Ενώ οι νέοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην ευρύτερη αγορά εργασίας, σημειώνουν μεγάλη επιτυχία σε μια υποκατηγορία θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Σε μια μελέτη που δημοσιεύθηκε την Τρίτη, το LinkedIn προσδιόρισε τις 12 κορυφαίες θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης με ταχύτερη ανάπτυξη, με βάση μια ανάλυση των δεδομένων της πλατφόρμας, συμπεριλαμβανομένων του φύλου, του μορφωτικού επιπέδου και της ηλικίας των προσληφθέντων. Η μελέτη ορίζει τις θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης ως «ρόλους μηχανικής τεχνητής νοημοσύνης και ανάπτυξης τεχνολογίας».
Οι αμοιβές διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά ο διάμεσος μισθός για μια τυπική θέση στον τομέα αυτό ανέρχεται στα 177.000 δολάρια
«Υπάρχει μια ευρέως διαδεδομένη άποψη στην αγορά εργασίας αυτή τη στιγμή ότι είναι πολύ δύσκολο να βρεις δουλειά αν ανήκεις στην Gen Ζ», λέει στο CNBC ο Kory Kantenga, επικεφαλής του τμήματος Οικονομικών για την Αμερική στο LinkedIn. Αυτή η άποψη δεν είναι λανθασμένη: το ποσοστό ανεργίας τον Ιούνιο ήταν 7,2% για τους νέους εργαζόμενους ηλικίας 22 έως 27 ετών και 5,7% για τους πρόσφατους αποφοίτους πανεπιστημίου της ίδιας ηλικιακής ομάδας, σε σύγκριση με 4,1% για το σύνολο των εργαζομένων, σύμφωνα με στοιχεία της Υπηρεσίας Απογραφής των ΗΠΑ και της Υπηρεσίας Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ.
Ένα σημαντικό εύρημα της έκθεσης του LinkedIn, ωστόσο, είναι ότι οι νέοι εργαζόμενοι επωφελούνται ιδιαίτερα από την αναπτυσσόμενη αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
«Ήταν εκπληκτικό να τους βλέπουμε να αξιοποιούν την αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης με τόσο δυναμικό τρόπο», λέει ο Kantenga.
Οι εργαζόμενοι της Gen Z αποτελούν πάνω από τα δύο τρίτα των νεοπροσληφθέντων για δύο περιζήτητες θέσεις μεμονωμένων συνεργατών, τον μηχανικό «forward deployed» και τον μηχανικό τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες έχουν μέσο ετήσιο μισθό 199.000 δολάρια και 166.000 δολάρια, αντίστοιχα, σύμφωνα με τη μελέτη. Οι Millennials αποτελούν το 60% των νεοπροσληφθέντων για θέσεις επικεφαλής τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες προσφέρουν μέσο μισθό 236.000 δολάρια.
Σε άνοδο οι θέσεις εργασίας στην τεχνητή νομοσύνη
Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης (AI) βρίσκονται σε άνοδο, σύμφωνα με το LinkedIn: Αν και η εταιρεία αρνήθηκε να κοινοποιήσει ακριβή στοιχεία, ο αριθμός των αγγελιών εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης στον ιστότοπο αυξήθηκε κατά 14% μεταξύ του 2023 και του 2024, και στη συνέχεια κατά 156% μεταξύ του 2024 και του 2025, σύμφωνα με εκπρόσωπο του LinkedIn.
Ορισμένοι νέοι εργαζόμενοι κατάφεραν να «εκμεταλλευτούν αυτή τη στιγμή» για να εξασφαλίσουν υψηλούς μισθούς και να «αναλάβουν ηγετικές θέσεις», λέει ο Kantenga, ο οποίος ενθαρρύνει τους πρόσφατους αποφοίτους να «εκμεταλλευτούν αυτές τις ευκαιρίες» ενώ «προετοιμάζονται για τυχόν αλλαγές στο μέλλον».
Aνταγωνιστικές αποδοχές
Ο διάμεσος ετήσιος μισθός για τους εργαζόμενους ηλικίας 25 έως 34 ετών ήταν 60.320 δολάρια το δεύτερο τρίμηνο του 2026, ενώ ο διάμεσος μισθός για τους εργαζόμενους ηλικίας 35 έως 44 ετών ήταν 74.672 δολάρια, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδιακής Τράπεζας του Σαιντ Λούις.
Οι αμοιβές διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των θέσεων εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά ο διάμεσος μισθός για μια τυπική θέση στον τομέα αυτό ανέρχεται στα 177.000 δολάρια, υπερδιπλάσιος του διαμέσου μισθού των 80.000 δολαρίων για θέσεις εκτός του τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με την ανάλυση του LinkedIn σχετικά με τα στοιχεία αμοιβών στις αγγελίες εργασίας.
«Σήμερα επενδύονται πολλά χρήματα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και, προκειμένου να προσελκύσουν ταλέντα, οι εταιρείες έχουν αναγκαστεί να αυξήσουν σημαντικά το ύψος των αμοιβών που προσφέρουν», λέει ο Kantenga.
Ένας άλλος λόγος για τον οποίο αυτές οι θέσεις εργασίας αμείβονται τόσο καλά είναι ότι τείνουν να απαιτούν υψηλότερο μορφωτικό επίπεδο, σύμφωνα με τον Kantenga: το 91% των εργαζομένων σε θέσεις που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει πτυχίο ή ανώτερο τίτλο σπουδών, ενώ το μέσο επίπεδο εκπαίδευσης αυξάνεται στις ανώτερες θέσεις. Σχεδόν το ήμισυ των εργαζομένων που προσλαμβάνονται για θέσεις επικεφαλής στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο, ενώ το 20% διαθέτει διδακτορικό.
Ο Kantenga προβλέπει ότι η αγορά εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης «θα οδηγήσει σε αύξηση των μισθών» για ορισμένους επαγγελματίες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο, των οποίων τα πτυχία σχετίζονται με θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Ωστόσο, αυτό θα μπορούσε επίσης να αυξήσει την μισθολογική ανισότητα. Αν οι εργαζόμενοι που δεν διαθέτουν σχετικά πτυχία ή οποιαδήποτε ανώτερη εκπαίδευση αποκλειστούν από τις υψηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, λέει ο Kantenga, αυτό θα «διευρύνει το μισθολογικό χάσμα».
Οι γυναίκες δεν αποκομίζουν τα ίδια οφέλη
Οι γυναίκες δεν επωφελούνται όσο οι άνδρες από την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, λέει ο Kantenga. Σύμφωνα με τα στοιχεία του LinkedIn, μόνο το 26% των νέων προσλήψεων σε θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης το 2025 ήταν γυναίκες, σε σύγκριση με το 50% σε επαγγέλματα εκτός του τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Οι γυναίκες αποτελούν το ένα πέμπτο των προσλήψεων για θέσεις επικεφαλής τεχνητής νοημοσύνης, το 26% των προσλήψεων για θέσεις διευθυντή τεχνητής νοημοσύνης και μόλις το 18% των προσλήψεων για θέσεις μελών τεχνικού προσωπικού (MOTS), οι οποίες είναι τρεις από τις καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης. Η μόνη θέση στην οποία οι γυναίκες προσλαμβάνονται με την ίδια συχνότητα με τους άνδρες είναι αυτή του επιμελητή δεδομένων, το χαμηλότερα αμειβόμενο επάγγελμα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης στη λίστα του LinkedIn, με μέση αμοιβή 51.000 δολάρια.
Οι γυναίκες κατέχουν επίσης μόλις το 10% των θέσεων CEO και των κορυφαίων τεχνολογικών θέσεων σε οργανισμούς τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με μια μελέτη του Φεβρουαρίου 2025 από την Russell Reynolds, μια εταιρεία συμβούλων ηγεσίας.
Με λίγα λόγια, λέει ο Kantenga, «οι γυναίκες εκπροσωπούνται λιγότερο σε κάθε βαθμίδα ιεραρχίας» στις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης.
Πώς να βρείτε δουλειά στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης
Για τους φοιτητές και τους νέους εργαζόμενους που ελπίζουν να εισέλθουν στον κλάδο, η κορυφαία σύσταση του Kantenga είναι να αποκτήσουν πτυχίο στην επιστήμη των υπολογιστών. Παρά τις προκλήσεις που έχουν αντιμετωπίσει οι απόφοιτοι της επιστήμης των υπολογιστών στην αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια, εξακολουθεί να πιστεύει ότι αποτελεί το «εισιτήριο» για την απόκτηση μιας θέσης αρχικού επιπέδου στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
Το ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων πληροφορικής αυξήθηκε στο 7% το 2024, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία που δημοσίευσε η Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης, υψηλότερο από το συνολικό ποσοστό ανεργίας των πρόσφατων αποφοίτων. Ωστόσο, οι απόφοιτοι πληροφορικής προβλέπεται επίσης να έχουν τον υψηλότερο αρχικό μισθό από όλες τις ειδικότητες της τάξης του 2026, ύψους 81.535 δολαρίων, σύμφωνα με έκθεση της Εθνικής Ένωσης Κολλεγίων και Εργοδοτών.
Πέρα από την εκπαίδευση, «φροντίστε να έχετε εμπειρία στην εργασία με δεδομένα», λέει ο Kantenga. Δεν αρκεί να διαθέτετε «θεωρητικό υπόβαθρο» στη μηχανική δεδομένων — αυτές οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης θα απαιτούν από εσάς να «ξέρετε πώς να προετοιμάζετε και να χρησιμοποιείτε τα δεδομένα αποτελεσματικά».
Αν έχετε περιορισμένη πρακτική εμπειρία, ο Kantenga συνιστά να ασχοληθείτε με παράλληλα έργα στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να δημιουργήσετε το χαρτοφυλάκιό σας και να αναδείξετε «αυτό που σας ενθουσιάζει».
Αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι οι νέοι εργαζόμενοι έχουν θετική στάση απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη, σύμφωνα με τον Kantenga. Πολλοί έχουν ανάμεικτα συναισθήματα σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει τις μελλοντικές προοπτικές απασχόλησής τους, και δεν ενδιαφέρονται όλοι οι νέοι εργαζόμενοι για θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
«Μερικοί από αυτούς αισθάνονται πολύ θετικά, και το βλέπουν ως μια σημαντική επαγγελματική ευκαιρία», λέει. «Μερικοί από αυτούς ανησυχούν — μήπως θα με αντικαταστήσει;»
