Από τούδε και στο εξής, ο δείκτης για την παραγωγικότητα που κατάρτισε το ΙΟΒΕ θα καθορίζει σχεδόν όλες τις επιλογές της βιομηχανίας – και, φυσικά, και τις εργατικές αμοιβές!
Είναι γνωστό πως εδώ και αρκετό καιρό ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος, σχεδόν με «εμμονικό» τρόπο επαναλάμβανε σε όλες τις δημόσιες δηλώσεις του την αναγκαιότητα η παραγωγικότητα της οικονομίας – και, σε δεύτερο πλάνο, της βιομηχανίας – να αποτελέσει άμεση προτεραιότητα όλων, από την απλή επιχείρηση έως την ελληνική οικονομία συνολικά. Και πως χωρίς βελτίωση της παραγωγικότητας δεν είναι εφικτή η αναπτυξιακή ενίσχυση της οικονομίας.
Πόσο μάλλον που, όπως δήλωσε μιλώντας προς τον ΟΤ ο κ. Θεοδωρόπουλος, η ελληνική οικονομία βρίσκεται στο 58% του ευρωπαϊκού μέσου όρου παραγωγικότητας, ενώ η βιομηχανία είναι λίγο καλύτερα, καθώς βρίσκεται στο 75% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Όπως εξήγησε ο κ. Θεοδωρόπουλος, το θέμα είναι να διαμορφωθεί μία αντίστοιχη «επιχειρηματική κουλτούρα», ώστε στο επίπεδο της βιομηχανίας η παραγωγικότητα να αποτελέσει κριτήριο του επιχειρηματικού ανταγωνισμού. Μάλιστα, όπως ανέφερε και στην εκδήλωση κατά την οποία το ΙΟΒΕ παρουσίασε τον σχετικό δείκτη, η αύξηση της παραγωγικότητας συνδέεται άμεσα με την επιτάχυνση των παραγωγικών επενδύσεων, αλλά και με την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ τόνισε χαρακτηριστικά ότι η βελτίωση της παραγωγικότητας, εκτός των άλλων, είναι και θέμα επιχειρηματικής κουλτούρας
Η παραγωγικότητα και οι επενδύσεις
Εξήγησε, βεβαίως, ότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα τα τελευταία χρόνια, αλλά προφανώς αυτό δεν αρκεί· η επόμενη φάση απαιτεί πιο φιλόδοξες παρεμβάσεις για τις παραγωγικές επενδύσεις, τον τεχνολογικό μετασχηματισμό και την αντιμετώπιση του ενεργειακού κόστους. Το τελευταίο αποτελεί μείζον ζήτημα που ταλαιπωρεί τη βιομηχανία τουλάχιστον τα τελευταία χρόνια, και ο χειμώνας του 2026/2027 φαίνεται ότι θα είναι ιδιαίτερα δύσκολος.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ τόνισε χαρακτηριστικά ότι η βελτίωση της παραγωγικότητας, εκτός των άλλων, είναι και θέμα επιχειρηματικής κουλτούρας, λέγοντας συγκεκριμένα πως χρειάζεται συστηματική μέτρηση, αξιολόγηση των αποτελεσμάτων και διαρκής αναζήτηση τρόπων καλύτερης αξιοποίησης των ανθρώπων, της τεχνολογίας και του κεφαλαίου. Επί της ουσίας, η παραγωγικότητα πρέπει να αποτελέσει μέρος, αλλά και κριτήριο, στον επιχειρηματικό ανταγωνισμό.
Εξαγωγές και καλύτεροι μισθοί
Επεσήμανε μάλιστα ότι «το ζητούμενο πλέον δεν είναι απλώς να συνεχίσουμε την ίδια πορεία. Το ζητούμενο είναι να περάσουμε στην επόμενη φάση. Να μετατρέψουμε την πρόοδο των τελευταίων ετών σε σταθερά υψηλότερη παραγωγικότητα, σε περισσότερες παραγωγικές επενδύσεις, σε ισχυρότερη διεθνή ανταγωνιστικότητα, σε μεγαλύτερη εξαγωγική δυναμική και, τελικά, σε καλύτερους μισθούς και μεγαλύτερη κοινωνική ευημερία».
Επ’ αυτού ήταν χαρακτηριστική η αναφορά του αντιπροέδρου της κυβέρνησης, κ. Κωστή Χατζηδάκη, ο οποίος ανέφερε ότι «το μεγάλο μας στοίχημα πλέον είναι ένα μεγάλο αναπτυξιακό άλμα για την ελληνική οικονομία, με επίκεντρο τη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ανταγωνιστικότητας». Και διευκρίνισε πως «αυτό σημαίνει ένα περιβάλλον φιλικότερο στην επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις, ταχύτερη διείσδυση της Τεχνητής Νοημοσύνης σε όλους τους κλάδους, ισχυρά κίνητρα για ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων, ολοκλήρωση του χωροταξικού σχεδιασμού, μεγαλύτερη πρόσβαση των επιχειρήσεων σε ιδιωτικά κεφάλαια και αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού».
