Ενώ οι περισσότεροι θα περίμεναν ότι τα περισσότερα ζευγάρια χωρίζουν εξαιτίας των χρημάτων, η κύρια αιτία είναι άλλη.
Σχεδόν 690.000 ζευγάρια ανέφεραν ότι χώρισαν το 2021 στις ΗΠΑ, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.
Γερμανία: Εντάσεις και διαζύγια λόγω υποχώρησης του βιοτικού επιπέδου
Ο αριθμός αυτός είναι περίπου ο μισός σε σχέση με τα ζευγάρια που παντρεύτηκαν το ίδιο έτος, σύμφωνα με το CNBC.
Τα περισσότερα ζευγάρια υποβάλλουν αίτηση διαζυγίου κοινή συναινέσει, ουσιαστικά δηλαδή τερματίζουν τον γάμο τους χωρίς να υπάρχουν απαιτήσεις από την μία ή και τις δύο πλευρές.
Σύμφωνα με έρευνα του Forbes Advisor, υπάρχουν αρκετοί παράγοντες που αναφέρονται από τα ζευγάρια ως βασική αιτία να λύσουν τον γάμο τους.
Βασικές αιτίες
Οι κυριότερες αιτίες σύμφωνα με τα διαζευγμένα ζευγάρια είναι οι παρακάτω:
-Επαγγελματικές επιλογές
-Διαφορές γονέων
-Καταμερισμός οικιακής εργασίας
-Σχέσεις με την οικογένεια
-Σχέσεις με φίλους
-Οικονομικά
-Επιλογές υγείας
Το νούμερο 1
Σχεδόν οι μισοί, το 46% των ερωτηθέντων, δήλωσαν ότι οι επιλογές σταδιοδρομίας ήταν η μεγαλύτερη πηγή σύγκρουσης στο γάμο τους.
Οι γονικές διαφορές ήρθαν στη δεύτερη θέση με 43%.
Οικιακές εργασίες
Τα ζευγάρια ανέφεραν επίσης ότι ο καταμερισμός της οικιακής εργασίας προκάλεσε διαφωνίες. Σύμφωνα με μια μελέτη του 2022, οι γυναίκες που είχαν παιδιά ανέφεραν ότι είχαν μειωμένη ερωτική επιθυμία όταν έκαναν το μεγαλύτερο μέρος των οικιακών εργασιών.
Επιπλέον, το 63% δήλωσε ότι η καλύτερη κατανόηση της δέσμευσης πριν από το γάμο θα μπορούσε να τους βοηθήσει να αποφύγουν το διαζύγιο. Και περισσότεροι από τους μισούς, είπαν ότι αν είχαν καλύτερη κατανόηση της ηθικής και των αξιών του συζύγου τους πριν παντρευτούν, μπορεί να ήταν ακόμα μαζί.
Latest News
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του