιθανό να αναπτύξουν μυοσκελετικά προβλήματα λόγω ανεπαρκών ρυθμίσεων της εξ αποστάσεως εργασίας. Σχεδόν το 40% των εργαζομένων στις ΗΠΑ λένε ότι αισθάνονται εξαντλημένοι μετά από μια ολόκληρη εβδομάδα εικονικών συναντήσεων» αναφέρει.
«Παρά τον αρχικό μήνα του μέλιτος, οι άνθρωποι έχουν αρχίσει να συνειδητοποιούν ότι η ελευθερία της εργασίας από το σπίτι έχει κάποια μειονεκτήματα: αραίωση της κουλτούρας της εταιρείας, θέματα συντονισμού, ακόμη και την ψυχική υγεία ορισμένων εργαζομένων», δήλωσε η Marion Laboure, αναλύτρια στη Deutsche Bank.
Παρόλα αυτά όμως, σε έρευνα της DB, προκύπτει ότι οι άνθρωποι αναμένουν ότι θα συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα ακόμα κι όταν η πανδημία δεν θα θεωρείται πλέον απειλή. Ο γερμανικός χρηματοπιστωτικός κολοσσός προβλέπει ότι τα γραφεία σε μεγάλους χρηματοοικονομικούς κόμβους όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη θα ξαναγεμίσουν γρήγορα, επισημαίνοντας την αύξηση των επιβατών στα συστήματα δημόσιας συγκοινωνίας και στις δύο πόλεις ως ένα πρώιμο σημάδι ότι οι εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους.
«Η εργασία από το σπίτι έφερε νέες ελευθερίες, εξοικονόμησε επιπλέον μετρητά μειώνοντας τις μετακινήσεις», είπε η Laboure. «Ωστόσο, οι ανησυχίες σχετικά με την ψυχική υγεία, οι νεοπροσληφθέντες που δεν έχουν γνωρίσει τους συναδέλφους τους και ακόμη και η ευπάθεια σε επιθέσεις στον κυβερνοχώρο έχουν οδηγήσει σε ερωτήματα σχετικά με το αν ο μήνας του μέλιτος με την εργασία από το σπίτι φτάνει στο τέλος του ».
Latest News
Fika ή αλλιώς εργασία και χαρά – Οι Σουηδοί δείχνουν τον τρόπο
Πάρτε τον συνάδερφό σας, βγείτε για έναν καφέ, συζητήστε και θα σας βγει σε καλό
Οι έννοιες του Νοήματος και της Διαδικασίας στο σύγχρονο Μάνατζμεντ
Η κατανόηση πρέπει επιτακτικά να αντικαταστήσει τη ξέφρενη διαδικασία, διαφορετικά το μάνατζμεντ θα συνεχίσει να είναι μια απανθρωποποιημένη βιομηχανία τέτοιων παράλογων κανονισμών
Ποιοι κλάδοι στην Ελλάδα έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων στην εργασία
Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας - Οι εργοδότες κερδίζουν με πρωτοβουλίες και καινοτομία
Αισιόδοξο μήνυμα από CEOs - «Αλώβητες» οι επιχειρήσεις από πολέμους και επιτόκια
Το 58% – σχεδόν τριπλάσιοι σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 – επιταχύνουν τα σχέδια μετασχηματισμού των επιχειρήσεών τους
Έξι στους 10 Gen Zers θέλουν να κάνουν καριέρα ως influencers
Οι περισσότεροι θα παρατούσαν ακόμα και την δουλειά τους
Νέο εργασιακό μοντέλο στη Γαλλία - Ποιοι θα δουλεύουν λιγότερο
Ολοένα και περισσότερες χώρες εφαρμόζουν το νέο μοντέλο
Το μυστικό «όπλο» για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο
Πολλές εταιρείες σκέφτονται μια πρωτοποριακή λύση για να δελεάσουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία
Εμπόδια λόγω φύλου για μία στις δύο γυναίκες στον εργασιακό στίβο
Ελλειψη εκπροσώπησης σε επιτελικές θέσεις
Αυτό είναι το πιο περιζήτητο επάγγελμα στην Ευρώπη
Εταιρείες παρέχουν υψηλό μισθό για να προσελκύσουν νέο «αίμα» στο δυναμικό τους.
Ποιος κλάδος κάνει τις περισσότερες προσλήψεις στην Ελλάδα [έρευνα]
Τι αποκαλύπτει η τελευταία Έρευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup