
Στην αυτοματοποίηση του 25% των εργασιών που εκτελούνται από υπαλλήλους στις ΗΠΑ και την Ευρωζώνη θα μπορούσαν να οδηγήσουν οι τελευταίες ανακαλύψεις στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.
ChatGPT: Η ασφαλιστική εταιρεία Zurich δοκιμάζει την τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης
Αυτό προκύπτει από έρευνα της Goldman Sachs που επικαλούνται οι Financial Times, στην οποία σημειώνεται ότι τα «παραγωγικά» συστήματα τεχνητής νοημοσύνης, όπως το ChatGPT, τα οποία μπορούν να δημιουργήσουν περιεχόμενο που δεν διαφέρει από την ανθρώπινη δημιουργία, θα μπορούσαν να πυροδοτήσουν μια έκρηξη παραγωγικότητας η οποία θα αύξανε τελικά το ετήσιο παγκόσμιο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν κατά 7% σε μια περίοδο 10 ετών.
Μεγάλοι χαμένοι, οι εργαζόμενοι
Πιθανή επιτυχία της νέας αυτής τεχνολογίας, όμως, θα επέφερε «σημαντική αναστάτωση» στην αγορά εργασίας, καθιστώντας επισφαλείς τις θέσεις περίπου 300 εκατομμυρίων υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης στις ανεπτυγμένες οικονομίες. Στο επίκεντρο της «θύελλας» αναμένεται να βρεθούν δικηγόροι και διοικητικό προσωπικό.
Στον αντίποδα, πάντως, κάτι λιγότερο από το ήμισυ του φόρτου εργασίας χιλιάδων ανθρώπων θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους αλλά και να απελευθερώσουν χρόνο για πιο παραγωγικές δραστηριότητες.

Στις ΗΠΑ και στην Ευρώπη, σύμφωνα με την έκθεση της Goldman Sachs, αυτή η αισιόδοξη οπτική θα μπορούσε να αφορά το 63% του εργατικού δυναμικού. Όμως το 7% των εργαζομένων, που απασχολούνται σε θέσεις όπου τουλάχιστον τα μισά από τα καθήκοντά τους θα μπορούσαν να εκτελεστούν από τη τεχνητή νοημοσύνη, κινδυνεύουν να χάσουν τις δουλειές τους.
Η εικόνα αλλάζει στον υπόλοιπο πλανήτη όπου επικρατεί η χειρωνακτική εργασία. Εκεί η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου το ένα πέμπτο του εργατικού δυναμικού.
Ευκαιρίες και κίνδυνοι
Όπως σημειώνουν οι FT, η έκθεση αναμένεται να αναζωπυρώσει τη συζήτηση αναφορικά με τις δυνατότητες και τους κινδύνους της τεχνητής νοημοσύνης: Από τη μία πλευρά μπορεί να συμβάλει στην τόνωση της φθίνουσας αύξησης της παραγωγικότητας στις πλούσιες χώρες, από την άλλη, όμως, θα μπορούσε να οδηγήσει σε νέες στρατιές ανέργων.
Η ίδια η OpenAI, η εταιρεία που δημιούργησε το chatGPT, εκτιμά ότι το 80% του εργατικού δυναμικού των ΗΠΑ θα μπορούσε να δει τουλάχιστον το 10% των καθηκόντων του να εκτελείται από μηχανές τεχνητής νοημοσύνης.
Τα καθήκοντα της τεχνητής νοημοσύνης
Οι εκτιμήσεις της Goldman βασίζονται σε ανάλυση αμερικανικών και ευρωπαϊκών δεδομένων σχετικά με τα καθήκοντα που τυπικά εκτελούνται σε χιλιάδες διαφορετικά επαγγέλματα. Οι ερευνητές υπέθεσαν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα είναι σε θέση να εκτελεί καθήκοντα όπως η συμπλήρωση φορολογικών δηλώσεων για μια μικρή επιχείρηση, η αξιολόγηση μιας πολύπλοκης ασφαλιστικής απαίτησης ή η τεκμηρίωση των αποτελεσμάτων μιας έρευνας σε τόπο εγκλήματος.
Θεωρούν ωστόσο ότι η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα επιστρατευτεί για πιο απαιτητικά και ευαίσθητα καθήκοντα, όπως η έκδοση μιας δικαστικής απόφασης, ο έλεγχος της κατάστασης ενός ασθενούς σε κρίσιμη κατάσταση ή η μελέτη των διεθνών φορολογικών νόμων.


Latest News

Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο πρώτο τρίμηνο του 2025 - Τι δείχνουν τα στοιχεία ΕΑΣΕ και ICAPCRIF
Το πρώτο τρίμηνο του 2025 ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) σημείωσε πτώση στις 146 μονάδες έναντι 160 το προηγούμενο τρίμηνο

Ποια επαγγέλματα «ανθούν» στην αγορά εργασίας - Τι δείχνει έρευνα του ΙΟΒΕ
Η απασχόληση κερδίζει έδαφος με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να βελτιώνεται αλλά παραμένουν δομικές προκλήσεις

GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
Ενώ η GenΖ στη Γερμανία θέλει να αλλάζει θέση εργασίας, οι Boomer μένουν δεκαετίες στον ίδιο εργοδότη, αναφέρει η Deutsche Welle

Γιατί για κάποιους η ακαταστασία είναι παραγωγική
Όλες οι έρευνες επιμένουν πως η ακαταστασία μειώνει την παραγωγικότητά μας. Ωστόσο, για κάποιους, αποτελεί κομμάτι της δημιουργικότητάς τους.

Ο Ρόλος της Τεχνολογίας στη Διαχείριση του Επιχειρηματικού Ρίσκου
Το ρίσκο, η αβεβαιότητα και τα σύγχρονα Συστήματα Διαχείρισης της Εταιρικής Απόδοσης

Λιγότερη δουλειά - περισσότερες ανησυχίες: Τι αποκαλύπτει μελέτη της ΕΚΤ
Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν χαμηλότερο φόρτο εργασίας τείνουν να φοβούνται για τη δουλειά τους και να περιμένουν χαμηλές μισθολογικές αυξήσεις

Τι λένε οι managers για τους νέους εργαζόμενους - Οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας
H Έκθεση “2025 Global Human Capital Trends” της Deloitte στοχεύει στο να βοηθήσει τους ηγέτες στη διαχείριση σύνθετων εντάσεων στο εργασιακό περιβάλλον

Να παραιτηθεί σκοπεύει ένας στους δύο εργαζόμενους της Gen Z
Τι δείχνει μελέτη της ManpowerGroup

Oι τάσεις που θα διαμορφώσουν τον κλάδο των καταναλωτικών αγαθών το 2025
Οι πιέσεις στις τιμές ωθούν τις επιχειρήσεις να αναζητήσουν εναλλακτικές στρατηγικές για κερδοφορία, αναφέρει η Deloitte σε σχετική έκθεσή της