Στην ακύρωση της απόφασης του Δ.Σ. του e-ΕΦΚΑ, κατά το μέρος εκείνο που ορίζει ότι οι Γενικοί Δ/ντές του, μπορεί να προέρχονται και από τον ιδιωτικό τομέα, προχώρησε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, όπως αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΑΔΕΔΥ.
Το ΣτΕ ακυρώνει επίσης τις αποφάσεις ως προς το ότι το όριο ηλικίας για τη συμμετοχή κάποιου υποψηφίου στην όλη διαδικασία επιλογής των Γενικών Δ/ντών, θα έπρεπε να είναι μικρότερο του 64ου, παρότι ο Δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας άλλα ορίζει.
Εργαζόμενοι ΕΦΚΑ: Νομική προσφυγή κατά των προκηρύξεων Γενικών Διευθυντών στον φορέα
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ αναφέρει τα εξής:
Δημοσιεύθηκαν την Παρασκευή, 12 Απριλίου 2024, οι αναμενόμενες αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας (αρ. 511-4/2024 ΣτΕ) με τις οποίες ακυρώθηκε η απόφαση του Δ.Σ. του e-ΕΦΚΑ, κατά το μέρος εκείνο που ορίζει ότι οι Γενικοί Δ/ντές του, μπορεί να προέρχονται ΚΑΙ από τον ιδιωτικό τομέα, καθώς επίσης και ως προς το ότι το όριο ηλικίας για τη συμμετοχή κάποιου υποψηφίου στην όλη διαδικασία επιλογής των Γενικών Δ/ντών, θα έπρεπε να είναι μικρότερο του 64ου, παρότι ο Δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας άλλα ορίζει.
Πρόγευση αυτών των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), είχαμε πάρει από την Ανακοίνωση της Προέδρου του δικαστηρίου στις 5 Ιουλίου 2023. Με την απόφαση αυτή τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και η ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ δικαιώθηκαν από το ΣτΕ για το ζήτημα της τοποθέτησης ιδιωτών σε θέσεις Γεν. Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, αφού κρίθηκε ότι δεν αιτιολογήθηκε, ούτε τεκμηριώθηκε από τον e-ΕΦΚΑ για ποιο λόγο η αποστολή και η φύση των εν λόγω Γενικών Διευθύνσεων επέβαλε τη δυνατότητα τοποθέτησης σε αυτές ιδιωτών σε απόκλιση από το υπόλοιπο Δημόσιο.
Δικαιώθηκαν επίσης και σε σχέση με τη θέσπιση των 64 ετών, ως ορίου ηλικίας συμμετοχής στις Προκηρύξεις Γενικών Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, σε απόκλιση από το άρθρο 84 παρ. 4 του Υπαλληλικού Κώδικα που θέτει πρακτικά όριο ηλικίας τα 66 έτη για τη συμμετοχή σε Προκηρύξεις Γεν. Διευθυντών στο υπόλοιπο Δημόσιο.
Οι αποφάσεις αυτές αποτελούν κόλαφο για τις νομοθετικές ρυθμίσεις του κ. Χατζηδάκη οι οποίες είχαν ως στόχο την πλήρη ιδιωτικοποίηση του μεγαλύτερου οργανισμού του Δημόσιου Τομέα του e-ΕΦΚΑ με την είσοδο ιδιωτών Γενικών Διευθυντών και Διευθυντών με μισθούς 8.000€ και 4.000€ τον μήνα, αντίστοιχα.
Είμαστε αποφασισμένοι να δώσουμε για το ζήτημα αυτό, έναν μεγάλο και διπλό αγώνα, τόσο σε νομικό όσο -και κυρίως- σε κινηματικό επίπεδο γνωρίζοντας ότι αυτό ο αγώνας αφορά το παρόν και το μέλλον της δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης στη χώρα μας για μια Κοινωνία με δικαιοσύνη και δικαιώματα κι ένα Καλύτερο Αύριο !
Latest News
Η γενιά των «Βaby Βoomers» αυξάνει τις αιτήσεις συνταξιοδότησης
Η πληθυσμιακή συρρίκνωση θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και στο ασφαλιστικό σύστημα με τις κρίσιμες αποφάσεις να πρέπει να παρθούν σε τρία χρόνια από σήμερα.
Επίθεση Χατζηδάκη στους λογιστές για τα λάθη στις φορολογικές δηλώσεις
Τι απαντά ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στην ανακοίνωση των φοροτεχνικών
Πώς θα λειτουργεί η εξαήμερη εργασία από την 1η Ιουλίου
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς – Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο
Πώς θα γλιτώσετε φόρο - Τριάντα μυστικά
Τι ισχύει για τις φοροαπαλλαγές, το κούρεμα τεκμηρίων, την αμφισβήτηση τεκμαρτού εισοδήματος – Προσοχή στις παγίδες που βρίσκονται πίσω από τους κωδικούς
«Παράθυρο» για μεγαλύτερες μειώσεις των εργοδοτικών εισφορών
«Είναι προτεραιότητά μας όταν το επιτρέψουν τα δημοσιονομικά μεγέθη», δήλωσε ο κ. Κ. Μητσοτάκης - Τι ζητά ο ΣΕΒ
Λάθη και παραλείψεις στις φορολογικές δηλώσεις εντοπίζουν οι λογιστές
Τι πρέπει να προσέξουν στις αυτόματες φορο-δηλώσεις 1,3 εκατ. μισθωτοί και συνταξιούχοι
Μειώνονται και «παγώνουν» για 1 έτος τα επιτόκια στην ρύθμιση 12 – 48 δόσεων
Έρχεται νομοθετική ρύθμιση – Τι ανακοίνωσε ο Χατζηδάκης
Ακριβότερη η πάγια ρύθμιση των 24-48 δόσεων για χρέη στην εφορία
Το επιτόκιο των 12 δόσεων αυξήθηκε στο 6,68% και των 24 δόσεων έκανε άλμα στο 8,18%
Έρχονται πρόστιμα και ποινές για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Οι παρεμβάσεις που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας
Νέα δράση κατάρτισης ανέργων της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλονίκη
Νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης «Τεχνίτη Ξύλινων Κατασκευών»