UBS: Καθυστερεί η μείωση προσωπικού μετά την εξαγορά της Credit Suisse

Στην καρδιά της Ζυρίχης, πίσω από την επιβλητική πρόσοψη της UBS, το μεγαλύτερο τραπεζικό «πάντρεμα» της δεκαετίας κρύβει μια αλήθεια λιγότερο λαμπερή από τις χρηματοοικονομικές ανακοινώσεις: η μείωση του προσωπικού δεν προχωρά όπως είχε σχεδιαστεί.

Η απορρόφηση της Credit Suisse, που παρουσιάστηκε ως «σχέδιο επείγουσας διάσωσης», όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν στο ρεπορτάζ τους οι Financial Times, αποδεικνύεται πολύπλοκη επιχείρηση, με την UBS να βλέπει τον χρονικό ορίζοντα των περικοπών να απομακρύνεται.

UBS: Αργός o ρυθμός περικοπών

Σύμφωνα με τα στοιχεία της τράπεζας, η UBS μείωσε κατά μέσο όρο μόλις 1.300 θέσεις εργασίας ανά τρίμηνο από τις αρχές του 2024.

Στο τέλος Ιουνίου, ο αριθμός των εργαζομένων παρέμενε πάνω από 105.000, μακριά από τον στόχο των 85.000 έως το τέλος του 2026.

Η τράπεζα επιμένει ότι εργάζεται βάσει στόχων εξοικονόμησης κόστους και όχι βάσει αριθμού θέσεων, έχοντας ήδη επιτύχει το 70% του στόχου μείωσης δαπανών κατά 13 δισ. δολάρια.

Η επίδραση της εξαγοράς Credit Suisse

Με την εξαγορά της Credit Suisse τον Μάρτιο του 2023, η UBS προσέθεσε στο δυναμικό της περίπου 45.000 υπαλλήλους, εκτοξεύοντας τον συνολικό αριθμό στα 119.000 άτομα το καλοκαίρι της ίδιας χρονιάς.

Έκτοτε, έχουν καταργηθεί περίπου 14.000 θέσεις.

Το πρώτο εξάμηνο του 2024 καταργήθηκαν 3.500 θέσεις, αριθμός αισθητά μικρότερος σε σχέση με το δεύτερο εξάμηνο του 2023, όταν ο ρυθμός ξεπερνούσε τις 3.000 θέσεις ανά τρίμηνο.

Οι δυσκολίες στην απομείωση

Ο CEO Σέρτζιο Ερμότι είχε αναφέρει ότι περίπου το 7% των υπαλλήλων αποχωρεί κάθε χρόνο οικειοθελώς, όμως το ποσοστό αυτό έπεσε φέτος κάτω από τον μέσο όρο, δυσκολεύοντας το έργο μείωσης προσωπικού.

Παράλληλα, η UBS δίνει προτεραιότητα σε εσωτερικές προσλήψεις για την κάλυψη κενών θέσεων – πέρυσι, τα δύο τρίτα των νέων θέσεων στην Ελβετία καλύφθηκαν εσωτερικά.

Μεταφορά πελατών και κλείσιμο συστημάτων

Η τράπεζα βρίσκεται στη διαδικασία μεταφοράς περισσότερων από 1 εκατομμύριο πελατών λιανικής της Credit Suisse στα συστήματά της.

Αυτό εμποδίζει το κλείσιμο παλαιών πληροφοριακών υποδομών πριν από το τέλος Μαρτίου 2026, καθυστερώντας τις περικοπές.

«Ήπια» στρατηγική περικοπών

Η UBS δηλώνει ότι οι μειώσεις θα γίνουν σταδιακά, κυρίως μέσω φυσικής αποχώρησης, πρόωρης συνταξιοδότησης και εσωτερικής ανακατανομής.

Παράλληλα, υπόσχεται υποστήριξη στους επηρεαζόμενους εργαζομένους, με στόχο να διατηρηθεί στο ελάχιστο ο αριθμός των αναγκαστικών απολύσεων.