Σε πολλές επιχειρήσεις διεθνώς η ευέλικτη εργασία -επακόλουθο της πανδημίας- τείνει να γίνει ο κανόνας, με το Εθνικό Γραφείο Οικονομικών Ερευνών των ΗΠΑ (NBER) να παρουσιάζει ορισμένα πλεονεκτήματα για όσους δουλεύουν από το σπίτι.
Όπως τονίστηκε, η τηλεργασία παγκοσμίως «γλίτωσε» από τους εργαζομένους κατά μέσο όρο 72 λεπτά καθημερινά το 2021 και το 2022. Αυτός ο χρόνος, σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία εξοικονομήθηκε από την αποφυγή μετακίνησης προς και απο τη δουλειά.
Είδος προς εξαφάνιση η αναρρωτική άδεια στην εποχή της τηλεργασίας
Πιο συγκεκριμένα, στις ΗΠΑ η εξ αποστάσεως εργασία είχε ως «κέρδος» κατά μέσο όρο 55 λεπτά την ημέρα, ανά εργαζόμενο. Την ίδια ώρα, η Κίνα ήταν η χώρα όπου οι άνθρωποι εξοικονόμησαν τον περισσότερο χρόνο από τις μετακινήσεις — 102 λεπτά κατά μέσο όρο.
Σε ό,τι αφορά την Ελλάδα, οι εργαζόμενοι «γλίτωσαν» κατά μέσο όρο 58 λεπτά από τον χρόνο που θα χρειάζονταν για να πάνε στον τόπο της εργασίας τους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του NBER, το 40% των εργαζομένων χρησιμοποίησε τον χρόνο που εξοικονομήθηκε για να εργαστεί είτε στην κύρια είτε σε άλλη δευτερεύουσα εργασία, ενώ το 34% χρησιμοποίησε το χρονικό «κέρδος» για ψυχαγωγικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της άσκησης ή της παρακολούθησης τηλεόρασης. Τέλος, το 11% του χρόνου αυτού πήγε στη φροντίδα, για παιδιά ή άλλους.
Οφέλη
Η αξία του εξοικονομημένου χρόνου μετακίνησης είναι ακόμη μεγαλύτερη από ό,τι δείχνουν οι αριθμοί, γράφουν οι συντάκτες της εργασίας, για τρεις λόγους:
- Η εξ αποστάσεως εργασία εξοικονομεί χρήματα. (Όχι άλλες δαπάνες για καύσιμα ή εισιτήρια για τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, όπως τρένα, λεωφορεία κ.λπ.)
- Οι εργαζόμενοι αφιερώνουν επίσης λιγότερο χρόνο στην την προετοιμασία για να πάνε στην εργασία όταν εργάζονται από μακριά.
- Η εργασία από το σπίτι δίνει στους ανθρώπους μεγαλύτερη αυτονομία όσον αφορά τον χρόνο τους κατά τη διάρκεια της ημέρας.
Σύμφωνα με προσφατη έρευνα στις Ηνωμένες Πολιτείες παρουσιάστηκαν τα οφέλη από την τηλεργασία:
1. Λιγότερο άγχος για όσους εργάζονται εκτός γραφείου
2. Ποικιλία επιλογών: Μέσω της εργασίας από απόσταση μπορείς να ρυθμίσεις τις δυνάμεις και το πρόγραμμα, κερδίζοντας χρόνο για αυτά που θες να κάνεις.
3. Γλυτώνουμε χρόνο από την μετακίνηση προς και απο την δουλειά
4. Οι εξ’ αποστάσεως χώροι είναι καλύτεροι από το γραφείο
5. Η επιχείρηση γλυτώνει χώρο που υποχρησιμοποιείται
6. Η ευέλικτη εργασία δημιουργεί ευέλικτες επιχειρήσεις
7. Μείωση των πάγιων εξόδων
8. Οι εξ’ αποστάσεως εργαζόμενοι είναι καλύτερα δικτυωμένοι
9. Οι εργαζόμενοι εξ’ αποστάσεως δημιουργούν πιο ισχυρό δεσμό με τη δουλειά τους
10. Οι νέοι, ευέλικτοι χώροι εργασίας δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας
Latest News
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;
Η δυσκολία διαδοχής CEO
Τα διοικητικά συμβούλια αναγκάζονται να σκεφτούν να βρουν μελλοντικούς ηγέτες νωρίτερα, καθώς οι μέτοχοι απαιτούν περισσότερες πληροφορίες και επικοινωνία
Κυνηγώντας τα πράσινα... ταλέντα - Η μάχη της πληροφορικής για green θέσεις
Ερευνα του ομίλου ManpowerGroup
Προσλήψεις σχεδιάζουν 1 στις 2 επιχειρήσεις - Οι περιζήτητες ειδικότητες και οι πιο υψηλοί μισθοί
Τι αποκαλύπτει η έρευνα HR Trends της Randstad για το 2024
Στα ύψη η ζήτηση για «πράσινα» ταλέντα - Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup
Σε ποιους κλάδους υπάρχει η υψηλότερη ζήτηση
Το brain waste των μεταναστών στην Ευρώπη - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Νέα έρευνα δείχνει πώς οι χώρες εμποδίζουν τους μορφωμένους ανθρώπους από το εξωτερικό να εργαστούν στους τομείς της κατάρτισης τους
Πώς είναι πραγματικά η τετραήμερη εργασία
Η πανδημία, άλλαξε την νοοτροπία της εργασίας καθώς οι άνθρωποι ένιωθαν τόσο ταλαιπωρημένοι, αγχωμένοι και εξαντλημένοι
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης