Η παραγωγή νέων θέσεων εργασίας και η διασφάλιση ικανοποιητικών μισθών αποτελεί για την Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων το μεγάλο στοίχημα της οικονομίας. Αυτό, αναφέρει, μεταξύ άλλων, ο Βασίλης Ραμπάτ, πρόεδρος της ΕΑΣΕ, με αφορμή τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ.
Σύμφωνα με τον κ. Ραμπάτ, ο πρωθυπουργός στην ομιλία του στη ΔΕΘ, αφού ανακοίνωσε αυξημένο αριθμό οικονομικής μεγέθυνσης για το 2021, στο 5,9% από 3,6%, προχώρησε σε ανακοίνωση μιας σειράς μέτρων με σκοπό κυρίως την ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να ανταποκριθούν στον αυξημένο, λόγω των συνθηκών, οικονομικό αλλά και κοινωνικό σκοπό τους.
«Παρά τις δημοσιονομικές δυσκολίες, η έμφαση στην μείωση των φόρων στις γενικότερες οικονομικές δραστηριότητες είναι εμφανής και η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων ΕΑΣΕ χαιρετίζει μια τέτοια προσπάθεια. Πρέπει να γίνει κατανοητό από όλους ότι ένα ανταγωνιστικό δηλαδή συγκρίσιμο με τους ευρωπαίους κι άλλους εμπορικούς εταίρους, φορολογικό κόστος είναι απαραίτητο ώστε η ελληνική οικονομία να παραγάγει νέες θέσεις εργασίας και ικανοποιητικούς μισθούς για την μεσαία τάξη. Μετρώντας περί τα 500 μέλη, επαγγελματίες μάνατζερ, οι οποίοι διοικούν εταιρίες που απασχολούν περισσότερους από 200.000 εργαζομένους και έχουν συνολικό κύκλο εργασιών που ξεπερνά τα 61 δισ. ευρώ, η ΕΑΣΕ θεωρεί την παραγωγή νέων θέσεων εργασίας και τη διασφάλιση ικανοποιητικών μισθών το μεγάλο στοίχημα της οικονομίας» αναφέρει ο κ. Ραμπάτ.
Επισημαίνει επίσης ότι, «η ελληνική οικονομία έχει μπροστά της το μεγάλο στοίχημα της διατηρήσιμης βιώσιμης ανάπτυξης. Η απλοποίηση των διαδικασιών αδειοδότησης παραγωγικών επενδύσεων, η ολοκλήρωση του χωρικού σχεδιασμού στο μεγαλύτερο μέρος της χώρας, τα μεγάλα έργα υποδομών που εντάσσονται στο ταμείο ανάκαμψης, η χρηματοδότηση των ελληνικών επιχειρήσεων από το ελληνικό τραπεζικό σύστημα με ανταγωνιστικούς όρους, η φορολογική ευθυγράμμιση με τους εμπορικούς εταίρους μας, η ένταξη μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων σε παγκόσμιες αλυσίδες αξίας, αποτελούν μόνο μερικές από τις προκλήσεις που απαιτούν συνεχή προσπάθεια και σκληρή δουλειά. Απαιτούν ακόμη μια ελάχιστη συναίνεση στο πολιτικό σύστημα παρόμοια με εκείνη που έχει επιτευχθεί σε συγκρίσιμες με εμάς ευρωπαϊκές χώρες όπως η Πορτογαλία».
Η ΕΑΣΕ με τις δράσεις της θα συνεχίσει, σύμφωνα με τον κ. Ραμπάτ, να υποστηρίζει πρωτοβουλίες και πολιτικές που εντάσσονται στο παραπάνω πλαίσιο. Δράσεις που πάντως για να επιτευχθούν χρειάζονται την συνεργασία και σύμπραξη σε μία εθνική προσπάθεια.
Latest News
Δωδεκάλογος αποστολής και πάζλ δράσεων του HR σε ένα σύγχρονο περιβάλλον εργασίας
Στον πυρήνα των ενεργειών και δράσεων του τομέα Ανθρώπινων Πόρων βρίσκεται ο άνθρωπος, η συμπεριφορά, η κατανόηση, η ώθηση και αξιοποίηση του υφιστάμενου δυναμικού του
Πόση αύξηση έδωσαν στους εργαζομένους οι επιχειρήσεις – Πόσοι πήραν bonus [έρευνα]
Στην Ετήσια Έρευνα της KPMG εξετάστηκαν επίσης αλλαγές που πραγματοποιούνται στα θέματα αποδοχών και παροχών στο πλαίσιο των προτεραιοτήτων ESG
Η λέξη που ποτέ δεν λέει ο ηγέτης
Ηγέτης είναι εκείνος που στηρίζει και εμπνέει την ομάδα του - Ένα χαρακτηριστικό του, είναι ότι ποτέ δε λέει μια συγκεκριμένη λέξη
Deloitte: Η εξέλιξη του οικοσυστήματος καινοτομίας στο ScaleUp Event 2024
Ανάμεσα στις θεματικές που διερευνήθηκαν ήταν οι «Διεθνείς Επενδύσεις Τώρα και στο Μέλλον», ενώ αναγνωρίστηκε ο ρόλος κλειδί του θεσμικού κεφαλαίου (institutional capital)
Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία
Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad
Η Gen Z γυρνά την πλάτη στα πτυχία και ξεκινά τα μαστορέματα
Είναι νέοι, γεμάτοι όνειρα μα πάνω απ’ όλα όρεξη για δουλειά. Η γενιά Ζ δίνει μια νέα πνοή στις χειρωνακτικές εργασίες και δηλώνει χαρούμενη με αυτό
Έρχονται οι νέες TalentVisa και TechVisa
Ποιους αφορούν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Αναζητάτε προσωπικό; Αυτά είναι τα βήματα για να προσλάβετε τους κατάλληλους
Πόσο σημαντικό είναι τελικά να προσλαμβάνονται οι σωστοί άνθρωποι στην κάθε θέση και το να αποφεύγουμε κατά το δυνατόν τις λάθος επιλογές;
Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει
Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders
«Πώς να βρω δουλειά» – Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού δίνει χρήσιμες οδηγίες
Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού