Τεράστια ώθηση στο χρηματοπιστωτικό κέντρο του Λονδίνου, θα μπορούσε να δώσει η διασυνοριακή εξ αποστάσεως εργασία, σύμφωνα με το Reuters.
Η Βρετανία πρέπει να διευκολύνει το προσωπικό που εδρεύει στο εξωτερικό να εργάζεται εξ αποστάσεως στο Λονδίνο, καθώς η βρετανική πρωτεύουσα υπολείπεται της Νέας Υόρκης στην παγκόσμια λίστα κατάταξης χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, ανέφερε σε έκθεσή του ο όμιλος TheCityUK.
Τηλεργασία: Oλοένα και περισσότεροι νέοι εργάζονται από το σπίτι
Ανταγωνισμός
Ο ηγετικός ρόλος της Βρετανίας στις επενδύσεις σε χρηματοοικονομικές υπηρεσίες αντιμετωπίζει προκλήσεις από τρεις ηπείρους, καθώς η Σιγκαπούρη, η Γαλλία και η Γερμανία καλύπτουν επίσης γρήγορα τη διαφορά.
Οι κινητήριες δυνάμεις των επενδύσεων συμπεριλάβουν το ανοιχτό εμπόριο, την εγγύτητα με τους παρόχους τεχνολογίας και τις υποδομές καλής ποιότητας, ανέφερε η έκθεση, η τελευταία από μια σειρά προειδοποιήσεων προς τη Βρετανία να κάνει περισσότερα για να διατηρήσει τον ηγετικό ρόλο της στον τομέα.
Ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο παραμένει ο μεγαλύτερος προορισμός για άμεσες ξένες επενδύσεις χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στην Ευρώπη, ορισμένα κέντρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπως το Άμστερνταμ ανταγωνίζονται σκληρότερα τη Βρετανία μετά το Brexit , η οποία είναι σε μεγάλο βαθμό αποκομμένη από τους επενδυτές της ΕΕ.
«Η Βρετανία προσέλκυσε μόλις τρία περισσότερα έργα χρηματοοικονομικών υπηρεσιών από τη Γαλλία το 2021, 63 έναντι 60», ανέφερε η έκθεση, που συντάχθηκε από τη δικηγορική εταιρεία Freshfields Bruckhaus Deringer.
Η διασυνοριακή εξ αποστάσεως εργασία
Ενώ ορισμένες συστάσεις αναφέρονται σε υφιστάμενες μεταρρυθμίσεις, όπως η προσαρμογή των κανόνων ασφάλισης για την ενθάρρυνση των πράσινων επενδύσεων, η έκθεση εφιστά την προσοχή στη διασυνοριακή εξ αποστάσεως εργασία.
Οι κανόνες για τις επαγγελματικές βίζες θα πρέπει να τροποποιηθούν ώστε να επιτρέπεται στο προσωπικό που εδρεύει στο εξωτερικό να εργάζεται εξ αποστάσεως για χρηματοπιστωτικές εταιρείες στη Βρετανία και αντίστροφα, αναφέρει η έκθεση.
«Η υιοθέτηση ενός καινοτόμου συστήματος διασυνοριακής απομακρυσμένης εργασίας θα υποστηρίξει επίσης τις μεταποιητικές επιχειρήσεις σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο».
Οι ρυθμιστικές αρχές της ΕΕ τονίζουν την ανάγκη για τοπικό προσωπικό στους νέους κόμβους που άνοιξαν τράπεζες, ασφαλιστικές εταιρείες και διαχειριστές περιουσιακών στοιχείων που εδρεύουν στο Ηνωμένο Βασίλειο.
Latest News
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη