
Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή»
«Δεν μένουμε στα λόγια αλλά με συγκεκριμένα μέτρα, με κατάλληλες παρεμβάσεις και στοχευμένες δράσεις στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες»
«Δεν μένουμε στα λόγια αλλά με συγκεκριμένα μέτρα, με κατάλληλες παρεμβάσεις και στοχευμένες δράσεις στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες»
Oι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν μόλις το 21,3% σε όλα τα πεδία των εναλλακτικών επενδύσεων
53 από τις 500 εταιρείες με τη μεγαλύτερη κεφαλαιοποίηση στον πλανήτη διοικούνται από γυναίκες – Ποιες είναι οι τέσσερις κορυφαίες μάνατζερ το 2023 στη λίστα του Fortune
Το μήνυμα της υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Η επικεφαλής του ΔΝΤ έκανε αποτίμηση του κόστους της ανισότητας μεταξύ των δύο φύλων για την παγκόσμια οικονομία
Οι γυναίκες σε όλο κόσμο προσπαθούν να αλλάξουν την καθεστηκυία τάξη και να ξεπεράσουν εμπόδια
Στους στόχους συγκαταλέγονται η πρόληψη και καταπολέμηση έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας και η ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας,
«Η γεφύρωση του φυλετικού χάσματος είναι σημαντική για ένα πιο ισορροπημένο εργατικό δυναμικό»
Η πραγματική ισότητα επιτυγχάνεται όταν χωρίς να επιβάλλονται θεσμοθετημένοι περιορισμοί, καταβάλλεται συνειδητά προσπάθεια να υπάρχει ισότιμη εκπροσώπηση τόσο των ανδρών όσο και γυναικών
Υπογραφή πρωτοκόλλου συνεργασίας μεταξύ του ΚΕΘΙ και του Χαροκόπειου Πανεπιστημίου
In-Focus, από το Παρατηρητήριο Ελληνικής & Ευρωπαϊκής Οικονομίας του ΕΛΙΑΜΕΠ
Το μήνυμα της καμπάνιας, η οποία θα παρουσιαστεί και σε άλλες πόλεις, είναι «Ο σεξισμός πληγώνει την κοινωνία. Αντιμετώπισέ τον στα ίσια»
Τις δράσεις και τα έργα που προωθεί το «Κέντρο Καινοτομίας για τις Γυναίκες» παρουσίασε σε σημερινή εκδήλωση, στο πλαίσιο της 86ης ΔΕΘ, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
Ο ΟΗΕ είχε θέσει ως στόχο του να επιτευχθεί η ισότητα των φύλων μέχρι το 2030.
Ομάδα 1.800 γυναικών κατηγορεί την τράπεζα για χαμηλότερους μισθούς και χειρότερες αξιολογήσεις, ώστε να προάγονται μόνο άνδρες
Τι δείχνουν νέες έρευνες για τα στερεότυπα στην εργασία και τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων
Μόνο 2 στις 10 ελληνικές εταιρείες «μετράνε» τον αριθμό των γυναικών που λαμβάνουν ανώτερους ηγετικούς ρόλους ή διευθυντικές θέσεις - Το 11% δεν μετρά καθόλου δείκτες εκπροσώπησης φύλου ούτε έχει θέσει στόχους
Με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας, κυρώθηκε η Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία.
Ανέκαθεν τα επιτεύγματα των γυναικών στην επιστήμη υποβαθμίζονται ή αγνοούνται ενώ οι διακρίσεις λόγω φύλου και η υποεκπροσώπηση τους είναι ακόμα και σήμερα παραπάνω από εμφανείς.
Η υγειονομική κρίση αύξησε τις μισθολογικές ανισότητες ανδρών και γυναικών, υποστηρίζουν οι «Glorieuses»
Θηλυκή κυριαρχία στα διοικητικά συμβούλια των καναδικών δημοσίων επιχειρήσεων – όχι όμως και των ιδιωτικών
Oι γυναίκες στον τουριστικό κλάδο αν και είναι περισσότερες, κατέχουν χαμηλόβαθμες θέσεις και απολαμβάνουν χαμηλότερους μισθούς, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Τουρισμού των Ηνωμένων Εθνών
Στην πρόσληψη 10.000 γυναικών θα προχωρήσει το εργοστάσιο παραγωγής scooter, Ola
Ενεργό συμμετοχή στις διεργασίες που πραγματοποιούνται διεθνώς, με πρωτοβουλία του ΟΗΕ, για την προώθηση των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικών έχει η τράπεζα, σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωσή της
Στόχος του νέου Σχεδίου Δράσης είναι να προωθήσει ένα συνεκτικό πλέγμα πολιτικών που θα προωθεί την οριζόντια ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου στις τομεακές πολιτικές