Μέντορινγκ σταδιοδρομίας αλλά και μπόνους εννέα μισθών δίνει ο κολοσσός συμβούλων διαχείρισης McKinsey στο προσωπικό που επιθυμεί να αποχωρήσει από την εταιρεία, ανέφερε το Σάββατο η βρετανική εφημερίδα The Times .
Σύμφωνα με τους Times, επικαλούμενοι πηγές με γνώση του θέματος, οι διευθυντές των γραφείων της McKinsey στο Ηνωμένο Βασίλειο μπορούν να περάσουν έως και εννέα μήνες ψάχνοντας για δουλειά αντί να εργάζονται σε έργα πελατών.
Εκτός από το ότι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τον μισθό τους, οι διευθυντές θα έχουν επίσης πρόσβαση στους πόρους της McKinsey και στις υπηρεσίες business coaching, σύμφωνα με τους Times. Το προσωπικό, ωστόσο, θα πρέπει να εγκαταλείψει το McKinsey ακόμα κι αν το κυνήγι εργασίας τους αποδειχθεί ανεπιτυχές.
Παλεύει για την επανεκλογή του ο CEO της McKinsey
Στις Ηνωμένες Πολιτείες
Η ίδια προσφορά φέρεται να έχει επεκταθεί και σε διευθυντές που εργάζονται στα γραφεία της McKinsey στις ΗΠΑ, αν και η προσφερόμενη διάρκεια αμοιβής μπορεί να είναι διαφορετική, ανέφεραν οι Times στο δημοσίευμά τους.
Εκπρόσωπος της McKinsey δεν επιβεβαίωσε τις λεπτομέρειες του ρεπορτάζ των Times, αλλά είπε ότι αποστολή της εταιρείας παραμένει να βοηθά το προσωπικό της «να εξελιχθεί σε ηγέτες, είτε παραμείνουν στη McKinsey είτε συνεχίσουν την καριέρα τους αλλού.
«Αυτές οι ενέργειες αποτελούν μέρος της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας να διασφαλίσουμε ότι η προσέγγιση διαχείρισης της απόδοσης και ανάπτυξης είναι όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική και να το κάνουμε με φροντίδα και υποστηρικτικό τρόπο», συνέχισε ο εκπρόσωπος.
Περικοπές
Αυτή δεν θα είναι η πρώτη φορά που η McKinsey προσπαθεί να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της εν μέσω επιβράδυνσης στον κλάδο των συμβούλων . Ο συμβουλευτικός γίγαντας είπε ότι θα περικόψει περίπου 1.400 θέσεις εργασίας ή περίπου το 3% του προσωπικού του, σύμφωνα με το Bloomberg .
Τον Φεβρουάριο, το Bloomberg ανέφερε ότι η McKinsey είχε δώσει σε 3.000 υπαλλήλους κακές αξιολογήσεις απόδοσης . Σύμφωνα με το πρακτορείο, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν τέτοιες αξιολογήσεις έχουν περίπου τρεις μήνες για να βελτιώσουν την απόδοσή τους, διαφορετικά η McKinsey θα τους «συμβουλεύσει να φύγουν» από την εταιρεία.
Τον περασμένο μήνα, η McKinsey είπε στους ανώτερους υπαλλήλους ότι έχουν μόνο δυόμισι χρόνια για να προαχθούν , σύμφωνα με το Bloomberg – ενισχύοντας την πίεση στο προσωπικό να ανέβει ή να αποχωρήσει.
Latest News
Η ΕΚΤ δίνει την... «ευχή» της στον γάμο BBVA- Sabadell
Η ΕΚΤ εκτιμά οι θετικοί παράγοντες εξακολουθούν να είναι σημαντικοί ακόμη και σε μια εχθρική συναλλαγή
Μία καλή και μία κακή είδηση για τη Microsoft στο κλείσιμο της εβδομάδας
Η μία είδηση έρχεται από το Λονδίνο και την βρετανική ρυθμιστική Αρχή και η άλλη από τις Βρυξέλλες και την Κομισιόν
Το ιταλικό χρέος θα ξεπεράσει το ελληνικό σε 3 χρόνια, λέει η Scope
Η κυβέρνηση Μελόνι θα πρέπει να λάβει άμεσα μέτρα
Μέτρα για τη σταθεροποίηση του τομέα ακινήτων παίρνει ξανά η Κίνα
Χρηματοδοτική ένεση απο την κεντρική τράπεζα με 138 δισ. δολάρια και αγορές κατοικιών απο κρατικές επιχειρήσεις
Πούτιν: Οι κυρώσεις των ΗΠΑ υπονομεύουν την εμπιστοσύνη στο δολάριο
Οι κυρώσεις είναι αντιπαραγωγικές για τις Ηνωμένες Πολιτείες και καταδεικνύουν την «ανοησία» της, τόνισε ο Πούτιν
Δευτεραθλήτρια στον πληθωρισμό τροφίμων η Ελλάδα για 6 μήνες
Τι δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat
Πόσο εφικτή είναι η αποσύνδεση από τις κινεζικές εφοδιαστικές αλυσίδες; - Τι δείχνει έρευνα
Παρά τις συζητήσεις για αποσύνδεση και διακοπή των εμπορικών σχέσεων με την Κίνα, οι ευρωπαϊκές εταιρείες αυξάνουν τις προοπτικές τους για την ασιατική χώρα
Η «Τσεχική Σφίγγα» που φλερτάρει με τα βρετανικά ταχυδρομεία
Η Royal Mail φεύγει από βρετανικά χέρια μετά από 500 χρόνια
Σνάμπελ (ΕΚΤ): Μια μείωση επιτοκίων τον Ιούλιο δεν φαίνεται δικαιολογημένη
Δεδομένης της «πολύ υψηλής αβεβαιότητας», υποστήριξε ότι «θα πρέπει να δώσουμε στον εαυτό μας αρκετό χρόνο για να δούμε τι συμβαίνει», είπε το μέλος ου εκτελεστικού συμβουλίου της ΕΚΤ
ΗΠΑ και Καναδάς επενδύουν μαζί σε κρίσιμα ορυκτά
Οι δίδυμες επενδύσεις αφορούν σε βισμούθιο, γραφίτη και κοβάλτιο