Η καταπάτηση του ωραρίου απασχόλησης να αποτελεί την συνηθέστερη παράβαση των εργασιακών κανόνων στους χώρους εργασίας, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ εκφράζονται φόβοι ότι το πρόβλημα θα ενταθεί κατά τη θερινή περίοδο, παρά την υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία ισχύει – πλέον – σε τουρισμό και εστίαση.
Η αδήλωτη εργασία, η πλημμελής εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, δηλαδή οι υποδηλωμένες υπερωρίες και η μη καταβολή ή η καθυστέρηση δεδουλευμένων αποδοχών, είναι οι βασικές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που διαπιστώνει η Επιθεώρηση Εργασίας
Η εικόνα υψηλής παραβατικότητας που καταγράφει η Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας έδειχνε τον προηγούμενο μήνα παραβάσεις τους πίνακες προσωπικού γεγονός που υποκρύπτει την καταπάτηση του ωραρίου απασχόλησης, αλλά και στην χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Δυσοίωνες είναι οι εκτιμήσεις των παραγόντων της αγοράς εργασίας, οι οποίοι πιστεύουν ότι τα ποσοστά αυτά θα αυξηθούν τους θερινούς μήνες, δηλαδή κατά τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου.
Πάντως η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως διαβεβαιώνει ότι το επόμενο διάστημα με τη χρήση των ψηφιακών εργαλείων θα ομαλοποιηθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας.
Η αδήλωτη εργασία, η πλημμελής εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, δηλαδή οι υποδηλωμένες υπερωρίες και η μη καταβολή ή η καθυστέρηση δεδουλευμένων αποδοχών, είναι οι βασικές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που διαπιστώνει η Επιθεώρηση Εργασίας επιβάλλοντας αυστηρά πρόστιμα.
Τι έδειξαν οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας
Οι τελευταίοι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας – κατά το μήνα Φεβρουάριο – κατέγραψαν 827 παραβάσεις από τις οποίες οι 252 (ποσοστό 30,47%) αφορούσαν τους πίνακες προσωπικού ενώ ακολουθούσε η χρήση της ψηφιακής κάρτας με 167 παραβάσεις (ποσοστό 20,19%).
Αξίζει να σημειωθεί ότι η χρήση της ψηφιακής κάρτας δεν είχε ακόμη εφαρμοστεί στον τουρισμό και την εστίαση, κάτι που συνέβη από την 1η Μαρτίου. Έως τότε αφορούσε περίπου 700.000 εργαζόμενους, κύρια από τους κλάδους της βιομηχανίας και του λιανεμπορίου, αλλά και από τις τράπεζες, τα supermarket, τις εταιρίες security, τις ασφαλιστικές εταιρίες και τις ΔΕΚΟ μεταφορών.
Από το σύνολο των 827 παραβάσεων που εντοπίστηκαν και αφορούσαν ζητήματα της αγοράς εργασίας, η πρώτη θέση με 252 (ποσοστό 30,47%) καταλαμβάνουν οι πίνακες προσωπικού. Η Ψηφιακή Κάρτα ακολουθεί, καθώς μετά από ελέγχους καταγράφηκαν 167 παραβάσεις (ποσοστό 20,19%).
Με την ευκαιρία της ένταξης των τουριστικών επιχειρήσεων και των επιχειρήσεων εστίασης στο μέτρο της ψηφιακής κάρτας το υπουργείο Εργασίας επισημαίνει προς τους παραβάτες τις βαρύτατες ποινές που προβλέπει ο νόμος με πρόστιμα από 2.000 έως και 10.500 ευρώ, ανά περίπτωση.
Σύμφωνα και με τα επίσημα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, η ψηφιακή κάρτα αποτελεί τη δεύτερη συνηθέστερη εργασιακή παράβαση, μετά το ωράριο εργασίας. Σε οδηγό που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας αναφέρονται αναλυτικά οι παραβάσεις και τα πρόστιμα: Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργασίας εργαζομένου (10.500 ευρώ). Υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζόμενου που τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης (3.000 ευρώ).
Μη προβλεπόμενη μη υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας εργαζομένου για την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης (3.000 ευρώ).
Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας αν και υπάρχει υποχρέωση (2.000 ευρώ).
Αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή υπερωριακή απασχόληση από τον εργαζόμενο χωρίς αυτή να ταυτοποιείται από τη σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας για επιχειρήσεις που έχουν επιλέξει το απολογιστικό σύστημα (10.500 ευρώ).
