Σε ποιες χώρες οι γυναίκες ανέλαβαν το τιμόνι των κεντρικών τραπεζών
Οι νέοι διοικητές στη Βοσνία-Ερζεγοβίνη και την Παπούα-Νέα Γουινέα αύξησαν το ποσοστό των κεντρικών τραπεζών με γυναίκες επικεφαλής στο 16%
❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΜΑΘΙΟ [MATHIO.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΠΕΡΦ [PERF.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0
Κυριακή 15 Δεκεμβρίου 2024
16 oC ισότητα φύλων
«Φρένο» Μητσοτάκη σε νέες μεταρρυθμίσεις για τα άτομα ΛΟΑΤΚΙ
Τι δήλωσε ο πρωθυπουργός σε συνέντευξη που παραχώρησε στο Bloomberg για τα δικαιώματα της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας
Παπακωνσταντίνου (ΤτΕ): Η Ελλάδα υστερεί σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες στην ισότητα των φύλων
Η Υποδιοικήτριας της Τράπεζας της Ελλάδος συμμετείχε στο συνέδριο της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς «Climate in the Center of Economy».
Μιχαηλίδου: 14 μέτρα για την ισότητα των γυναικών στην αγορά εργασίας
Οι πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για να γεφυρωθεί το χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας
Ποιοι κλάδοι στην Ελλάδα έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων στην εργασία
Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας - Οι εργοδότες κερδίζουν με πρωτοβουλίες και καινοτομία
![Γυναίκες: Οι 10 κορυφαίες ευρωπαϊκές χώρες για γυναικεία καριέρα [λίστα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2024/03/women-8080878_1280-1024x682.jpg)
Ποιες είναι οι καλύτερες χώρες για γυναικεία καριέρα - Η έκπληξη της Αλβανίας [λίστα]
Η λίστα με τις πιο προοδευτικές χώρες για την απασχόληση των γυναικών
Η επιστροφή της Μόνικα Λεβίνσκι - Από κατηγορούμενη, ακτιβίστρια και... μοντέλο
Η 50χρονη σήμερα Λεβίνσκι άφησε πίσω της το παρελθόν και μιλά πλέον εξ ονόματος κάθε αδικημένου
Αυτό που θέλουν οι γυναίκες - Ισότητα και ευκαιρίες για καριέρα
Yπάρχει μια ανισορροπία μεταξύ των αναγκών των γυναικών σε ρόλους πρώτης γραμμής και των πολιτικών και των συστημάτων που παρέχουν οι εργοδότες τους
ΔΕΗ: Υιοθέτησε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών (WEPs) των Ηνωμένων Εθνών
Στη ΔΕΗ δεν υφίσταται μισθολογική διαφορά βασιζόμενη στο φύλο των εργαζομένων της
Φεύγουν οι γυναίκες από δουλειές που δεν τις αντιμετωπίζουν ισότιμα - Τι δείχνει έρευνα
Τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες εργαζόμενες αναζητούν ολοένα και περισσότερο από τον εργοδότη τους ισόνομη μεταχείριση
Υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών 40% στα δ.σ. προτείνει η Νορβηγία
Ωθηση να σπάσει το «γυάλινο ταβάνι» που κρατάει τις γυναίκες μακριά από την ισότητα
Χρειάζονται 131 χρόνια για να κλείσει το φυλετικό χάσμα - Πολύ χαμηλά η Ελλάδα
Τι δείχνουν τα στοιχεία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ
Η Mytilineos στηρίζει το πρόγραμμα FemStem για τις επαγγελματικές δεξιότητες γυναικών
Η προσέλκυση και διατήρηση γυναικών στο STEM προσφέρει μεγιστοποίηση καινοτομίας, δημιουργικότητας και υγιούς ανταγωνισμού
Παρουσίασθηκε το Αρχείο Προφορικών Μαρτυριών για την ισότητα των φύλων
Οι αγώνες των γυναικών για τη διεκδίκηση μιας ισότιμης θέσης στην κοινωνία συνιστούν αναμφισβήτητα πηγή έμπνευσης, σύμφωνα με τη Γενική Γραμματέα Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων Καλυψώ Γούλα
Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή»
«Δεν μένουμε στα λόγια αλλά με συγκεκριμένα μέτρα, με κατάλληλες παρεμβάσεις και στοχευμένες δράσεις στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες»
Ευρώπη: Το ποσοστό των γυναικών στελεχών στα hedge funds συρρικνώνεται
Oι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν μόλις το 21,3% σε όλα τα πεδία των εναλλακτικών επενδύσεων
Κάρεν Λιντς, Τζούλι Σουιτ, Τζέιν Φρέιζερ, Μαίρη Μπάρα: Το who is who των κορυφαίων γυναικών μάνατζερ για το 2023
53 από τις 500 εταιρείες με τη μεγαλύτερη κεφαλαιοποίηση στον πλανήτη διοικούνται από γυναίκες – Ποιες είναι οι τέσσερις κορυφαίες μάνατζερ το 2023 στη λίστα του Fortune
Συρεγγέλα: Διαρκής ο αγώνας των γυναικών για ίσα δικαιώματα
Το μήνυμα της υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Το «κατηγορώ» της Γκεοργκίεβα (ΔΝΤ): «Δούλεψα διπλάσια από τους άνδρες για να είμαι ίση»
Η επικεφαλής του ΔΝΤ έκανε αποτίμηση του κόστους της ανισότητας μεταξύ των δύο φύλων για την παγκόσμια οικονομία
Πώς έφτασε στην ισότητα των φύλων η ΙΚΕΑ - Το παράδειγμα με τη... σάουνα
Οι γυναίκες σε όλο κόσμο προσπαθούν να αλλάξουν την καθεστηκυία τάξη και να ξεπεράσουν εμπόδια
Ψηφιακός Χάρτης Ισότητας: Αναρτήθηκαν οι πρώτες εκδηλώσεις
Στους στόχους συγκαταλέγονται η πρόληψη και καταπολέμηση έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας και η ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας,
Κρίσιμη η ίση αντιπροσώπηση των γυναικών στην κυβερνοασφάλεια στην Ελλάδα
«Η γεφύρωση του φυλετικού χάσματος είναι σημαντική για ένα πιο ισορροπημένο εργατικό δυναμικό»
Με αλλαγή κουλτούρας η πραγματική Ισότητα
Η πραγματική ισότητα επιτυγχάνεται όταν χωρίς να επιβάλλονται θεσμοθετημένοι περιορισμοί, καταβάλλεται συνειδητά προσπάθεια να υπάρχει ισότιμη εκπροσώπηση τόσο των ανδρών όσο και γυναικών
12
Τελευταίες Ειδήσεις
ot.gr | Ταυτότητα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433