Στον κόσμο της απασχόλησης πολλές νέες δεξιότητες κάνουν την εμφάνισή τους, οι οποίες έχουν αντίκτυπο στην επαγγελματική και καθημερινή ζωή των νέων.
Οι παλαιότερες γενιές καλούνται να μάθουν για τον νέο ψηφιακό μετασχηματισμό που επηρεάζει την οικονομία. Ωστόσο, για τους Millennials και τη Γενιά Z, οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν μέρος της εργασίας τους από την πρώτη ημέρα.
Το μεγαλύτερο λάθος στη σύνταξη ενός βιογραφικού
Ο όμιλος ManpowerGroup παρουσιάζει ορισμένους τρόπους με τους οποίους οι νέοι μπορούν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις δεξιότητές τους σήμερα αλλά και στο μέλλον στον χώρο εργασίας.
Αξιολογήστε το πόσο έτοιμοι είστε να εισέλθετε στην αγορά εργασίας του σήμερα
Πόσο εξοικειωμένοι είστε με την ψηφιακή τεχνολογία; Οι νέες τεχνολογίες και οι καινοτομίες αλλάζουν το μέλλον της εργασίας, και το DigiQuotient αντικατοπτρίζει την επιθυμία και την ικανότητά σας να αναπτυχθείτε και να ηγηθείτε σε αυτόν τον συνεχώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό κόσμο. Μπορείτε να κάνετε το τεστ για να ανακαλύψετε το πόσο εξοικειωμένοι είστε με την τεχνολογία και τι μπορείτε να προσφέρετε στους εργοδότες.
Επωφεληθείτε από τον ψηφιακό μετασχηματισμό
Όπως έγραψε ο CEO της ManpowerGroup, Jonas Prising, σε ένα γράμμα προς τους millennials, υπάρχουν πολλά θετικά στοιχεία στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Οι αλλαγές που βλέπουμε σήμερα είναι μόνο η αρχή. Η ικανότητα του να μαθαίνεις και να προσαρμόζεσαι στις νέες, όλο, και μεταβαλλόμενες συνθήκες είναι δεξιότητες απαραίτητες, καθώς ο μετασχηματισμός συνεχίζει και θα συνεχίζει να επηρεάζει πολλούς κλάδους της οικονομίας.
«Ορισμένες θέσεις εργασίας θα επηρεαστούν σημαντικά από την αυτοματοποίηση και τη ρομποτική, και νέες θέσεις εργασίας θα δημιουργηθούν με τρόπους που είναι δύσκολο να προβλεφθούν, αλλά αυτό που ξέρουμε με βεβαιότητα είναι πως θα φανούν ιδιαίτερα χρήσιμες οι ικανότητες προσαρμογής αλλά και μάθησης, καθώς τα ψηφιακά συστήματα εξελίσσονται και μεταλλάσσονται διαρκώς», δήλωσε ο Prising.
Προετοιμαστείτε για ένα μακρύ ταξίδι
Οι Millennials κατανοούν την ανάγκη για συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων προκειμένου να παραμείνουν ενεργοί στην αγορά εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να εξελίσσουν διαρκώς τις ψηφιακές τους δεξιότητες όχι μόνο στο σήμερα, αλλά και στο μέλλον. Σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup για την επαγγελματική καριέρα των Millennials, το 93% επιθυμεί αέναη μάθηση και είναι πρόθυμοι να διαθέσουν τον προσωπικό τους χρόνο ή και πόρους για περαιτέρω εκπαίδευση. Αυτή η νοοτροπία βλέπει τις θέσεις εργασίας ως σκαλοπάτια με στόχο την αυτο-βελτίωση, παρά ως τον τελικό προορισμό.
Οι Millennials έχουν αναδιαμορφώσει την έννοια της επαγγελματικής ασφάλειας, θεωρούν ότι το πιο σημαντικό δεν είναι σε ποια επαγγελματική θέση θα καταλήξουν αλλά οι γνώσεις που θα έχουν κερδίσει κατά την διάρκεια της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας. Για τους νέους που εισέρχονται στον κόσμο της εργασίας σήμερα, οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν μια δεδομένη αφετηρία. Ωστόσο, δεν αποτελούν το τέλος. Ακόμα πιο σημαντική είναι η ικανότητα μάθησης (Learnability) για τη συνεχή ανάπτυξη αυτών των δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια της πορείας τους, που θα αποδειχθεί επωφελές τόσο σήμερα όσο και στο μέλλον.
Latest News
Δεχτήκατε κυβερνοεπίθεση - Πώς να ελαχιστοποιήσετε τη διατάραξη των IT συστημάτων σας
Στον σύγχρονο ψηφιακό κόσμο, η ασφάλεια στον κυβερνοχώρο δεν περιορίζεται απλώς στην αποτροπή επιθέσεων
Αυτές είναι οι εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα
Η έρευνα του Great Place Τo Work διεξάγεται με ανώνυμα ερωτηματολόγια και στηρίζεται κατά κύριο λόγο στην άποψη που έχουν οι εργαζόμενοι για την εταιρεία τους
Βurn οn: Όταν δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις
Το καθημερινό άγχος μπορεί να οδηγήσει σε burn out και κατάθλιψη. Οι πάσχοντες του burn on ωστόσο διαφέρουν, καθώς εξακολουθούν να εργάζονται – έχοντας ξεπεράσει τα όρια κατάρρευσης
Οι οκτώ βασικές τάσεις στην ευρωπαϊκή αγορά τροφίμων - Τι δείχνει έρευνα του ΕΒΕΠ
Στο υψηλότερο επίπεδό από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου έφτασε ο πληθωρισμός τροφίμων στην Ευρώπη το 2023
Κεταμίνη: Το «ναρκωτικό των πάρτι» που θεραπεύει την κατάθλιψη στο χώρο εργασίας
Πολλές εταιρείες περιλαμβάνουν το ναρκωτικό στα προγράμματα υγείας
Οι Ευρωπαίοι έχουν περισσότερο χρόνο και οι Αμερικανοί χρήματα – Ποιο από τα δύο αξίζει περισσότερο
Πώς διατηρείται η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής – Ποιοι τα καταφέρνουν καλύτερα
Το 75% των οργανισμών αλλάζουν στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό λόγω Generative AI
Έρευνα της Deloitte για το Generative AI διαπιστώνει ότι η υιοθέτησή του προχωρά γρήγορα, αλλά το κλειδί για μεγαλύτερη πρόοδο είναι η πραγματοποίηση οργανωτικών αλλαγών
Eminem και Bob Marley «επιστρατεύει» η McKinsey για να τονώσει τους συνεργάτες της
Η εταιρεία προσπαθεί να ενισχύσει το ηθικό των εργαζομένων της
Στασιμότητα στην πρόοδο των γυναικών εντός και εκτός του χώρου εργασίας
Σύμφωνα με την έκθεση της Deloitte, τα αυξανόμενα επίπεδα άγχους και η κακή ψυχική υγεία εξακολουθούν να υπάρχουν
Τι θα γίνω όταν μεγαλώσω – Τα προσωπικά όνειρα και ο «Στόχος 8»
Τι σημαίνει αξιοπρεπής εργασία;