
Σταθερές παραμένουν οι προθέσεις των εταιρειών για προσλήψεις παγκοσμίως το τέταρτο τρίμηνο του 2024, αν και οι προοπτικές για το επόμενο τρίμηνο είναι ασθενέστερες έναντι του τελευταίου τριμήνου του 2023, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης., Ωστόσο, μειώθηκε κατά 5% σε ετήσια βάση σύμφωνα με τη μέτρηση των καθαρών προοπτικών απασχόλησης (NEO), το διεθνώς χρησιμοποιούμενο δείκτη των τάσεων της αγοράς εργασίας.
Οι προοπτικές προσλήψεων διεθνώς ήταν ελαφρώς υψηλότερες στο 25% το τέταρτο τρίμηνο έναντι 22% το τρίτο τρίμηνο, όπως έδειξε η έρευνα σε περισσότερους από 40.000 εργοδότες σε 42 χώρες.
ManpowerGroup: 3 λόγοι για να επιτύχετε στην καριέρα σας
Περισσότερο από το 40% των εργοδοτών που συμμετείχαν στην έρευνα αναμένουν αύξηση των σχεδίων προσλήψεων, ενώ το 16% αναμένει μείωση, όπως έδειξε η μετρική NEO της έρευνας.
«Η παγκόσμια αγορά εργασίας παραμένει σταθερή καθώς εισερχόμαστε στο τέταρτο τρίμηνο, με σχετικά χαμηλή ανεργία και δραστηριότητα απολύσεων σε πολλές χώρες», δήλωσε ο Jonas Prising, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup.
Οι χώρες και οι κλάδοι με τις περισσότερες προσλήψεις
Οι εργοδότες στην Ινδία με 37%, ακολουθούμενοι από την Κόστα Ρίκα με 36% και τις Ηνωμένες Πολιτείες με 34%, ανέφεραν τα ισχυρότερα σχέδια προσλήψεων, ενώ η Αργεντινή με 4% και το Ισραήλ με 8% είχαν τις ασθενέστερες προοπτικές.
Οι τομείς της τεχνολογίας πληροφοριών και της ακίνητης περιουσίας ανέφεραν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων, σε ποσοστό 35% και 32% αντίστοιχα, σύμφωνα με την έρευνα της ManpowerGroup.
«Οι συνεχιζόμενες ισχυρές προοπτικές στον τομέα της πληροφορικής αυξάνουν τη ζήτηση για τεχνολογικά ταλέντα, ειδικά με την τεχνητή νοημοσύνη (AI) να βρίσκεται στην κορυφή του ενδιαφέροντος για τις επιχειρήσεις σε κάθε κλάδο», δήλωσε ο Prising.
Η διατήρηση και η προσέλκυση εργαζομένων με εξειδικευμένες και ευέλικτες δεξιότητες αποτελεί προτεραιότητα για τους εργοδότες, πρόσθεσε.
Η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες
Οι βορειοαμερικανοί εργοδότες συνέχισαν να είναι οι πιο αισιόδοξοι όσον αφορά τις προθέσεις τους για προσλήψεις, με τις ΗΠΑ να ηγούνται, καθώς οι εργοδότες συνέχισαν να αναφέρουν μία από τις ισχυρότερες παγκόσμιες προοπτικές για τον τομέα της πληροφορικής, όπως έδειξε η έρευνα της ManpowerGroup.
Οι διευθυντές στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού ήταν οι δεύτεροι ισχυρότεροι στις περιφερειακές προοπτικές, ενώ οι προσδοκίες προσλήψεων παρέμειναν στο χαμηλότερο επίπεδο στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, σύμφωνα με την έρευνα.
Σύμφωνα με την έρευνα, η αύξηση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα για τους εργοδότες, ιδίως στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, καθώς εστιάζουν στην αύξηση της διατήρησης των εργαζομένων.
Ωστόσο, οι διευθυντές προσλήψεων δήλωσαν ότι οι εργοδότες εξακολουθούν να έχουν τη δύναμη όταν πρόκειται για τη διαπραγμάτευση των αμοιβών, του τόπου εργασίας και των ευέλικτων ωρών εργασίας.


Latest News

Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο πρώτο τρίμηνο του 2025 - Τι δείχνουν τα στοιχεία ΕΑΣΕ και ICAPCRIF
Το πρώτο τρίμηνο του 2025 ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) σημείωσε πτώση στις 146 μονάδες έναντι 160 το προηγούμενο τρίμηνο

Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις

GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της