Τι είναι η μεγάλη απόσπαση και πως φτάσαμε εδώ
Μέχρι και τα αφεντικά βαριούνται όσο και οι εργαζόμενοι
❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΜΑΘΙΟ [MATHIO.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΠΕΡΦ [PERF.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0
Κυριακή 15 Δεκεμβρίου 2024
18 oC Σιωπηρή Παραίτηση
Τι ζητούν οι νέοι στην Κίνα
Το Κομμουνιστικό Κόμμα της Κίνας θέλει οι νέοι της χώρας να είναι φιλόδοξοι, να εργάζονται σκληρά και να προετοιμάζονται για τις αντιξοότητες.
Μετά τη σιωπηρή έρχεται η ηχηρή παραίτηση - Ποια είναι η νέα τάση
Ένας στους πέντε εργαζομένους παραιτείται... κάνοντας θόρυβο
Ξεχάστε την «αθόρυβη παραίτηση». Ορισμένοι εργαζόμενοι υιοθετούν τη «Δευτέρα της ελάχιστης προσπάθειας»
Η τελευταία τάση του γραφείου καλεί να χαλαρώσουν οι ρυθμοί στην αρχή της εργάσιμης εβδομάδας
Ποιοι πρέπει να αποτρέψουν τη «σιωπηρή παραίτηση»
Τι επεσήμαναν ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων σε συζήτηση που διεξήχθη στο Νταβός
Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» έρχεται η «σιωπηρή πρόσληψη»
Η νέα τάση που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας
Μετά τη «Σιωπηρή Παραίτηση» έρχεται η «Ηχηρή Απόλυση»
Όταν οι απολύσεις γίνονται πρωτοσέλιδα
Οι φυλές της «Σιωπηρής Παραίτησης»
Μερικοί εργαζόμενοι που ανήκουν ηλικιακά στη Gen Z λένε όχι στην κουλτούρα της υπεραπασχόλησης. «Δεν πρόκειται να κάνω τίποτα παραπάνω»
Τι είναι το φαινόμενο των «Quitfluencers» που απειλεί με «πανδημία παραιτήσεων» τις επιχειρήσεις
Έρευνα της Adecco αναδεικνύει το φαινόμενο του quitfluncer
H «σιωπηρή παραίτηση» στις σχέσεις
Τι δείχνουν οι αναζητήσεις στο Google
Η απάντηση στη «σιωπηρή παραίτηση»: «Σιωπηρή απόλυση»
Οι εργαζόμενοι που κάνουν μόνο τα απαραίτητα κινδυνεύουν να θεωρηθούν περιττοί - και τελικά να απολυθούν - από αφεντικά με «παράνοια παραγωγικότητας»
Ποιος ευθύνεται τελικά για τη «σιωπηρή παραίτηση»;
Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»
Γιατί ο όρος «Σιωπηρή Παραίτηση» είναι κάτι παραπάνω από ανοησία
Εάν οι υπάλληλοί σας κάνουν καθημερινά αυτό ακριβώς που τους ζητάτε, χωρίς να ξεπερνούν τα όριά τους, συνεχίζουν να εργάζονται κανονικά
Υπό «σιωπηρή παραίτηση» οι μισοί εργαζόμενοι στις ΗΠΑ
Νέοι επαγγελματίες που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι δεν ένιωθαν ιδιαίτερα «αφοσιωμένοι» στα εργασιακά τους καθήκοντα. Μια μεγάλη πηγή έντασης: η επιστροφή στα γραφεία
«Σιωπηρή παραίτηση»: Στο… ρελαντί οι εργαζόμενοι και το φαινόμενο του burnout
Πώς η εργασία έπαψε πλέον να θεωρείται υπέρτατη αξία
«Σιωπηρή παραίτηση»: Η νέα τάση στην αγορά εργασίας
Κερδίζει συνεχώς έδαφος και δεν είναι αυτό που φαίνεται....
Η «σιωπηρή παραίτηση» και η Ελλάδα
Πώς διαμορφώνονται οι συνθήκες εργασίας εν μέσω ενεργειακής κρίσης και 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης
Οι αντιδράσεις στη «Σιωπηρή Παραίτηση» δεν είναι τόσο «σιωπηρές»
Όλα ξεκίνησαν με το φαινόμενο που έγινε viral. Σήμερα, επικριτές βάζουν στο στόχαστρο όσους υποστηρίζουν την τάση
«Το τετραήμερο είναι το μέλλον στην εργασία»
Η βελτίωση της παραγωγικότητας και η ευέλικτη εργασία
«Σιωπηρή παραίτηση»: Τι είναι η νέα τάση που έχει κατακλύσει το TikTok
Επαγγελματίες της γενιάς Ζ δεν πιστεύουν ότι η εργασία τους μπορεί να τους προσφέρει περισσότερα χρήματα ή καλύτερη επαγγελματική εξέλιξη· «Δεν πρόκειται να κάνω περισσότερα απ' όσα χρειάζεται»
Τελευταίες Ειδήσεις
ot.gr | Ταυτότητα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433