Οι εξελίξεις του τρέχοντος οικονομικοκοινωνικού πλαισίου της χώρας, οι οποίες δημιουργούν ευκαιρίες επαναπατρισμού για τους Έλληνες του εξωτερικού, συνοψίζονται στο Greece Country Highlights, μια συνεργασία του “BrainRegain – Ελληνισμός εν Δράσει” και της ΕΥ.
Το Greece Country Highlights παρουσιάζει όλες οι βασικές πληροφορίες και εξελίξεις στο ελληνικό ρυθμιστικό, νομοθετικό και επενδυτικό πλαίσιο για την ενημέρωση του απόδημου ελληνισμού και συγκεκριμένα δείκτες ανάπτυξης οικονομικού κλίματος, κίνητρα επαναπατρισμού για τους Έλληνες του εξωτερικού, εργαλεία ενίσχυσης επιχειρηματικότητας, μεταρρυθμίσεις στη λειτουργία του κράτους, πολιτικές για τη στήριξη της οικογένειας και για μια καλή ζωή στην Ελλάδα.
Διαβάστε επίσης: Μικρομεσαίες επιχειρήσεις: Ο κομβικός παράγοντας για την προσέλκυση επενδύσεων
Δηλώσεις
Ο κος Κωνσταντίνος Κεσεντές, πρόεδρος της πρωτοβουλίας, δήλωσε: «Η απόφαση της επιστροφής των Ελλήνων του εξωτερικού είναι εξίσου δύσκολη με την απόφαση της εγκατάλειψης της πατρίδας και δεν μπορεί να βασιστεί μόνο στο νόστο και την επιθυμία να σμίξει κανείς με τους αγαπημένους. Προϋποθέτει την ύπαρξη ενός περιβάλλοντος με αξιοκρατία, υγεία, εκπαίδευση, δικαιοσύνη, ασφάλεια, καινοτομία και ελκυστικές αμοιβές. Μέσω του Greece Country Highlights, επιχειρούμε να μεταφέρουμε στους Έλληνες του εξωτερικού όλες τις θετικές εξελίξεις στους παραπάνω τομείς και να εκπέμψουμε ένα μήνυμα αισιοδοξίας ότι η Ελλάδα αλλάζει και γίνεται πιο παραγωγική, πιο ψηφιακή, πιο δίκαιη, πιο εξωστρεφής. Είναι σημαντικό να αξιοποιήσουμε αυτή την ευκαιρία, η οποία όχι μόνο θα μετατρέψει το «brain drain» σε «brain gain», αλλά θα καταστήσει την Ελλάδα πόλο έλξης επιστημόνων και από άλλες χώρες. Ευχαριστώ ιδιαίτερα τη διοίκηση και τα στελέχη της EY, οι οποίοι επιμελήθηκαν το Greece Country Highlights με τον ενθουσιασμό του εθελοντισμού, το οποίο φιλοδοξούμε να μπει στα σπίτια όλων των Ελλήνων του εξωτερικού.»
Διαβάστε επίσης: Σκέρτσος: Υπάρχουν κίνητρα για να αναστραφεί το brain drain
Ο κος Πάνος Παπάζογλου, μέλος του ΔΣ της πρωτοβουλίας και Διευθύνων Σύμβουλος της EY, ανέφερε: «Το Greece Country Highlights αποτελεί ένα ζωντανό εργαλείο που θα ανανεώνεται τακτικά και είναι ενταγμένο στην ευρύτερη στρατηγική της πρωτοβουλίας μας για τη δημιουργία συνθηκών για την επιστροφή της γενιάς των brain-drainers. Η υπεύθυνη ενημέρωση που παρέχουμε δια μέσου του Greece Country Highlights, συνδυάζεται με την υπηρεσία Brain Regain Mentoring με την οποία υποστηρίζουμε ενεργά την επανασύνδεση των Ελλήνων του εξωτερικού με την αγορά εργασίας της Ελλάδας. Τέλος, έχουμε δημιουργήσει τη διαδικτυακή πλατφόρμα Jobs in Greece, στην οποία εταιρείες δημοσιεύουν θέσεις εργασίας που απευθύνονται στους Έλληνες του εξωτερικού».
Latest News
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Η Gen Z γυρνά την πλάτη στα πτυχία και ξεκινά τα μαστορέματα
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ’ όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Έρχονται οι νέες TalentVisa και TechVisa
Ποιους αφορούν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Αναζητάτε προσωπικό; Αυτά είναι τα βήματα για να προσλάβετε τους κατάλληλους
Πόσο σημαντικό είναι τελικά να προσλαμβάνονται οι σωστοί άνθρωποι στην κάθε θέση και το να αποφεύγουμε κατά το δυνατόν τις λάθος επιλογές;
Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει
Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders
«Πώς να βρω δουλειά» – Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού δίνει χρήσιμες οδηγίες
Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού